To sum up our definition, OB is the

To sum up our definition, OB is the study of what people do in an organization and how their behavior affects the organization’s performance. And because OB is concerned specifically with employment-related situations, you should not be surprised that it emphasizes behavior as related to concerns such as jobs, work, absenteeism, employment turnover, productivity, human performance, and management.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รวมนิยามของเรา OB เป็นการศึกษาของคนทำงานในองค์กรและวิธีการทำงานของพวกเขามีผลต่อประสิทธิภาพขององค์กร และเนื่องจาก OB เป็นห่วงกับสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานโดยเฉพาะ คุณไม่ควรแปลกใจที่จะเน้นลักษณะการทำงานที่สัมพันธ์กับการกังวลเช่นงาน งาน ลางาน การหมุนเวียนงาน ผลิต ประสิทธิภาพของมนุษย์ และการจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อสรุปความหมายของเรา OB คือการศึกษาของสิ่งที่คนทำในองค์กรและวิธีการที่พฤติกรรมของพวกเขาส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร และเนื่องจาก OB เป็นห่วงโดยเฉพาะกับสถานการณ์การจ้างงานที่เกี่ยวข้องกับการที่คุณไม่ควรจะแปลกใจว่าจะเน้นพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับความกังวลเช่นงานการทำงานขาดการหมุนเวียนการจ้างงาน, การผลิต, การปฏิบัติงานของมนุษย์และการจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุปคำนิยามของเรา , OB คือการศึกษาสิ่งที่ผู้คนทำในองค์กรและวิธีการที่พฤติกรรมของพวกเขาส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพขององค์กร และเนื่องจากการจ้างงานที่เกี่ยวข้องโดยเฉพาะกับ โอบี เป็นห่วงสถานการณ์ คุณไม่ควรจะแปลกใจว่ามันเน้นพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับความกังวล เช่น งาน , งาน , การจ้างงาน , การหมุนเวียน , ผลผลิต , ประสิทธิภาพของมนุษย์และการจัดการ