DiscussionThis study produced a the

DiscussionThis study produced a theoretical base for determining themechanism of the causal relationship between employees’ emo-tional labor and emotional dissonance, job stress, and turnoverintent as perceived by family-style restaurant employees. Studiesrelated

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

DiscussionThis ศึกษาผลิตฐานทฤษฎีสำหรับการกำหนด themechanism ของความสัมพันธ์เชิงสาเหตุระหว่างพนักงานแรงงาน emo tional dissonance อารมณ์ ความเครียดการงาน และ turnoverintent โดยพนักงานร้านอาหารสไตล์ครอบครัว Studiesrelated

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษา DiscussionThis ผลิตฐานทฤษฎีสำหรับการกำหนด themechanism ของความสัมพันธ์เชิงสาเหตุระหว่างพนักงานแรงงาน emo-tional และความไม่ลงรอยกันอารมณ์ความเครียดในงานและ turnoverintent ตามการรับรู้ของพนักงานร้านอาหารสไตล์ครอบครัว Studiesrelated

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

discussionthis ศึกษาผลิตเพื่อกำหนดส่วนกลไกในทฤษฎีพื้นฐานของความสัมพันธ์เชิงสาเหตุระหว่างพนักงาน emo tional แรงงานและไม่สอดคล้องกัน อารมณ์ ความเครียด และ turnoverintent ตามการรับรู้ของพนักงานร้านอาหารสไตล์ครอบครัว studiesrelated