The Corporate social responsibility

The Corporate social responsibility stances includes of Laissez-faire, enlightened self-interest, forum for stakeholder interaction, and shaper of society. In my opinion H&M is placed in the 3rd stance: forum for stakeholder interaction. As to H&M, corporate social responsibility is mostly considered as the responsibility for labour conditions and environment protection during operation processes. H&M has been actively developing its identity as a responsible company, with the label "CSR" on products. The company defines CSR as "voluntary integrates social and environmental respect in its business and in its cooperation with stakeholders in order to meet, or surpass, ethical, legal and commercial expectations of the company in the surrounding environment. A main reason of H&M including CSR into its strategy is the increasing interest from the public about the production of the clothes they wear. Also, without own factories, the company outsourced its major production in low-wage labour areas, such as China, India, Bangladesh. In these low labour cost regions, there are risks that manufacturers would employ child labour while the company, without direct control of manufacturing progress, will be endangered. H&M, in reaction, started a range of CSR activities to protect labour rights and conditions and further reached environment and union rights issues. The company has updated the rules and principles following the Code of Conduct for manufacturers to comply with, and developed incentive and reward system for responsible partners. For protecting environment the company has also made considerable progress, for instance, the energy and water saving in operational processes. And H&M also took the strategy of combining latest trends with classic design to create modern sustainability.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีการขยายตัวของสังคมของ Laissez-faire, enlightened self-interest ฟอรั่มสำหรับผู้โต้ตอบ shaper ของสังคม ในความคิดของฉัน H & M อยู่ในท่าทางที่ 3: เวทีสำหรับมาตรการโต้ตอบ ส่วนใหญ่ถือว่าสังคมเป็น H & M เป็นความรับผิดชอบสำหรับเงื่อนไขแรงงานและป้องกันสภาพแวดล้อมในระหว่างกระบวนการดำเนินงาน H & M ได้อย่างแข็งขันพัฒนาเอกลักษณ์เป็นบริษัทที่รับผิดชอบ มีป้ายชื่อ "CSR" ในผลิตภัณฑ์ บริษัทกำหนด CSR เป็น "ความสมัครใจรวมเคารพต่อสังคม และสิ่งแวดล้อมของธุรกิจ และความร่วมมือกับเสียตอบสนอง หรือ เกินความคาดหวังของจริยธรรม กฎหมาย และการค้าของบริษัทในการล้อม เหตุผลหลักของ H & M รวม CSR เป็นกลยุทธ์เป็นสนใจเพิ่มขึ้นเกี่ยวกับการผลิตของเสื้อผ้าพวกเขาสวมใส่ ยัง ไม่ มีโรงงานเอง บริษัทผลิตนอกบริษัทผลิตหลักบริเวณต่ำค่าจ้างแรงงาน จีน อินเดีย บังกลาเทศ ในภูมิภาคเหล่านี้ต้นทุนแรงงานต่ำ มีความเสี่ยงที่ผู้ผลิตจะจ้างแรงงานเด็กในขณะที่บริษัท ไม่มีความคืบหน้าการผลิต ควบคุมโดยตรงจะสามารถทำ H & M เกิด เริ่มต้นเป็นช่วงของกิจกรรม การปกป้องสิทธิแรงงานและเงื่อนไขเพิ่มเติมเดินทางสิ่งแวดล้อมและปัญหาสิทธิร่วม บริษัทมีกฎและหลักการตามจรรยาบรรณสำหรับผู้ผลิตเพื่อให้สอดคล้องกับการปรับปรุง และพัฒนาระบบจูงใจและความรับผิดชอบคู่ค้า สำหรับการปกป้องสิ่งแวดล้อม บริษัทได้ยังได้ความคืบหน้ามาก เช่น พลังงานและน้ำที่บันทึกในกระบวนการทำงาน และ H & M ยังใช้กลยุทธ์การรวมแนวโน้มล่าสุดคลาสสิกออกแบบเพื่อสร้างความยั่งยืนที่ทันสมัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรสถานการณ์รวมถึงความรับผิดชอบต่อสังคมของไม่รู้ไม่ชี้, พุทธะประโยชน์ของตนเองฟอรั่มสำหรับการปฏิสัมพันธ์ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและจำลองของสังคม ในความคิดของ H & M จะอยู่ในท่าทางที่ 3: ฟอรั่มสำหรับการปฏิสัมพันธ์ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ในฐานะที่เป็น H & M, ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรเป็นที่ยอมรับว่าส่วนใหญ่เป็นความรับผิดชอบสำหรับเงื่อนไขแรงงานและการคุ้มครองสิ่งแวดล้อมในระหว่างกระบวนการดำเนินงาน H & M ได้รับการแข็งขันการพัฒนาตัวตนในฐานะที่เป็น บริษัท ที่มีความรับผิดชอบที่มีป้าย "ความรับผิดชอบต่อสังคม" ในผลิตภัณฑ์ บริษัท กำหนดความรับผิดชอบต่อสังคมในฐานะ "บูรณาการโดยสมัครใจเคารพสังคมและสิ่งแวดล้อมในการดำเนินธุรกิจและในความร่วมมือกับผู้มีส่วนได้เสียเพื่อตอบสนองหรือเกินจริยธรรมความคาดหวังทางกฎหมายและการค้าของ บริษัท ในสภาพแวดล้อมโดยรอบ. เหตุผลหลักของ H & M รวมถึงความรับผิดชอบต่อสังคม เป็นกลยุทธ์ที่เป็นดอกเบี้ยที่เพิ่มขึ้นจากประชาชนเกี่ยวกับการผลิตของเสื้อผ้าที่พวกเขาสวมใส่. นอกจากนี้ได้โดยไม่ต้องโรงงานของตัวเองที่ บริษัท เอาท์ซอร์สการผลิตที่สำคัญในพื้นที่แรงงานค่าแรงต่ำเช่นจีนอินเดียบังคลาเทศ. ในทั้งแรงงานต่ำ ภูมิภาคค่าใช้จ่ายที่มีความเสี่ยงที่ผู้ผลิตจะจ้างแรงงานเด็กในขณะที่ บริษัท โดยไม่มีการควบคุมโดยตรงของความคืบหน้าการผลิตจะได้รับอันตราย. H & M ในปฏิกิริยาเริ่มต้นช่วงของกิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคมในการปกป้องสิทธิแรงงานและสภาพและสิ่งแวดล้อมถึงต่อไปและสหภาพ ประเด็นเรื่องสิทธิ. บริษัท ได้รับการปรับปรุงกฎระเบียบและหลักการดังต่อไปจรรยาบรรณสำหรับผู้ผลิตเพื่อให้สอดคล้องกับการพัฒนาและการสร้างแรงจูงใจและระบบการให้รางวัลสำหรับคู่ค้าที่มีความรับผิดชอบ สำหรับการปกป้องสิ่งแวดล้อม บริษัท ฯ ได้ทำยังความคืบหน้ามากเช่นการประหยัดพลังงานและน้ำในกระบวนการปฏิบัติงาน และ H & M ยังเอากลยุทธ์ที่ของการรวมแนวโน้มล่าสุดด้วยการออกแบบที่คลาสสิกในการสร้างการพัฒนาอย่างยั่งยืนที่ทันสมัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระบวนท่าของความรับผิดชอบต่อสังคม รวมถึง Laissez faire รู้แจ้งผลประโยชน์ฟอรั่มสำหรับการไสของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และสังคม ในความเห็นของผม& H M จะอยู่ในท่าทางที่ 3 : เวทีสำหรับการปฏิสัมพันธ์ร่วมกัน . เป็น H & Mความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรส่วนใหญ่จะถือเป็นความรับผิดชอบสำหรับเงื่อนไขของแรงงานและการคุ้มครองสิ่งแวดล้อมในกระบวนการผ่าตัด H & M ได้รับการแข็งขันพัฒนาเอกลักษณ์ของ บริษัท ที่รับผิดชอบ มีป้าย " CSR " บนผลิตภัณฑ์บริษัทกำหนด CSR เป็น " อาสาสมัครรวมสังคม สิ่งแวดล้อม เคารพในธุรกิจของตนและในความร่วมมือกับผู้มีส่วนได้เสียเพื่อตอบสนองหรือเกิน จริยธรรม กฎหมาย และ พาณิชย์ ความคาดหวังของ บริษัท ในสภาพแวดล้อมโดยรอบเหตุผลหลักของ M & H รวมทั้ง CSR เป็นกลยุทธ์ของดอกเบี้ยที่เพิ่มขึ้นจากประชาชนเกี่ยวกับการผลิตของเสื้อผ้าที่พวกเขาสวมใส่ นอกจากนี้ มีโรงงานของตัวเอง บริษัทรับจ้างผลิตรายใหญ่ในพื้นที่ค่าจ้างแรงงานต่ำ เช่น จีน อินเดีย บังคลาเทศ ในภูมิภาคเหล่านี้ต้นทุนแรงงานต่ำ มีความเสี่ยงที่ผู้ผลิตจะใช้แรงงานเด็ก ขณะที่บริษัทโดยไม่มีการควบคุมโดยตรงของความคืบหน้าของการผลิต จะใกล้สูญพันธุ์ H & M ในการเริ่มต้นในช่วงของกิจกรรม CSR เพื่อปกป้องสิทธิแรงงานและเงื่อนไข และต่อไปถึงปัญหาสิ่งแวดล้อมและกลุ่มสิทธิมนุษยชน บริษัทฯ ได้ปรับปรุงหลักเกณฑ์และหลักการตามรหัสของการปฏิบัติสำหรับผู้ผลิตเพื่อให้สอดคล้องกับและพัฒนาแรงจูงใจและระบบการให้รางวัลสำหรับคู่ค้าที่รับผิดชอบ เพื่อการคุ้มครองสิ่งแวดล้อม บริษัท มีความก้าวหน้ามาก ตัวอย่างเช่น การประหยัดพลังงานและน้ำในกระบวนการปฏิบัติงาน และ H & M ยังได้ใช้กลยุทธ์ของการรวมแนวโน้มล่าสุด ด้วยการออกแบบที่คลาสสิกที่จะสร้างความยั่งยืนให้ทันสมัย