Sangahavatthu 4Sangahavatthu the fo

Sangahavatthu 4
Sangahavatthu the four main means to behave as the north unit seized the minds of others or relief in others. virtues making for group integration and leadership there are four reasons include :
1. Dana : Giving is to provide assistance to share, whether it be an object of knowledge, forgiveness or give Dharma Which will bring benefits to those recipients Such as functional knowledge, etc.
The benefit is givre have the respect, praise from the recipient. And will make the recipient satisfactory.
2. Piyavaca : Kindly is the speech with polite words. give Phillies honored each other And useful words Spoken words are true.
3. Atthacariya : Useful conduct is to act for the benefit of both themselves and others made themselves useful in a state where they are located. Recognize the selfless altruism Generously personal comfort Which it will make its respected. Remember to society is huge.
4. Samanattata : even and equal treatment is give right place consistently. Know their proper place A mentally unstable unshaken simple changes. This principle is important. Because of give, Using the words of the beloved, and act for the benefit of themselves and others. Durability take a long walk. Throughout the treatment, Increases have made is consistent with the terms of the beloved. And act for the benefit of themselves and others. And their existence not to fall into evil.
For example, to apply them in the workplace. Such teamwork When the principles Sangkahavatthu object used to accomplish the task. The give is available at all, it was a chance to buy souvenirs to colleagues. When a difference of opinion, it's forgiveness. Piyavaca in everyday conversation people working with appropriate wording polite girl honored each other. The wording does not affect others. When something went wrong, as I said. And on the other items Assistance Or do generous things Thanks to recognize etc. Atthacariya used to make them as useful as they do. Attentive to the work they do. And helping others as appropriate.
Samanattata the rest to suit the status of their work. Keep your diligent work Throughout the development of give better fix it. All of which, when applied, will make that goal certainly and harmony in the team as well.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Sangahavatthu 4Sangahavatthu สี่หลักหมายถึง การทำงาน ตามที่หน่วยเหนือที่ยึดจิตใจของผู้อื่น หรือในผู้อื่น การรวมกลุ่มและภาวะผู้นำมีคุณธรรมมีเหตุผลสี่รวมถึง:1. ดานา: การให้เป็นการ ให้ความช่วยเหลือแบ่งปัน ไม่ว่าจะเป็นวัตถุของความรู้ การให้อภัย หรือให้ธรรมซึ่งจะนำผลประโยชน์ที่ผู้รับเหล่านั้นเช่นความรู้ที่ทำงาน ฯลฯประโยชน์คือ givre มีการเคารพ สรรเสริญจากผู้รับ และจะทำให้ผู้รับพอใจ2. Piyavaca: กรุณาเป็นคำพูด ด้วยคำสุภาพ ได้รับเกียรติให้ Phillies แต่ละอื่น ๆ และคำที่มีประโยชน์คำพูด Spoken เป็นจริง3. Atthacariya: ประพฤติประโยชน์คือการ กระทำเพื่อประโยชน์ของทั้งตัวเอง และผู้อื่นทำตัวเองเป็นประโยชน์ในสถานะที่มีอยู่ รู้จักเว็บอิสลามเฮ้าส์เสียสละกว้างสบายซึ่งจะทำให้ความเคารพ จำไว้ว่า ให้สังคมเป็นอย่างมาก4. Samanattata: แม้ และเท่าเทียมเป็นสถานให้เหมาะสมอย่างสม่ำเสมอ รู้ A ไม่เสถียรจิตใจมั่นคงง่าย ๆ การเปลี่ยนแปลงของ หลักการนี้เป็นสำคัญ เนื่องจากให้ ใช้คำรัก และการกระทำเพื่อประโยชน์ของตนเองและผู้อื่น ความทนทานจะเดินยาว ตลอดการรักษา มีผู้เพิ่มขึ้นสอดคล้องกับเงื่อนไขของรัก และทำหน้าที่เพื่อประโยชน์ของตนเองและผู้อื่น และดำรงอยู่ของตนไม่ให้ตกอยู่ในความชั่วร้ายตัวอย่าง การนำไปใช้ในการทำงาน ทีมงานดังกล่าวเมื่อวัตถุ Sangkahavatthu หลักที่ใช้ในการทำงาน ให้มีที่ทั้งหมด มันเป็นโอกาสที่จะซื้อของฝากให้เพื่อนร่วมงาน เมื่อความแตกต่างความเห็น เป็นให้อภัย Piyavaca ในการสนทนาในชีวิตประจำวันคนทำงานกับถ้อยคำที่เหมาะสมสุภาพสาวยกย่องกัน ถ้อยคำที่ไม่กระทบกับผู้อื่น เมื่อสิ่งที่ผิด ผมกล่าวมา และสินค้าอื่น ๆ ช่วยเหลือหรือทำใจกว้างสิ่งขอบคุณจดจำฯลฯ Atthacariya ที่ใช้เพื่อให้เป็นประโยชน์ที่พวกเขาทำ ใส่ใจกับงานที่พวกเขาทำ และช่วยเหลือผู้อื่นตามความเหมาะสม Samanattata ส่วนเหลือให้เหมาะสมกับสถานะของงาน เก็บงานขยันตลอดทั้งพัฒนาให้ดีขึ้นนะ ทุก เมื่อใช้ จะทำให้เป้าหมายที่แน่นอน และความสามัคคีในทีมเช่นกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Sangahavatthu 4
Sangahavatthu สี่วิธีหลักในการประพฤติตัวเป็นหน่วยทางทิศเหนือยึดจิตใจของผู้อื่นหรือการบรรเทาในคนอื่น ๆ คุณธรรมทำสำหรับการรวมกลุ่มและความเป็นผู้นำมีสี่เหตุผลรวมถึง:
1 Dana: การให้คือการให้ความช่วยเหลือที่จะร่วมกันไม่ว่าจะเป็นวัตถุของความรู้การให้อภัยหรือให้ธรรมะซึ่งจะก่อให้เกิดประโยชน์กับผู้รับเหล่านั้นเช่นความรู้เกี่ยวกับการทำงาน ฯลฯ
ประโยชน์คือ givre มีความเคารพที่ยกย่องจากผู้รับ และจะทำให้ผู้รับที่น่าพอใจ.
2 Piyavaca: กรุณาเป็นคำพูดด้วยคำพูดที่สุภาพ อีเกิลส์ให้เกียรติแต่ละคำอื่น ๆ ที่มีประโยชน์และคำพูดนี้เป็นจริง.
3 Atthacariya: การดำเนินการที่เป็นประโยชน์คือการทำหน้าที่เพื่อประโยชน์ของทั้งตัวเองและคนอื่น ๆ ที่มีประโยชน์ทำให้ตัวเองอยู่ในสภาพที่พวกเขามีอยู่ รู้จักเสียสละเห็นแก่ตัวเห็นแก่ความสะดวกสบายส่วนบุคคลซึ่งมันจะทำให้มันเป็นที่เคารพ จำไว้ให้กับสังคมเป็นอย่างมาก.
4 Samanattata: การรักษาแม้และเท่าเทียมกันคือการให้สถานที่ที่เหมาะสมอย่างต่อเนื่อง รู้ว่าสถานที่ที่เหมาะสมของพวกเขาเปลี่ยนแปลงง่ายจิตใจมั่นคงไม่หวั่นไหว หลักการนี้เป็นสิ่งสำคัญ เพราะการให้การใช้คำพูดของคนที่รักและทำหน้าที่เพื่อประโยชน์ของตัวเองและคนอื่น ๆ ความคงทนใช้เวลาเดินนาน ตลอดการรักษาเพิ่มขึ้นได้ทำให้มีความสอดคล้องกับเงื่อนไขของรัก และทำหน้าที่เพื่อประโยชน์ของตัวเองและคนอื่น ๆ และการดำรงอยู่ของพวกเขาไม่ตกอยู่ในความชั่วร้าย.
ยกตัวอย่างเช่นการใช้พวกเขาในสถานที่ทำงาน การทำงานเป็นทีมดังกล่าวเมื่อหลักการ Sangkahavatthu วัตถุที่ใช้ในการทํางาน ให้สามารถใช้ได้ในทุกอย่างที่มันเป็นโอกาสที่จะซื้อของที่ระลึกให้กับเพื่อนร่วมงาน เมื่อความแตกต่างของความคิดเห็นก็ให้อภัย Piyavaca ในการสนทนาในชีวิตประจำวันคนที่ทำงานด้วยถ้อยคำที่เหมาะสมสาวสุภาพเกียรติซึ่งกันและกัน ถ้อยคำที่ไม่ส่งผลกระทบต่อคนอื่น ๆ เมื่อมีสิ่งผิดพลาดที่ผมกล่าวว่า และในการให้ความช่วยเหลือหรือรายการอื่น ๆ ที่ทำสิ่งใจกว้างขอบคุณที่จะรับรู้ ฯลฯ Atthacariya ใช้ในการทำให้พวกเขาเป็นประโยชน์ที่พวกเขาทำ ให้ความใส่ใจกับงานที่พวกเขาทำ และช่วยให้คนอื่น ๆ ตามความเหมาะสม.
Samanattata ส่วนที่เหลือเพื่อให้เหมาะกับสถานะของการทำงานของพวกเขา ให้ทำงานอย่างขยันขันแข็งของคุณตลอดทั้งการพัฒนาให้ดีขึ้นแก้ไขได้ ซึ่งทั้งหมดนี้เมื่อนำไปใช้จะทำให้เป้าหมายที่แน่นอนและความสามัคคีในทีมได้เป็นอย่างดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

sangahavatthu 4sangahavatthu สี่หลัก หมายถึง การทำตัวเป็นหน่วยเหนือยึดจิตใจของผู้อื่น หรือการบรรเทาในผู้อื่น คุณธรรมของการรวมกลุ่มและภาวะผู้นำมี 4 ประการ ได้แก่1 . เดน่า ให้ช่วยเหลือแบ่งปัน ไม่ว่าจะเป็นวัตถุของความรู้ ให้อภัย หรือให้ธรรมะ ซึ่งจะก่อให้เกิดประโยชน์แก่ผู้รับเหล่านั้น เช่น ความรู้ การทำงาน ฯลฯประโยชน์คือ givre มีความเคารพ ชื่นชมจากผู้รับ และจะทำให้ผู้รับพอใจ2 . piyavaca กรุณาคือการพูดด้วยถ้อยคำสุภาพ ให้เกียรติซึ่งกันและกันและประโยชน์อีเกิลส์กล่าวคำจริง3 . atthacariya : ประโยชน์ตามพระราชบัญญัติเพื่อประโยชน์ของทั้งตนเองและผู้อื่นทำให้ตัวเองมีประโยชน์ในสถานการณ์ที่พวกเขาอยู่ รู้จักเสียสละความสบายส่วนตัวด้านกว้าง ซึ่งก็จะทำให้ของที่เคารพ จำให้กับสังคมเป็นอย่างมาก4 . samanattata : เท่าเทียมกันแม้ว่าและให้สถานที่ที่เหมาะสมอย่างต่อเนื่อง รู้สถานที่ที่เหมาะสมเป็นคุ้มดีคุ้มร้ายไม่ขยับตัวง่ายเปลี่ยน หลักการนี้เป็นสำคัญ เพราะให้ใช้คำพูดของที่รักและทำเพื่อประโยชน์ของตนเองและผู้อื่น ความทนทาน ใช้เวลาเดินไม่นาน ตลอดการรักษา เพิ่มให้สอดคล้องกับเงื่อนไขของการรัก และทำเพื่อประโยชน์ของตนเองและผู้อื่น และมีอยู่ไม่ตกอยู่ในความชั่วร้ายตัวอย่างเช่นในการใช้พวกเขาในที่ทำงาน เช่น การทำงานเป็นทีม เมื่อหลักการ sangkahavatthu วัตถุที่ใช้เพื่อให้บรรลุงาน ให้สามารถใช้ได้ทั้งหมด มันเป็นโอกาสที่จะซื้อของที่ระลึกให้แก่ผู้ร่วมงาน เมื่อความเห็นต่างกัน มันคือการให้อภัย piyavaca ในชีวิตประจำวันสนทนาคนที่ทำงานด้วยถ้อยคําที่เหมาะสม สุภาพ ให้เกียรติผู้หญิงกัน ใช้ถ้อยคำที่ไม่ส่งผลกระทบต่อผู้อื่น เมื่ออะไรผิดพลาดไป เช่นฉันกล่าวว่า และรายการอื่น ๆช่วยเหลือหรือทำเผื่อแผ่สิ่งขอบคุณจำ ฯลฯ atthacariya ใช้ให้มันเป็นประโยชน์เช่นที่พวกเขาทำ ใส่ใจกับงานที่พวกเขาทำ และช่วยเหลือผู้อื่นตามเหมาะสมsamanattata ส่วนที่เหลือให้เหมาะสมกับสภาพของงาน ให้ขยันทำงานตลอด พัฒนาให้ดีขึ้น แก้ไขมัน ซึ่งทั้งหมดนี้ เมื่อใช้ จะทำให้เป้าหมายที่แน่นอนและความสามัคคีภายในทีมได้เป็นอย่างดี