5.3 The purposed guidelines, basic

5.3 The purposed guidelines, basic tools and the neccessary method to develop employee.
5.3.1 Learning from work ;
- on the job training
- Coaching and Mentorship
- Counseling
- Job Assignment / Project Assignment
- Participation
- Benchmarking / Study Tour
5.3.2 The self Development ;
- Self Learning
- Cross-Posting
- Job Rotation
- Education
5.3.3 Training ;
- Training and Seminar

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5.3 แนวทางที่การประสงค์ เครื่องมือพื้นฐาน และวิธีการจำเป็นในการพัฒนาพนักงาน5.3.1 การเรียนรู้จากการทำงาน-ในการฝึกงาน-ฝึกอบรม และให้คำปรึกษา-ให้คำปรึกษา-การกำหนดงาน / โครงการกำหนด-มีส่วนร่วม-การเปรียบเทียบ / การท่องเที่ยวศึกษา5.3.2 ตัวเองพัฒนา-การเรียนรู้ตัวเอง-ข้ามบัญชี-งานหมุน-การศึกษา5.3.3 การฝึกอบรม -การฝึกอบรม และสัมมนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5.3 แนวทางมุ่งหมายเครื่องมือพื้นฐานและวิธีการที่จำเป็นในการพัฒนาพนักงาน.
5.3.1 การเรียนรู้จากการทำงาน
- การฝึกอบรมงาน
- การฝึกสอนและให้คำปรึกษา
- การให้คำปรึกษา
- การกำหนดงานที่ได้รับมอบหมาย / โครงการ
- การมีส่วนร่วม
- Benchmarking / ศึกษาทัวร์
5.3.2 การพัฒนาตนเอง
- เรียนรู้ด้วยตนเอง
- ครอสโพสต์
- งานการหมุน
- การศึกษา
5.3.3 การฝึกอบรม;
- การฝึกอบรมและสัมมนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5.3 งานแนวทางพื้นฐานเครื่องมือและวิธีการที่จำเป็นเพื่อพัฒนาพนักงาน5.3.1 การเรียนรู้จากการทำงาน- ฝึกอบรมในงาน- การฝึกทั้งด้านร่างกาย- การให้คำปรึกษา- การมอบหมายงาน / โครงการงาน- การมีส่วนร่วม- การเปรียบเทียบการศึกษา / ทัวร์5.3.2 เป็นตนเองการพัฒนา- เรียนรู้ด้วยตนเองโพสต์ - ข้าม- งานหมุน- การศึกษา5.3.3 การฝึกอบรม- อบรมและสัมมนา