•Organization: In order to understa

•Organization: In order to understand how a specific business firm uses information systems, you need to know something about the structure, history, and culture of the company. Typical organizational problems include:
•Poor/outdated business processes (usually inherited from the past)
•Unsupportive culture and attitudes
•Political in-fighting
•Turbulent business environment/changes in the organization’s surrounding environment
•Complexity of task
•Inadequate resources

•People: Information systems require skilled people to build and maintain them, and needs people who can understand how to use the information in a system to achieve business objectives. Typical people problems include:
•Lack of employee training
•Difficulties of evaluating performance
•Legal and regulatory compliance
•Work environment
•Lack of employee support and participation
•Ergonomics
•Poor or indecisive management

•Technology: Information technology is one of many tools managers use to cope with change. Elements of technology include: computer hardware, computer software, data management technology, networking and telecommunications technology. Other technology elements include the Internet, intranets, extranets, the World Wide Web. Typical technology problems include:
•Insufficient or aging hardware
•Outdated software
•Inadequate database capacity
•Insufficient telecommunications capacity
•Incompatibility of old systems with new technology
•Rapid technological change

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•Organization: เข้าใจว่าบริษัททางธุรกิจการใช้ระบบข้อมูล คุณต้องการทราบอะไร เกี่ยวกับโครงสร้าง ประวัติ วัฒนธรรมของบริษัท ปัญหาทั่วไปขององค์กรรวมถึง:กระบวนการทางธุรกิจ •Poor/ล้า สมัย (ปกติสืบทอดจากอดีต)•Unsupportive วัฒนธรรมและทัศนคติ•Political ในต่อสู้•Turbulent ธุรกิจสิ่งแวดล้อม/การเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมโดยรอบขององค์กร•Complexity งานทรัพยากร •Inadequate•People: ข้อมูลที่ระบบต้องการคนมีทักษะ การสร้าง และรักษาพวกเขา ต้องคนที่สามารถเข้าใจวิธีการใช้ข้อมูลในระบบเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ ปัญหาของคนทั่วไปรวมถึง:•Lack ของพนักงานการฝึกอบรม•Difficulties ของการประเมินประสิทธิภาพ•Legal และกฎระเบียบสิ่งแวดล้อม •Work•Lack พนักงานสนับสนุนและมีส่วนร่วม•Ergonomics•Poor หรือจัดการปล่อย•Technology: เทคโนโลยีสารสนเทศเป็นเครื่องมือมากมายที่ผู้บริหารใช้เพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงอย่างใดอย่างหนึ่ง มีองค์ประกอบของเทคโนโลยี: คอมพิวเตอร์ฮาร์ดแวร์ ซอฟต์แวร์ เทคโนโลยีการจัดการข้อมูล เทคโนโลยีระบบเครือข่ายและโทรคมนาคม องค์ประกอบเทคโนโลยีอื่น ๆ รวมถึงอินเทอร์เน็ต อินทราเน็ต เดิลแวร์ เวิลด์ไวด์เว็บ ปัญหาเทคโนโลยีปกติรวม:ฮาร์ดแวร์ •Insufficient หรืออายุซอฟต์แวร์ •Outdatedความจุของฐานข้อมูล •Inadequateความจุ •Insufficient โทรคมนาคม•Incompatibility ระบบเก่ากับเทคโนโลยีใหม่การเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีของ •Rapid

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•องค์กร: เพื่อให้เข้าใจถึงวิธีการที่ บริษัท ธุรกิจที่เฉพาะเจาะจงใช้ระบบสารสนเทศที่คุณต้องรู้บางสิ่งบางอย่างเกี่ยวกับโครงสร้างประวัติศาสตร์และวัฒนธรรมของ บริษัท ปัญหาขององค์กรทั่วไปรวมถึง:
•แย่ / กระบวนการทางธุรกิจที่ล้าสมัย (สืบทอดมักจะมาจากอดีตที่ผ่านมา)
•วัฒนธรรม unsupportive และทัศนคติ
•ทางการเมืองในการต่อสู้
•สภาพแวดล้อมทางธุรกิจปั่นป่วน / การเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมขององค์กร
•ความซับซ้อนของงาน
•ทรัพยากรไม่เพียงพอ•คน: ข้อมูล ระบบจำเป็นต้องมีคนที่มีฝีมือในการสร้างและรักษาพวกเขาและความต้องการคนที่สามารถเข้าใจวิธีการใช้ข้อมูลในระบบเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ ปัญหาของคนทั่วไปรวมถึง: •ขาดการฝึกอบรมพนักงาน•ความยากลำบากในการประเมินผลการปฏิบัติงาน•การปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบ•สภาพแวดล้อมการทำงาน•ขาดการสนับสนุนการมีส่วนร่วมของพนักงานและการยศาสตร์• •ไม่ดีหรือไม่กล้าตัดสินใจการจัดการ•เทคโนโลยี: เทคโนโลยีสารสนเทศเป็นหนึ่งในผู้จัดการเครื่องมือมากมายที่ใช้ในการ รับมือกับการเปลี่ยนแปลง องค์ประกอบของเทคโนโลยี ได้แก่ คอมพิวเตอร์ฮาร์ดแวร์ซอฟแวร์คอมพิวเตอร์เทคโนโลยีการจัดการข้อมูลระบบเครือข่ายและเทคโนโลยีการสื่อสาร องค์ประกอบเทคโนโลยีอื่น ๆ ได้แก่ อินเทอร์เน็ตอินทราเน็ตเอ็กซ์ทราเน็ตเวิลด์ไวด์เว็บ ปัญหาเทคโนโลยีทั่วไปรวมถึง: •ฮาร์ดแวร์ไม่เพียงพอหรือริ้วรอย•ซอฟต์แวร์ที่ล้าสมัย•ความจุของฐานข้อมูลไม่เพียงพอ•ความจุโทรคมนาคมไม่เพียงพอ•เข้ากันไม่ได้ของระบบเก่าที่มีเทคโนโลยีใหม่•การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กร : เพื่อให้เข้าใจถึงวิธีการที่แต่ละ บริษัท ธุรกิจเฉพาะใช้ระบบข้อมูลที่คุณจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับโครงสร้าง ประวัติศาสตร์ และวัฒนธรรมของบริษัท ปัญหาขององค์การโดยทั่วไปรวมถึง :
กระบวนการ - ยากจน / ล้าสมัยธุรกิจ ( มักจะสืบทอดจากอดีต )
-
- unsupportive วัฒนธรรมและทัศนคติทางการเมืองในการต่อสู้
บริการธุรกิจสิ่งแวดล้อม / ป่วนการเปลี่ยนแปลงในองค์กรสิ่งแวดล้อม
- ความซับซ้อนของงาน
-

- คนขาดทรัพยากรระบบสารสนเทศต้องการคนที่มีทักษะในการสร้างและรักษาพวกเขาและต้องการคนที่สามารถเข้าใจวิธีการใช้ข้อมูลในระบบเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ ปัญหาประชาชนทั่วไปรวมถึง :

อบรมพนักงาน - ขาด- ปัญหาของการประเมินผลทางกฎหมายและปฏิบัติตามกฎระเบียบ
-
-
- สภาพแวดล้อมในการทำงานของพนักงาน การขาดการสนับสนุนและการมีส่วนร่วม
-
- การยากจนหรือลังเล

- การจัดการเทคโนโลยีเทคโนโลยีสารสนเทศเป็นหนึ่งในเครื่องมือหลายผู้จัดการใช้เพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลง องค์ประกอบของเทคโนโลยีรวมถึง : คอมพิวเตอร์ซอฟต์แวร์ ฮาร์ดแวร์ คอมพิวเตอร์ เทคโนโลยี การจัดการข้อมูลเทคโนโลยีเครือข่ายและการสื่อสารโทรคมนาคม องค์ประกอบของเทคโนโลยีอื่นๆ เช่น อินเทอร์เน็ต อินทราเน็ตกซ์ทราเน็ต , , เวิลด์ไวด์เว็บ ปัญหาเทคโนโลยีทั่วไปรวมถึง :
-
- ไม่เพียงพอหรือริ้วรอยอุปกรณ์ล้าสมัยซอฟต์แวร์
-
- ฐานข้อมูลความจุไม่เพียงพอขาดโทรคมนาคมความจุ
- เข้ากันไม่ได้ของระบบเก่าด้วยเทคโนโลยีใหม่
-



เทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว