Most countries enact laws governing

Most countries enact laws governing health, safety and basic welfare of employees in the workplace, and it is essential for the HR manager to ensure that management and employees – as well as HR department staff – are fully aware of their mortal and legal obligations and responsibilities. These responsibilities include a number of preventive measures which can be taken under the coordination of HR department.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเทศส่วนใหญ่อย่างกฎหมายว่าด้วยสุขภาพ ความปลอดภัย และสวัสดิการพื้นฐานของพนักงานในที่ทำงาน และมันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้จัดการฝ่ายบุคคลเพื่อให้แน่ใจว่าฝ่ายบริหาร และพนักงาน –เช่นเดียวกับพนักงานฝ่าย HR – รับทราบภาระหน้าที่มนุษย์ และกฎหมายความรับผิดชอบ ความรับผิดชอบเหล่านี้รวมถึงจำนวนของมาตรการป้องกันซึ่งสามารถดำเนินการภายใต้การประสานงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประเทศส่วนใหญ่ตรากฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสวัสดิการพื้นฐานของพนักงานในสถานที่ทำงานและมันเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคลเพื่อให้มั่นใจว่าผู้บริหารและพนักงาน - เช่นเดียวกับพนักงานแผนกทรัพยากรบุคคล - ตระหนักของภาระผูกพันที่ต้องตายและกฎหมายของพวกเขาและความรับผิดชอบ . ความรับผิดชอบเหล่านี้รวมถึงจำนวนของมาตรการป้องกันซึ่งสามารถดำเนินการภายใต้การประสานงานของแผนกทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประเทศส่วนใหญ่บัญญัติกฎหมายเกี่ยวกับสุขภาพความปลอดภัยและสวัสดิการขั้นพื้นฐานของลูกจ้างในสถานประกอบการ และมันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้จัดการ HR เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานและการจัดการ – รวมทั้งเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล และตระหนักถึงภาระหน้าที่ของมนุษย์และกฎหมายของตน และความรับผิดชอบ ความรับผิดชอบเหล่านี้รวมถึงจำนวนของการป้องกันที่สามารถดำเนินการภายใต้การประสานงานของแผนก HR