The interview method of gathering i

The interview method of gathering information requires that a manager or HR specialist visit each job site and talk with the employees performing each job. A standardized interview form is used most often to record the information. Frequently, both the employee and the employee’s supervisor must be interviewed to obtain a complete understanding of the job.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีสัมภาษณ์รวบรวมข้อมูลที่ต้องการผู้จัดการหรือผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ไปไซต์งาน และพูดคุยกับพนักงานที่ทำงานแต่ละ แบบสัมภาษณ์มาตรฐานจะใช้บ่อยที่สุดเพื่อบันทึกข้อมูล บ่อย พนักงานและพนักงานผู้ควบคุมงานต้องสัมภาษณ์เพื่อได้รับข้อมูลของงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการให้สัมภาษณ์ของการรวบรวมข้อมูลที่ต้องการให้ผู้จัดการหรือผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลเข้าเยี่ยมชมเว็บไซต์แต่ละงานและพูดคุยกับพนักงานปฏิบัติงานแต่ละงาน รูปแบบการให้สัมภาษณ์ที่ได้มาตรฐานเป็นที่ใช้บ่อยที่สุดในการบันทึกข้อมูล ที่พบบ่อยทั้งพนักงานและผู้บังคับบัญชาของพนักงานต้องได้รับการสัมภาษณ์เพื่อให้ได้ความเข้าใจที่สมบูรณ์ของงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สัมภาษณ์วิธีการรวบรวมข้อมูลต้องมีผู้จัดการ หรือ ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR เข้าชมแต่ละไซต์งาน และพูดคุยกับพนักงานในการปฏิบัติงานในแต่ละงาน เป็นแบบสัมภาษณ์มาตรฐานส่วนใหญ่มักใช้ในการบันทึกข้อมูล บ่อย ทั้งพนักงานและหัวหน้างานของพนักงานจะต้องสัมภาษณ์ที่จะได้รับความเข้าใจที่สมบูรณ์ของงาน