A second element that impacts the p

A second element that impacts the perceived equity of a decision is the
involvement of stakeholders (Robertson et al., 2010). It is important to make sure that all
stakeholders feel as though their interests were represented and considered in making the
decision (Robertson et al., 2010). Again, this has been conceptually noted as it
specifically relates to outsourcing (Khosrowpour et al., 1996). It is crucial to treat
employees (both survivors and those directly impacted) with respect and dignity during
the decision making and implementation process (Ang & Straub, 2004). Researchers
have noted that smooth outsourcing efforts have made explicit attempts to assist impacted
employees and even protect those who are transferred to the vendor or supplier

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์ประกอบที่สองที่ส่งผลกระทบต่อส่วนที่รับรู้ของการตัดสินใจมีส่วนร่วมเสีย (โรเบิร์ตสันและ al., 2010) สิ่งสำคัญคือต้องแน่ใจว่าทั้งหมดเสียความรู้สึกเหมือนแสดงความสนใจ และพิจารณาในการทำการตัดสินใจ (โรเบิร์ตสันและ al., 2010) อีก นี้ได้ถูกทางแนวคิดไว้เป็นมันโดยเฉพาะเกี่ยวข้องกับผู้รับเหมาช่วง (Khosrowpour et al., 1996) การรักษาพนักงาน (ผู้รอดชีวิตและคุดเหล่านั้นโดยตรง) ด้วยความเคารพและศักดิ์ศรีระหว่างกระบวนการตัดสินใจทำและการใช้งาน (อ่างทองและ Straub, 2004) นักวิจัยมีการตั้งข้อสังเกตว่า ความพยายามจ้างเรียบได้ชัดเจนพยายามช่วยคุดพนักงาน และแม้แต่ปกป้องคนที่ถูกโอนย้ายไปผู้จัดจำหน่ายหรือผู้จำหน่าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์ประกอบที่สองที่มีผลกระทบต่อส่วนของการรับรู้ของการตัดสินใจคือการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (โรเบิร์ต et al., 2010) มันเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนมีส่วนได้เสียรู้สึกว่าผลประโยชน์ของตนเป็นตัวแทนและการพิจารณาในการตัดสินใจ(โรเบิร์ต et al., 2010) อีกครั้งนี้ได้รับการกล่าวแนวคิดที่มันโดยเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับการเอาท์ซอร์ส (Khosrowpour et al., 1996) มันเป็นสิ่งสำคัญในการรักษาพนักงาน (ทั้งผู้รอดชีวิตและผู้ที่ได้รับผลกระทบโดยตรง) ด้วยความเคารพและศักดิ์ศรีในระหว่างการตัดสินใจและการดำเนินการ(อ่างทองและ Straub, 2004) นักวิจัยได้ตั้งข้อสังเกตว่ามีความพยายามจ้างเรียบได้ทำให้ความพยายามที่จะให้ความช่วยเหลืออย่างชัดเจนส่งผลกระทบต่อพนักงานและแม้กระทั่งการปกป้องผู้ที่จะถูกโอนไปยังผู้ขายหรือผู้จัดจำหน่าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สององค์ประกอบที่มีผลกระทบต่อการตัดสินใจของผู้ถือหุ้นของ คือ การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสีย (
โรเบิร์ตสัน et al . , 2010 ) มันเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่าทั้งหมด
ผู้มีส่วนได้เสียรู้สึกว่าผลประโยชน์ของตนแทน และถือว่าให้
ตัดสินใจ ( โรเบิร์ต et al . , 2010 ) อีกครั้งนี้มีแนวคิดที่ระบุไว้ตามที่
เฉพาะที่เกี่ยวข้องกับการ khosrowpour et al . , 1996 )มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะรักษา
พนักงาน ( ทั้งผู้รอดชีวิตและผู้ได้รับผลกระทบโดยตรง ) ด้วยความเคารพและศักดิ์ศรีระหว่าง
การตัดสินใจและกระบวนการดำเนินงาน ( อ่างทอง&สเตราพ์ , 2004 ) นักวิจัยได้ระบุว่า ความพยายามของ outsourcing
เรียบทำให้ความพยายามที่ชัดเจนเพื่อช่วยเหลือผลกระทบ
พนักงานและปกป้องแม้แต่คนที่โอนให้ผู้ขายหรือผู้ผลิต