In some companies, Workers prepare

In some companies, Workers prepare their own time tickets for approval by the supervisor; in other companies, a supervisor prepares them. In still others, the timekeepers and supervisors have desks near the work stations. When changing jobs, employees report to the timekeeper and then get a new assignment and instructions from the supervisor. A smooth shift from one job to another is thereby achieved, with time reports entered by the timekeeper and approved by the supervisor.
The total time reported on all of a worker's time tickets is compared with the total hours on that worker's clock card. If the clock card is correct but shows more hours than the time tickets, the difference is reported as idle time. If the time tickets show more hours than the clock card and the clock card is correct,the error is corrected in consultation with the supervisor and worker.
Accuracy in reporting time varies from company to company, but in most situations a report to the exact minute is neither necessary nor practical. Many companies find it advantageous to use a decimal system, which divides the hour into ten periods of six minutes each.
Under a decimal system, a job started at 9:23 am. and finished at 11:38 a.m. is reported as 9.4 and 1.6, With an elapsed time of 2.2 hours. The timekeeping task is simplified if all of a worker's time is related to a single job or is charged to a single process or department.
Bar-Coding Technology. Computerized on-site data entry for both clock cards and
time tickets can be achieved by bar coding. Bar codes are symbols processed electronically to identify numbers, letters, or other characters. In manufacturing and service industries, perhaps no technical development has shown greater potential for improving efficiency and accuracy than bar coding for computerized data entry. This technology helps internal accounting systems provide timely, accurate, and relevant information.
Bar-coded employee identification cards or badges replace clock cards and time tickets to collect payroll data and to measure the activity of workers and machines. If another bar coded label or tag is attached to each job and posted in each department, then charges for labor cost are automated as well. The worker uses the personal card or or badge to clock in and out at the beginning and end of the work day. When beginning or ending
a task, a worker scans the personal card or badge and then scans one or more of the bar-coded labels or tags that identify the correct job or department.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในบริษัท งานเตรียมตั๋วเวลาตนเองเพื่อขออนุมัติจากผู้ควบคุมงาน ในบริษัทอื่น ผู้ควบคุมงานเตรียมให้ ยังคนอื่น timekeepers และผู้บังคับบัญชาได้โต๊ะใกล้สถานีงาน เมื่อเปลี่ยนงาน พนักงาน timekeeper รายงาน และจากนั้น ได้รับการกำหนดใหม่และคำแนะนำจากผู้ควบคุมงาน กะเรียบจากงานหนึ่งไปยังอีกจึงทำ รายงานเวลาป้อน timekeeper และได้รับอนุมัติจากผู้ควบคุมงาน เวลาทั้งหมดที่รายงานในใบเวลาของผู้ปฏิบัติงานทั้งหมดเปรียบเทียบกับจำนวนชั่วโมงในบัตรนาฬิกาของผู้ปฏิบัติงาน ถ้าบัตรนาฬิกาถูกต้อง แต่แสดงชั่วโมงเพิ่มเติมกว่าตั๋วเวลา มีรายงานความแตกต่างเวลาใช้งาน ถ้าตั๋วเวลาแสดงเวลาที่เพิ่มมากขึ้นกว่าบัตรนาฬิกาตอกบัตรไม่ถูกต้อง ข้อผิดพลาดจะแก้ไขหารือกับหัวหน้างานและผู้ปฏิบัติงาน ความถูกต้องในเวลาที่รายงานจากบริษัทที่แตกต่างกันไป แต่ในสถานการณ์ส่วนใหญ่ รายงานนาทีแน่นอนคือไม่จำเป็น หรือปฏิบัติ หลายบริษัทพบว่าประโยชน์ของการใช้ระบบทศนิยม ซึ่งชั่วโมงการแบ่งรอบระยะเวลาสิบหกนาที ภายใต้ระบบทศนิยม งานเริ่มต้นที่ 9:23 am และเสร็จสิ้นเวลา 11:38 น.รายงานเป็น 9.4 และ 1.6 เวลาผ่านไปเป็นชั่วโมง 2.2 งานจับเวลาเป็นภาษาทั้งหมดเวลาของผู้ปฏิบัติงานเกี่ยวข้องกับงานเดียว หรือคิดแบบขั้นตอนเดียวหรือแผนก เทคโนโลยีบาร์โค้ด คอมพิวเตอร์ข้อมูลรายการสำหรับทั้งนาฬิกาบัตร และ เวลาตั๋วสามารถทำได้ด้วยบาร์โค้ด บาร์โค้ดคือ สัญลักษณ์การประมวลผลทางอิเล็กทรอนิกส์เพื่อระบุตัวเลข ตัวอักษร หรืออื่น ๆ ในการผลิตและอุตสาหกรรมบริการ อาจจะไม่พัฒนาเทคนิคได้แสดงศักยภาพมากขึ้นในการปรับปรุงประสิทธิภาพและความแม่นยำกว่าบาร์โค้ดสำหรับการป้อนข้อมูลคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีนี้ช่วยให้ระบบบัญชีภายในที่ให้ข้อมูลรวดเร็ว แม่นยำ และที่เกี่ยวข้อง พนักงานที่มีบาร์โค้ดรหัสบัตรหรือป้ายแทนบัตรตอกบัตรและบัตรเวลา เพื่อรวบรวมข้อมูลค่าจ้าง และ การประเมินการปฏิบัติงานและเครื่องจักร ถ้ามีที่อื่นบาร์โค้ดป้ายชื่อ หรือป้ายกับแต่ละงาน และลงรายการบัญชีในแต่ละแผนก แล้วค่าต้นทุนแรงงานได้โดยอัตโนมัติเช่น ผู้ปฏิบัติงานใช้บัตรส่วนบุคคล หรือบัตรตอกบัตรออกที่จุดเริ่มต้นและจุดสิ้นสุดของวันทำงานหรือการ เมื่อเริ่มต้น หรือสิ้นสุด งาน ผู้ปฏิบัติงานสแกนบัตรส่วนบุคคล หรือป้าย แล้วสแกนหนึ่ง หรือมากกว่ามีบาร์โค้ดป้ายหรือแท็กที่ระบุถูกต้องงานหรือแผนก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในบาง บริษัท แรงงานเตรียมตั๋วเวลาของพวกเขาเองได้รับการอนุมัติจากผู้บังคับบัญชา; ใน บริษัท อื่นบังคับบัญชาเตรียมความพร้อมให้พวกเขา ในคนอื่น ๆ ยังคงบันทึกเวลาและผู้บังคับบัญชามีโต๊ะทำงานใกล้สถานีงาน เมื่อเปลี่ยนงานพนักงานรายงานต่อผู้รักษาเวลาและจากนั้นได้รับงานใหม่และคำแนะนำจากผู้บังคับบัญชา การเปลี่ยนแปลงที่ราบรื่นจากที่หนึ่งไปยังอีกงานที่จะประสบความสำเร็จจึงมีรายงานเวลาที่ป้อนโดยผู้รักษาเวลาและได้รับการอนุมัติจากผู้บังคับบัญชา.
รวมเวลาที่รายงานในทุกตั๋วเวลาของคนงานถูกเมื่อเทียบกับชั่วโมงรวมในบัตรนาฬิกาของคนงานที่ หากการ์ดใบนาฬิกาที่ถูกต้อง แต่แสดงให้เห็นถึงชั่วโมงมากกว่าตั๋วเวลาที่แตกต่างกันจะมีการรายงานเป็นเวลาว่าง ถ้าตั๋วเวลาแสดงชั่วโมงมากกว่าบัตรนาฬิกานาฬิกาและบัตรที่ถูกต้องข้อผิดพลาดได้รับการแก้ไขในการปรึกษาหารือกับผู้บังคับบัญชาและผู้ปฏิบัติงาน.
ถูกต้องในเวลาที่แตกต่างกันไปการรายงานจาก บริษัท บริษัท แต่ในสถานการณ์ส่วนใหญ่รายงานไปยังนาทีที่แน่นอน ไม่มีความจำเป็นและไม่ปฏิบัติ หลาย บริษัท พบว่ามันได้เปรียบในการใช้ระบบทศนิยมซึ่งแบ่งชั่วโมงเป็นสิบรอบระยะเวลาหกนาทีในแต่ละ.
ภายใต้ระบบทศนิยมงานเริ่มต้นที่ 09:23 และจบที่ 11:38 จะรายงานเป็น 9.4 และ 1.6 ด้วยเวลาที่ผ่านไป 2.2 ชั่วโมง งานการจับเวลาจะง่ายถ้าตลอดเวลาของคนงานที่เกี่ยวข้องกับงานเดี่ยวหรือเป็นค่าใช้จ่ายขั้นตอนเดียวหรือแผนก.
เทคโนโลยีบาร์ Coding คอมพิวเตอร์ป้อนข้อมูลบนเว็บไซต์สำหรับทั้งบัตรนาฬิกาและ
ตั๋วเวลาสามารถทำได้โดยการเข้ารหัสบาร์ บาร์โค้ดเป็นสัญลักษณ์การประมวลผลด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ในการระบุตัวเลขตัวอักษรหรือตัวละครอื่น ๆ ในการผลิตและอุตสาหกรรมการบริการอาจจะไม่มีการพัฒนาทางเทคนิคได้แสดงให้เห็นศักยภาพมากขึ้นในการปรับปรุงประสิทธิภาพและความถูกต้องกว่าบาร์โค้ดสำหรับการป้อนข้อมูลคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีนี้จะช่วยให้ระบบบัญชีภายในให้ทันเวลาที่ถูกต้องและข้อมูลที่เกี่ยวข้อง.
บาร์โค้ดบัตรประจำตัวพนักงานหรือป้ายเปลี่ยนไพ่นาฬิกาและตั๋วเวลาในการเก็บรวบรวมข้อมูลเงินเดือนและการวัดการทำงานของคนงานและเครื่องจักร ถ้าแถบรหัสอื่นฉลากหรือถูกแนบไปกับงานแต่ละคนและโพสต์ในแต่ละแผนกแล้วค่าใช้จ่ายสำหรับค่าใช้จ่ายแรงงานโดยอัตโนมัติเช่นกัน คนงานใช้บัตรส่วนบุคคลหรือป้ายหรือนาฬิกาในและนอกที่จุดเริ่มต้นและจุดสิ้นสุดของวันทำงาน เมื่อเริ่มต้นหรือสิ้นสุด
งานคนงานสแกนบัตรส่วนบุคคลหรือป้ายแล้วสแกนหนึ่งหรือมากกว่าของฉลากบาร์โค้ดหรือแท็กที่ระบุงานที่ถูกต้องหรือแผนก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในบาง บริษัท คนงานเตรียมใบเวลาของตนเองเพื่อขออนุมัติจากผู้บังคับบัญชา ใน บริษัท อื่น ๆ , ผู้ควบคุมงานเตรียมไว้ ในผู้อื่น ผู้รักษาเวลา และศึกษานิเทศก์ มีโต๊ะใกล้งานสถานี เมื่อเปลี่ยนงาน พนักงานแจ้งเค้าแล้วได้งานใหม่และคำสั่งจากผู้บังคับบัญชาเปลี่ยนจากงานหนึ่งไปยังอีกที่เรียบจึงได้มีรายงานเวลาที่ป้อนโดยจับเวลา และได้รับอนุมัติจากผู้บังคับบัญชา
เวลาทั้งหมดรายงานในทั้งหมดของคนงาน เวลาตั๋วเปรียบเทียบกับเวลาทั้งหมดในนาฬิกาของพนักงานบัตร ถ้านาฬิกาบัตรถูกต้อง แต่แสดงชั่วโมงกว่าตั๋วเวลา ความแตกต่างคือการรายงานว่างเวลาถ้าเวลาตั๋วแสดงชั่วโมงกว่าไพ่นาฬิกาและนาฬิกา เป็นบัตรที่ถูกต้องข้อผิดพลาดการแก้ไขในการปรึกษากับหัวหน้างานและพนักงาน .
ความถูกต้องในการรายงานเวลาที่แตกต่างกันไปจาก บริษัท บริษัท แต่ในสถานการณ์ส่วนใหญ่รายงานต่อนาทีแน่นอน ไม่จำเป็นหรือเป็นประโยชน์ หลาย บริษัท พบ มันเป็นประโยชน์ที่จะใช้ระบบทศนิยมซึ่งแบ่งออกเป็นสิบชั่วโมงละ 6 นาทีในแต่ละ
ภายใต้ระบบทศนิยม งานเริ่มเวลา 9 : 23 น. และจบที่ 11 : 38 น. มีรายงานเป็น 9.4 และ 1.6 กับเวลาที่ผ่านไปของ 2.2 ชั่วโมง ผู้จับเวลางานก็ง่ายถ้าทั้งหมดของเวลาของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับงานเดี่ยวหรือเป็นค่าใช้จ่ายในกระบวนการเดียว หรือแผนก
เทคโนโลยีการเข้ารหัสบาร์บันทึกข้อมูลในคอมพิวเตอร์ ทั้งนาฬิกาและบัตร
ตั๋วเวลาสามารถทำได้โดยการเข้ารหัสบาร์ บาร์โค้ดสัญลักษณ์การประมวลผลทางอิเล็กทรอนิกส์เพื่อระบุตัวเลข ตัวอักษร หรือตัวอักษรอื่น ๆ . ในอุตสาหกรรมการผลิตและบริการ บางทีไม่มีการพัฒนาทางด้านเทคนิคได้แสดงศักยภาพมากขึ้นเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและความถูกต้องมากกว่านะครับสำหรับการป้อนข้อมูลคอมพิวเตอร์ บาร์เทคโนโลยีนี้ช่วยให้ระบบบัญชีภายในให้ทันเวลาถูกต้องและข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
บาร์รหัสพนักงาน บัตรหรือป้ายแทนบัตรนาฬิกาและตั๋วเวลาที่จะเก็บข้อมูลเงินเดือน และวัดกิจกรรมของคนงานและเครื่องจักร ถ้าแถบอื่นรหัสป้ายหรือแท็กแนบกับแต่ละงานและโพสต์ในแต่ละแผนกแล้วค่าใช้จ่ายต้นทุนแรงงานโดยอัตโนมัติเช่นกัน คนงานใช้บัตรส่วนบุคคลหรือตรานาฬิกาในและนอกที่เริ่มต้นและสิ้นสุดของงานวัน เมื่อเริ่มต้นหรือสิ้นสุด
งานพนักงานสแกนบัตรส่วนบุคคลหรือป้ายแล้วสแกนหนึ่งหรือมากกว่าของบาร์โค้ดป้ายชื่อหรือแท็กที่ระบุงานที่ถูกต้อง
หรือแผนก