First, in order to measure the cult

First, in order to measure the cultural aspects of the LO, the Dimensions of Learning
Organization Questionnaire (DLOQ) was adopted (Watkins and Marsick, 1993, 1996,
1997). The DLOQ has seven dimensions to measure the comprehensive cultural aspects
of the organization’s support for learning with two levels: people-level support
(continuous learning, inquiry and dialogue, team-learning process, empowerment) and
structural level support (embedded system, system connection, and strategic
leadership). The original version of the 43-item instrument, which has been
validated in the Korean business cultural context (e.g., Song and Chermack, 2008; Song
et al., 2009), was used to measure the seven dimensions of LO.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ครั้งแรกเพื่อวัดด้านวัฒนธรรมของแท้จริงมิติของการเรียนรู้
องค์กรแบบสอบถาม (dloq) เป็นลูกบุญธรรม (วัตคินส์และ marsick, 1993, 1996, 1​​997
) dloq มีเจ็ดมิติการวัดทางวัฒนธรรมที่ครอบคลุมด้าน
ของการสนับสนุนขององค์กรสำหรับการเรียนรู้ที่มีสองระดับคือการสนับสนุนคนระดับ
(การเรียนรู้อย่างต่อเนื่องสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมและบทสนทนากระบวนการทีมการเรียนรู้เพิ่มขีดความสามารถ) และ
สนับสนุนระดับโครงสร้าง (ระบบฝังตัวการเชื่อมต่อของระบบและความเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์
) รุ่นเดิมของเครื่องดนตรี 43 รายการซึ่งได้รับการตรวจสอบ
ในบริบททางวัฒนธรรมเกาหลีธุรกิจ (เช่นเพลงและ chermack 2008. เพลง
et al, 2009). ถูกใช้ในการวัดขนาดของเจ็ดแท้จริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ครั้งแรก เพื่อวัดลักษณะวัฒนธรรมของ LO ขนาดเรียน
สอบถามองค์กร (DLOQ) ถูกนำมาใช้ (เอมส์มิชชั้นและ Marsick, 1993, 1996,
1997) DLOQ มีขนาดเจ็ดวัดด้านวัฒนธรรมครอบคลุม
ขององค์กรสนับสนุนสำหรับการเรียนรู้ด้วยสองระดับ: ระดับคนสนับสนุน
(เรียนต่อเนื่อง สอบถาม และพูด คุย กระบวนการเรียนรู้ทีม อำนาจ) และ
สนับสนุนระดับโครงสร้าง (ระบบฝังตัว การเชื่อมต่อระบบ และกลยุทธ์
นำ) ฉบับตราสินค้า 43 ซึ่งได้
ในธุรกิจเกาหลีวัฒนธรรมบริบท (เช่น เพลงและ Chermack, 2008 เพลง
et al., 2009), ใช้ในการวัดขนาดของโลเจ็ด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นครั้งแรกในการสั่งซื้อในการวัดในด้านวัฒนธรรมของหล่อขนาดของการเรียนรู้
องค์กรแบบสอบถาม( dloq )ได้นำมาใช้(ไปยัง Watkins marsick 1993 และ 1996
1997 ) dloq มี 7 ขนาดในการวัดที่ครอบคลุมทุกด้านวัฒนธรรม
ซึ่งจะช่วยให้การสนับสนุนขององค์กรสำหรับการเรียนรู้พร้อมด้วยพื้นที่สองชั้นกระบวนการคน - ระดับการสนับสนุน
(ต่อเนื่องการเรียนรู้ที่เน้นการสืบค้นและทีมงานการเรียนรู้เพิ่ม ศักยภาพ และโอกาส)และ
ระดับโครงสร้างการสนับสนุน(เอ็มเบ็ดเด็ดระบบการเชื่อมต่อระบบและความเป็นผู้นำทางด้านยุทธศาสตร์
) เวอร์ชันเดิมของหน้าปัด 43 - รายการที่มีการ
ซึ่งจะช่วยได้รับการตรวจสอบในทางธุรกิจเกาหลีที่ทางวัฒนธรรมบริบท(เช่นเพลงและ chermack 2008 เพลง
et al . 2009 )ได้ถูกใช้เพื่อวัดเจ็ดขนาดของดูเถิด.