Ensure that each response being rat

Ensure that each response being rated is specifically observed and measured (what exactly did or didn’t they do, and how), ask for concrete examples. Focus on differences, not similarities. Leverage the Learning from Experience interview questions and clarify behavior anchors to define expectations around competencies while preparing for an interview. Avoid the tendency to categorize different areas in a similar way.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ให้แน่ใจว่า แต่ละตอบถูกคะแนนโดยสังเกต และวัด (ไม่ได้ว่าอะไร หรือพวกเขาไม่ได้ ทำ และวิธี), ขอตัวอย่างคอนกรีต เน้นความแตกต่าง ความเหมือนไม่ ใช้การเรียนรู้จากประสบการณ์สัมภาษณ์คำถาม และชี้แจงจุดยึดลักษณะการทำงานเพื่อกำหนดความคาดหวังของสถานความสามารถขณะเตรียมการสำหรับการสัมภาษณ์ หลีกเลี่ยงแนวโน้มในการจัดประเภทพื้นที่ต่าง ๆ ใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการตอบสนองการจัดอันดับแต่ละเป็นที่สังเกตโดยเฉพาะและวัด (สิ่งที่ว่าได้หรือไม่ได้ที่พวกเขาทำและวิธีการ) ขอตัวอย่างที่เป็นรูปธรรม มุ่งเน้นไปที่ความแตกต่างที่ไม่เหมือนกัน ใช้ประโยชน์จากการเรียนรู้จากคำถามสัมภาษณ์ประสบการณ์และชี้แจงพฤติกรรมของเบรกที่จะกำหนดความคาดหวังของรอบความสามารถในขณะที่การเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ หลีกเลี่ยงการมีแนวโน้มที่จะจำแนกพื้นที่ที่แตกต่างกันในลักษณะที่คล้ายกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ให้แน่ใจว่า แต่ละคำตอบถูกจัดอันดับโดยเฉพาะสังเกตและวัดได้ ( จริงๆแล้วไม่ได้ที่พวกเขาทำและวิธีการ ) ขอตัวอย่างคอนกรีต เน้นความแตกต่างที่ไม่เหมือน ใช้ประโยชน์จากการเรียนรู้จากประสบการณ์คำถามและอธิบายพฤติกรรมเบรกเพื่อกำหนดความคาดหวังรอบสมรรถภาพในขณะที่การเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์หลีกเลี่ยงแนวโน้มที่จะจัดประเภทพื้นที่ที่แตกต่างกันในลักษณะที่คล้ายกัน