•Support and work with visa team le

•Support and work with visa team leader to prepare business plan documentation to apply for approved and newly opened positions within the Regional Operating Headquarters (ROH) organization structure
•Prepare supporting documents and submit applications to the Thailand Board of Investment (BOI), with effective follow-up and communication to ensure that hired candidates receive approved visas and work permits in good time
•Work with outsourced firms and agencies both in Thailand and aboard, where required, for effective and timely visa and work permit-related support, and provide service-level requirements of outsourcing partners to ensure they are communicating proactively and regularly, advising us of any potential complications in the process ahead of time
•Manage the work permit renewal process for existing employees and outsourced employees
•Manage the 90-day notification tracking and submission of reports for Thailand Immigration department
•Liaise with Thai embassies abroad to optimize and expedite the visa application process for employees native in those countries and ensure any requirements are updated regularly
•Drive the visa and work permit process for Agoda employees abroad and provide guidance and determine SLAs for outsourcing agencies or advisory partners

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•การสนับสนุนและทำงานร่วมกับหัวหน้าทีมวีซ่าเพื่อเตรียมความพร้อมเอกสารแผนธุรกิจที่จะใช้สำหรับตำแหน่งที่ได้รับการอนุมัติและที่เพิ่งเปิดใหม่ในสำนักงานปฏิบัติการภูมิภาค (ROH) โครงสร้างองค์กร
•จัดเตรียมเอกสารและยื่นใบสมัครไปยังคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (BOI) ที่มีประสิทธิภาพ การติดตามและการสื่อสารเพื่อให้แน่ใจว่าได้รับการว่าจ้างผู้สมัครที่ได้รับการอนุมัติวีซ่าและใบอนุญาตทำงานในช่วงเวลาที่ดี
•ทำงานกับ บริษัท ภายนอกและหน่วยงานทั้งในประเทศและต่างประเทศที่ต้องขอวีซ่าที่มีประสิทธิภาพและทันเวลาและการทำงานของการสนับสนุนที่เกี่ยวข้องกับใบอนุญาตและให้บริการ ต้องการ -level ของพันธมิตรจ้างเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขากำลังสื่อสารเชิงรุกและให้คำแนะนำของภาวะแทรกซ้อนที่อาจเกิดขึ้นในขั้นตอนก่อนเวลา
•จัดการใบอนุญาตทำงานกระบวนการต่ออายุสำหรับพนักงานที่มีอยู่และพนักงานภายนอก
•จัดการการติดตามการแจ้งเตือน 90 วันและการส่ง รายงานของประเทศไทยกรมตรวจคนเข้าเมือง
•ติดต่อประสานงานกับสถานทูตไทยในต่างประเทศเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและเร่งกระบวนการการยื่นขอวีซ่าสำหรับพนักงานพื้นเมืองในประเทศเหล่านั้นและความมั่นใจในความต้องการใด ๆ ที่มีการปรับปรุงอย่างสม่ำเสมอ
•ขับวีซ่าและใบอนุญาตทำงานกระบวนการสำหรับพนักงานของอโกด้าในต่างประเทศและให้คำแนะนำและตรวจสอบ SLAs สำหรับหน่วยงานจ้างที่ปรึกษาหรือคู่ค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- สนับสนุนและทำงานร่วมกับหัวหน้าทีมวีซ่าเตรียมเอกสารแผนธุรกิจที่จะใช้สำหรับการอนุมัติและเปิดใหม่ ตำแหน่งภายในสำนักงานปฏิบัติการภูมิภาค ( ROH ) - โครงสร้างองค์กร เตรียมเอกสารและส่ง
สนับสนุนการใช้งานกับคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน ( บีโอไอ )กับการติดตามและการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้แน่ใจว่าได้รับการว่าจ้างผู้สมัครได้รับการอนุมัติวีซ่าและใบอนุญาตทำงานในเวลาที่ดี
- ทำงานกับบริษัท และหน่วยงานภายนอก ทั้งในประเทศและต่างประเทศ ซึ่งต้องการให้มีประสิทธิภาพและทันเวลา วีซ่า และใบอนุญาตทำงานที่เกี่ยวข้องสนับสนุนและมีความต้องการระดับบริการ Outsourcing พันธมิตรเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะสื่อสารในเชิงรุกและเป็นประจำ แนะนำใด ๆ เราอาจเกิดภาวะแทรกซ้อนในขั้นตอนล่วงหน้าของเวลา
- จัดการการต่ออายุใบอนุญาตทํางานกระบวนการสำหรับพนักงานและพนักงานที่มีอยู่ครบ
- จัดการ 90 วันประกาศติดตามและส่งรายงานให้ฝ่ายตรวจคนเข้าเมืองไทย
- ติดต่อประสานงานกับสถานทูตไทยในต่างประเทศ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและเร่งกระบวนการสมัครวีซ่าสำหรับพนักงานพื้นเมืองในประเทศเหล่านั้น และให้แน่ใจว่า ความต้องการใด ๆที่มีการปรับปรุงอย่างสม่ำเสมอ
- ขับวีซ่าและใบอนุญาตทำงานสำหรับกระบวนการพนักงานแบบฟอร์มต่างประเทศ และให้คำแนะนำและตรวจสอบ SLA การหน่วยงานที่ปรึกษา
หรือคู่ค้า