Several studies have consistently s

Several studies have consistently shown that individuals perceive people who mimic them positively. In the seminal experimental work on this topic, Maurer and Tindall (1983) asked a counselor to mimic a client’s arm and leg positions and reported that mimicry enhanced the client’s opinion of the counselor’s level of empathy far more than in a control condition where the counselor was instructed not to mimic the client. Chartrand and Bargh (1999) observed that participants who were mimicked by a confederate reported liking that confederate more than those
participants who were not mimicked. In a selling field situation,Jacob, Guéguen, Martin, and Boulbry (2011) reported that salespeople who were instructed to mimic some of the verbal expressions and nonverbal behavior of their customers during the sales process were evaluated by the customers as being more pleasant friendly, and competent. During speed-dating sessions, Guéguen (2009) instructed women to mimic or not the verbal content of the messages sent by the men with whom they were interacting for 10 min. It was found that men who were mimicked evaluated women more positively than those who were not mimicked.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลายการศึกษาได้อย่างต่อเนื่องแสดงว่า บุคคลสังเกตบุคคลที่เลียนแบบพวกเขาบวก ในงานทดลองบรรลุถึงในหัวข้อนี้ Maurer และ Tindall (1983) ขอปรึกษาเพื่อเลียนแบบตำแหน่งแขนและขาของไคลเอนต์ และรายงานว่า mimicry สนับสนุนความเห็นของลูกค้าของที่ปรึกษาระดับเอาใจใส่มากกว่าในสภาพควบคุมที่ที่ปรึกษาถูกสั่งไม่ให้เลียนแบบไคลเอนต์ Chartrand และ Bargh (1999) พบว่า ผู้เข้าร่วมที่ถูก mimicked โดย confederate การรายงานใจที่ของสหพันธ์มากกว่าผู้ผู้เข้าร่วมที่ถูก mimicked ในการขายฟิลด์ ยาโคบ Guéguen มาร์ติน และ Boulbry (2011) รายงานว่า พนักงานผู้ถูกสั่งให้เลียนแบบบางส่วนของนิพจน์ด้วยวาจาและ nonverbal พฤติกรรมของลูกค้าในระหว่างกระบวนการขาย มีค่า โดยลูกค้าเป็นความสะดวกสบายมากขึ้น และความสามารถ ในระหว่างการเดทความเร็วรอบ Guéguen (2009) คำแนะนำผู้หญิงจะเลียนแบบ หรือไม่เนื้อหาของข้อความที่ส่งใน 10 นาที โดยคนที่พวกเขาได้โต้ตอบด้วยวาจา จะพบว่า คนที่ถูก mimicked ประเมินผู้หญิงบวกมากกว่าผู้ที่ไม่มี mimicked

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาหลายแห่งได้แสดงให้เห็นอย่างต่อเนื่องว่าบุคคลที่รับรู้คนที่เลียนแบบพวกเขาในเชิงบวก ในการทดลองเชื้อในหัวข้อนี้เรอร์และ Tindall (1983) ถามผู้ให้คำปรึกษาที่จะเลียนแบบแขนของลูกค้าและตำแหน่งขาและรายงานว่าล้อเลียนเพิ่มความคิดเห็นของลูกค้าระดับผู้ให้คำปรึกษาของความเห็นอกเห็นใจมากเกินกว่าที่อยู่ในสภาพควบคุมที่ปรึกษาที่ ได้รับคำสั่งไม่ให้เลียนแบบของลูกค้า Chartrand และ Bargh (1999)
พบว่าผู้เข้าร่วมที่ถูกเลียนแบบโดยพันธมิตรรายงานความชอบที่ร่วมใจกันมากขึ้นกว่าผู้เข้าร่วมที่ไม่ได้เลียนแบบ ในสถานการณ์ด้านการขายยาโคบGuéguenมาร์ตินและ Boulbry (2011) รายงานว่าพนักงานขายที่ได้รับคำสั่งให้เลียนแบบบางส่วนของการแสดงออกทางวาจาและพฤติกรรมอวัจนภาษาของลูกค้าของพวกเขาในระหว่างขั้นตอนการขายได้รับการประเมินจากลูกค้าเป็นที่น่าพอใจเป็นมิตรมากขึ้น และมีอำนาจ ในระหว่างการประชุมความเร็วเดทGuéguen (2009) สั่งให้ผู้หญิงที่จะเลียนแบบหรือไม่เนื้อหาวาจาของข้อความที่ส่งมาจากคนที่พวกเขาได้รับการโต้ตอบเป็นเวลา 10 นาที การศึกษาพบว่าคนที่ได้รับการประเมินเลียนแบบผู้หญิงมากขึ้นในเชิงบวกมากกว่าคนที่ไม่ได้เลียนแบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลายการศึกษาอย่างต่อเนื่องแสดงให้เห็นว่าบุคคลที่รับรู้คนที่เลียนแบบพวกเขาบวก ในงานทดลองอสุจิในหัวข้อนี้เมาเร่อ และ tindall ( 1983 ) ถาม counselor ที่เลียนแบบแขนขาและตำแหน่งของลูกค้าและรายงานว่าล้อเลียนเพิ่มความคิดเห็นของลูกค้าของระดับของที่ปรึกษา การเอาใจใส่มากกว่าในการควบคุมสภาพที่ทนายแนะนำให้ไม่ต้องเลียนแบบค้าชาร์เทริ่นด์ และ bargh ( 1999 ) พบว่าผู้ถูก mimicked โดยพันธมิตรรายงานชอบพันธมิตรมากกว่า
ผู้ไม่ได้ถูก mimicked . ในการขาย สภาพสนาม เจคอบ กูและ เกว็น มาร์ตินและ boulbry ( 2011 ) รายงานว่า พนักงานที่ถูกสั่งให้เลียนแบบบางอย่างของการแสดงออกทางวาจาและพฤติกรรมที่ไม่ใช้ของลูกค้าของพวกเขาในระหว่างกระบวนการขาย ได้แก่ ลูกค้า เป็น สวยงาม เป็นมิตร และเชี่ยวชาญ ช่วงความเร็วเดทรอบGu éกึน ( 2009 ) แนะนำผู้หญิงให้เลียนแบบ หรือ ไม่พูดเนื้อหาของข้อความที่ส่งโดยชายที่พวกเขาโต้ตอบนาน 10 นาที พบว่า คนที่ถูก mimicked ประเมินผู้หญิงมีมากกว่าผู้ที่ไม่ได้ถูก mimicked .