It also makes other people aware of

It also makes other people aware of changes that are being made so that
they can recognize the potential source of problems. The people who approve,
refuse, or reschedule proposed changes should be drawn from across the
company, so that representatives from each area that might be affected can
alert everyone as to how it will affect their groups and prepare their groups
for the changes that will be made. The attendees of such a meeting are called
stakeholders.


These meetings give the stakeholders an overall view of what is happening
at the site. It provides an opportunity for senior SAs or managers to
spot a change that will cause problems before it happens and prevent it from
happening. It reduces entropy and leads to a more stable environment. Typically,
a change-management meeting occurs once a week or once a month,
as appropriate for the rate of change at the site.


Having all stakeholders sign off on each change not only improves stability
of the system but also provides a cover-your-butt opportunity for the
SA staff. We don’t mean this to be cynical. If customer groups are complaining
that things are out of control and outages happen at bad times, a good
solution is to create a change-review board to increase their involvement and
get their approval for changes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มันยังทำให้ผู้อื่นทราบถึงการเปลี่ยนแปลงที่ถูกทำเพื่อให้พวกเขา
สามารถรับรู้แหล่งที่มีศักยภาพของปัญหา คนที่อนุมัติ
ปฏิเสธหรือหมายกำหนดการใหม่การเปลี่ยนแปลงที่เสนอควรจะวาดจากทั่ว
บริษัท เพื่อให้ผู้แทนจากแต่ละพื้นที่ที่อาจได้รับผลกระทบสามารถแจ้งเตือนทุกคน
เป็นไปได้ว่ามันจะส่งผลกระทบต่อกลุ่มของพวกเขาและเตรียมความพร้อมของพวกเขากลุ่ม
สำหรับการเปลี่ยนแปลงที่จะทำ ผู้เข้าร่วมประชุมดังกล่าวที่ประชุมจะเรียกว่าผู้มีส่วนได้เสีย
.


การประชุมเหล่านี้ให้ผู้มีส่วนได้เสียมุมมองโดยรวมของสิ่งที่เกิดขึ้น
ที่เว็บไซต์ มันเปิดโอกาสให้เอสเออาวุโสหรือผู้จัดการที่จะ
จุดการเปลี่ยนแปลงที่จะทำให้เกิดปัญหาก่อนที่จะเกิดขึ้นและป้องกันไม่ให้มันเกิดขึ้น
จะช่วยลดเอนโทรปีและนำไปสู่​​สภาพแวดล้อมที่มีเสถียรภาพมากขึ้น ปกติ
การประชุมการเปลี่ยนแปลงการจัดการที่เกิดขึ้นสัปดาห์ละครั้งหรือเดือนละครั้ง
ตามความเหมาะสมกับอัตราการเปลี่ยนแปลงที่เว็บไซต์.


มีผู้มีส่วนได้เสียทั้งหมดเข้าสู่ระบบปิดในแต่ละการเปลี่ยนแปลงไม่เพียง แต่ช่วยเพิ่มความมีเสถียรภาพของระบบ
แต่ยังมีฝาครอบ โอกาสของคุณก้นสำหรับพนักงาน
สา เราไม่ได้หมายความว่าจะเป็นคนอื่น ถ้ากลุ่มลูกค้าจะบ่น
ว่าสิ่งที่ออกจากการควบคุมและขาดเกิดขึ้นในเวลาที่เลวร้ายที่ดี
การแก้ปัญหาคือการสร้างการเปลี่ยนแปลงคณะกรรมการทบทวนการเพิ่มการมีส่วนร่วมของพวกเขาและได้รับการอนุมัติ
ของพวกเขาสำหรับการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันยังทำให้คนอื่นตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลงที่ถูกให้
พวกเขาสามารถจดจำแหล่งที่มาของปัญหาอาจเกิดขึ้นได้ คนที่อนุมัติ,
refuse หรือกำหนดการเปลี่ยนแปลงการนำเสนอควรต้องการดึงข้อมูลข้าม
บริษัท เพื่อให้ตัวแทนจากแต่ละพื้นที่ที่อาจได้รับผลกระทบสามารถ
แจ้งเตือนวิธีมันจะส่งผลกระทบต่อกลุ่มของตน และจัดเตรียมกลุ่มของพวกเขาทุกคน
การเปลี่ยนแปลงที่จะทำ ผู้เข้าร่วมประชุมของการประชุมที่เรียกว่า
เสีย


ประชุมเหล่านี้ให้เสียการมองภาพรวมของสิ่งที่เกิดขึ้น
ในไซต์ ให้โอกาสสำหรับ SAs อาวุโสหรือผู้จัดการการ
จุดเปลี่ยนแปลงที่จะทำให้เกิดปัญหาก่อนที่มันเกิดขึ้น และป้องกันมันจาก
เกิดขึ้น มันลดเอนโทรปี และนำไปสู่สภาพแวดล้อมที่มีเสถียรภาพมากขึ้น โดยปกติ,
การประชุมการจัดการการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นสัปดาห์ละหนึ่งครั้งหรือหนึ่งเดือน,
ตามความเหมาะสมสำหรับอัตราการเปลี่ยนแปลงที่ไซต์


มีทุกกลุ่มออกจากระบบการเปลี่ยนแปลงไม่เพียงแต่ปรับปรุงเสถียรภาพ
ระบบ แต่ยัง มีโอกาสปะของชน
SA พนักงาน เราไม่ความหมาย นี้ประชดประเทียด ถ้ากลุ่มลูกค้าจะบ่น
ว่า สิ่งออกจากการควบคุม และข่ายเกิดขึ้นที่เสียเวลา ดี
โซลูชันจะสร้างบอร์ดทบทวนเปลี่ยนแปลงเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วม และ
ได้รับการอนุมัติสำหรับการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และยังช่วยให้ผู้อื่นทราบการเปลี่ยนแปลงที่มีการทำมา
ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาสามารถจดจำแหล่งที่มาของปัญหาที่เกิดขึ้น ผู้คนที่อนุมัติ
ปฏิเสธหรือจัดตารางเวลาการเปลี่ยนแปลงที่เสนอจะต้องมาจากทางฝั่งด้านตรงข้าม
ซึ่งจะช่วยให้บริษัทที่ว่าตัวแทนจากแต่ละพื้นที่ที่อาจได้รับผลกระทบสามารถ
ซึ่งจะช่วยเตือนทุกคนว่ามันจะส่งผลกระทบต่อกลุ่มของตนและการเตรียมความพร้อมของกลุ่ม
สำหรับการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น ผู้เข้าร่วมการประชุมดังกล่าวมีชื่อว่า
ซึ่งจะช่วยผู้มีส่วนได้เสีย.


การประชุมนี้ให้ผู้มีส่วนได้เสียดูโดยรวมแล้วที่ว่ามีอะไรเกิดขึ้น
ที่เว็บไซต์ โรงแรมจัดให้บริการโอกาสที่สำหรับผู้จัดการหรือ SAS อาวุโสเพื่อ
ซึ่งจะช่วยให้การเปลี่ยนที่จะทำให้เกิดปัญหาก่อนที่มันจะเกิดขึ้นและป้องกันไม่ให้เกิดขึ้นจาก
ซึ่งจะช่วยลดระดับ Entropy และนำไปสู่ สภาพแวดล้อม มีความเสถียรมากขึ้น โดยทั่วไปแล้ว
ให้เปลี่ยน - การจัดการการประชุมเกิดขึ้นเมื่อสัปดาห์หรือเดือนละครั้ง,
ตามความเหมาะสมสำหรับอัตราดอกเบี้ยของการเปลี่ยนแปลงที่เว็บไซต์.


มีผู้มีส่วนได้เสียลงชื่อออกจากระบบทั้งหมดในแต่ละครั้งเปลี่ยนไม่เพียงช่วยปรับปรุง เสถียรภาพ
ซึ่งจะช่วยให้ระบบของแต่ยังจัดให้บริการที่ฝาครอบแบบพับขาไปทางด้านหลังเปิดโอกาสให้ได้
SA พนักงาน. เราไม่ได้หมายความว่าจะเยาะเย้ย หากกลุ่มลูกค้ามีผู้ร้องเรียน
ตามมาตรฐานสิ่งที่มีมาจากสูญเสียรายได้และการควบคุมเกิดขึ้นในช่วงเวลาที่ดีไม่ดี
โซลูชันที่มีการสร้างขึ้นเปลี่ยน - การตรวจสอบที่จะเพิ่มการมีส่วนร่วมของพวกเขาและ
ซึ่งจะช่วยได้รับการอนุมัติสำหรับการเปลี่ยนแปลง