The ultimate goal of the whole oper

The ultimate goal of the whole operation in the case organization is a permanent change in the ways of working. This can also be seen as taking knowledge management practices as an everyday functions inside the company. In this kind of situation it is typical that this kind of a procedural change may well take time up to two to three years or even be continuous, a sort of on-going change.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป้าหมายสูงสุดของการดำเนินงานทั้งในองค์กรกรณีการเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานอย่างถาวร นี้สามารถยังสามารถเห็นได้เป็นการรู้วิธีบริหารจัดการเป็นฟังก์ชันมีชีวิตภายในบริษัท เดียวนี้มันเป็นปกติที่ชนิดของการเปลี่ยนแปลงขั้นตอนนี้อาจใช้เวลาดีเวลาถึงสองถึงสามปี หรือจะมีอย่างต่อเนื่อง การเรียงลำดับของการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป้าหมายสูงสุดของการดำเนินการทั้งหมดในองค์กรกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างถาวรในรูปแบบของการทำงาน นอกจากนี้ยังสามารถมองเห็นเป็นการปฏิบัติในการจัดการความรู้เป็นฟังก์ชั่นในชีวิตประจำวันภายใน บริษัท ในสถานการณ์แบบนี้มันเป็นเรื่องปกติท​​ี่ชนิดของการเปลี่ยนแปลงขั้นตอนนี้อาจใช้เวลาถึง 2-3 ปีหรือแม้กระทั่งต่อเนื่อง, การจัดเรียงของที่กำลังเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป้าหมายสูงสุดของการดำเนินงานทั้งในกรณีองค์การคือการเปลี่ยนแปลงอย่างถาวรในวิธีการทำงาน นี้ยังสามารถเห็นเป็นการปฏิบัติจัดการความรู้ เป็นทุกวัน การทำงานภายในบริษัท ในสถานการณ์แบบนี้ มันเป็นปกติที่ชนิดของการเปลี่ยนแปลงกระบวนการอาจใช้เวลาถึงสองถึงสามปี หรือแม้แต่เป็นอย่างต่อเนื่อง , การจัดเรียงของไปเปลี่ยน