In 2011 and 2012, data were collect

In 2011 and 2012, data were collected using surveys designed
to assess and link existing safety management system practices,
employee engagement levels, and safety performance outcomes.
Two separate large scale studies were conducted during this time
period. For study number one, a survey was administered to
safety managers and was designed to investigate the relationship
between a system of safety management practices (as well as individual
practices) with objective safety performance statistics (e.g.,
accident rates) through a measure of employee engagement. In
study number two, we utilized a group-level research approach
and analyzed the relationship between the system of safety management
practices, employee-reported engagement levels, and
self-reported injuries and illnesses within establishment units (e.g.,
work groups). This second study largely targeted first line supervisors
and their workers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในปี 2554 และ 2555 ได้รวบรวมข้อมูลใช้แบบสำรวจออกแบบประเมิน และเชื่อมโยงระบบการจัดการด้านความปลอดภัยที่มีอยู่ปฏิบัติระดับความผูกพันของพนักงาน และความปลอดภัยประสิทธิภาพของผลลัพธ์การศึกษาขนาดใหญ่ที่แยกต่างหากสองได้ดำเนินการในช่วงเวลานี้รอบระยะเวลา สำหรับการศึกษาจำนวนหนึ่ง การสำรวจถูกจัดการเพื่อผู้จัดการความปลอดภัย และถูกออกแบบมาเพื่อตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างระบบปฏิบัติการจัดการความปลอดภัย (เช่นปฏิบัติ) มีสถิติความปลอดภัยวัตถุประสงค์ประสิทธิภาพ (เช่นราคาอุบัติเหตุ) โดยการวัดความผูกพันของพนักงาน ในศึกษาจำนวน 2 เราใช้วิธีการวิจัยระดับกลุ่มและวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างระบบการบริหารความปลอดภัยปฏิบัติ รายงานพนักงานความผูกพันระดับ และตนเองรายงานการบาดเจ็บและการเจ็บป่วยภายในหน่วยก่อตั้ง (เช่นงานกลุ่ม) การศึกษาที่สองนี้เป็นเป้าหมายหัวบรรทัดแรกและแรงงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในปี 2011 และปี 2012 เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้การสำรวจออกแบบการประเมินและการเชื่อมโยงการปฏิบัติที่มีอยู่ในระบบการจัดการความปลอดภัยระดับความผูกพันของพนักงานและผลการดำเนินงานด้านความปลอดภัย. สองแยกจากกันการศึกษาขนาดใหญ่ได้ดำเนินการในช่วงเวลานี้ช่วงเวลา สำหรับหมายเลขหนึ่งของการศึกษาการสำรวจได้รับการบริหารให้กับผู้จัดการด้านความปลอดภัยและได้รับการออกแบบมาเพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างระบบการจัดการด้านความปลอดภัย(เช่นเดียวกับบุคคลที่การปฏิบัติ) ที่มีสถิติประสิทธิภาพความปลอดภัยวัตถุประสงค์ (เช่นอัตราการเกิดอุบัติเหตุ) ผ่านตัวชี้วัดของการมีส่วนร่วมของพนักงาน . ในจำนวนสองการศึกษาเราใช้วิธีการวิจัยระดับกลุ่มและวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างระบบการจัดการความปลอดภัยการปฏิบัติของพนักงานรายงานระดับความผูกพันและการบาดเจ็บที่ตนเองรายงานและการเจ็บป่วยภายในหน่วยสถานประกอบการ(เช่นกลุ่มงาน) การศึกษาที่สองนี้ส่วนใหญ่จะกำหนดเป้าหมายผู้บังคับบัญชาบรรทัดแรกและคนงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในปี 2011 และ 2012 การเก็บรวบรวมข้อมูลใช้แบบสำรวจเพื่อประเมินความปลอดภัยและ
ลิงค์ที่มีอยู่ระบบการจัดการการปฏิบัติ
ระดับพนักงานหมั้น และผลการปฏิบัติงานด้านความปลอดภัย
สองแยกการศึกษาขนาดใหญ่จำนวน
ในระหว่างช่วงเวลานี้ เพื่อศึกษาจำนวนหนึ่ง ทำการสำรวจผู้
ผู้จัดการความปลอดภัยและถูกออกแบบมาเพื่อศึกษาความสัมพันธ์
ระหว่างระบบการบริหารความปลอดภัย ( เช่นเดียวกับการปฏิบัติของแต่ละบุคคล
) ด้วยสถิติประสิทธิภาพความปลอดภัยวัตถุประสงค์ ( เช่น
อัตราการเกิดอุบัติเหตุ ) ผ่านวัดความผูกพันของพนักงาน ใน
ศึกษาข้อสอง เราใช้กลุ่มระดับการวิจัย
และวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างระบบการบริหาร
ความปลอดภัย พนักงานรายงานระดับหมั้นและ
self-reported การบาดเจ็บภายในหน่วยจัดตั้ง ( เช่น
ทำงานกลุ่ม ) การศึกษาที่สองนี้ส่วนใหญ่เป้าหมายบรรทัดแรกศึกษานิเทศก์
และแรงงานของพวกเขา