Appreciate

Appreciate

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ซาบซึ้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จุดมุ่งหมายของบทนี้คือเพื่อยืนยันว่าเป็นไปได้ที่จะระบุและตรวจสอบจิตวิญญาณ (และไม่ใช่ทางวิญญาณ) หมายถึงในองค์กรและกระบวนการนี้มีศักยภาพที่จะเปิดเผยอัตลักษณ์ทางวิญญาณขององค์กร (OSI) เหตุผลในการดำเนินการกระบวนการที่ได้รับการพัฒนาโดยการเน้นวิชาการวรรณกรรมและผลการวิจัยที่แนะนำผลประโยชน์ในการใช้หลักการทางวิญญาณกับการปฏิบัติในสถานที่ทำงาน, ที่อาจ, ในทางกลับ, ช่วยในการชดเชยศักยภาพสำหรับค่าใช้จ่ายและเจ็บปวด ผลกระทบเช่นความขัดแย้งของพนักงานเลิกจ้างหรือ resignations (Crossman ๒๐๑๖) ผลกระทบของจิตวิญญาณ "พอดี," ในแง่ของการสรรหาและการเก็บรักษา, เช่นเดียวกับการสร้างองค์กรที่ปลอดภัยทางวิญญาณ, นอกจากนี้ยังมีการกล่าวถึง. ผู้เขียนยอมรับว่าความสัมพันธ์ระหว่างอัตลักษณ์ขององค์กรและจิตวิญญาณ, เป็นสายของการสอบถาม, ยังคงอยู่ในวัยเด็กและการโทรสำหรับการทำงานเชิงประจักษ์ต่อไป, บางทีในรูปแบบของกรณีศึกษา, สำรวจกระบวนการและผลของการดำเนินการ การตรวจสอบของ OSI ในองค์กร ข้อเสนอแนะบางอย่างเกี่ยวกับการดำเนินการตรวจสอบ OSI ยังถูกส่งไปด้วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความชื่นชม