employees often can overcome defici

employees often can overcome deficiencies such as lack of experience simply by showing up on time and performing their assigned duties. Being able to work without a supervisor hovering over your shoulder is a sign of discipline. So is not having to be told not to make personal phone calls, surf the Internet or constantly text and tweet. Closely related traits are work ethic, honesty and integrity. It boils down to an employer being able to count on you to show up, do your job, stay focused, be prepared and not steal

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานมักเอาชนะได้ทรงเช่นขาดประสบการณ์ โดยแสดงค่าเวลา และทำหน้าที่กำหนดก็ ความสามารถในการทำงาน โดยผู้ควบคุมงานเลื่อนไปเหนือไหล่ของคุณเป็นเครื่องหมายของวินัย ดังนั้น จะมีที่ไปจะบอกไม่ให้โทรศัพท์ส่วนตัว ท่องอินเทอร์เน็ต หรือตลอดเวลาข้อความ และ tweet ลักษณะที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดเป็นงานจริยธรรม ความซื่อสัตย์ และ เดือดลงไปนายจ้างจะถือแสดง ทำงานของคุณ พักโฟกัส เตรียม และไม่ขโมย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานมักจะสามารถเอาชนะข้อบกพร่องเช่นการขาดประสบการณ์โดยเพียงแค่การแสดงขึ้นในเวลาและการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ความสามารถในการทำงานได้โดยไม่มีผู้บังคับบัญชาโฉบเหนือไหล่ของคุณเป็นสัญญาณของความมีระเบียบวินัย ดังนั้นไม่ได้มีที่จะบอกว่าจะไม่ให้โทรศัพท์ส่วนบุคคลท่องอินเทอร์เน็ตอย่างต่อเนื่องหรือข้อความและทวีต ลักษณะที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดมีจรรยาบรรณในการทำงานความซื่อสัตย์สุจริตและความซื่อสัตย์ มันเดือดลงไปนายจ้างสามารถที่จะนับในการที่คุณจะแสดงขึ้นทำงานของคุณพักที่เน้นจะเตรียมความพร้อมและไม่ขโมย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานมักจะสามารถเอาชนะข้อบกพร่องเช่นการขาดประสบการณ์ โดยเพียงแสดงขึ้นในเวลาและการแสดงของพวกเขาได้รับมอบหมายหน้าที่ สามารถใช้งานโดยหัวหน้างานโฉบเหนือไหล่ของคุณ เป็น สัญญาณ ของ วินัย ดังนั้น ไม่ ต้อง บอก ไม่ ให้ โทรศัพท์ส่วนตัว ท่องอินเทอร์เน็ต หรือตลอดเวลา ข้อความ และทวิตเตอร์ ลักษณะที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดมีจริยธรรมการทำงานความซื่อสัตย์และความสมบูรณ์ มันเดือดลงไปที่นายจ้างสามารถนับบนคุณไปทำงานของคุณ ตั้งสติ เตรียมตัวและไม่ขโมย