Managers continually encounter dema

Managers continually encounter demands
from multiple stakeholder groups to devote
resources to corporate social responsibility
(CSR). These pressures emerge from custom-
ers, employees, suppliers, community groups,
governments, and some stockholders, espe-
cially institutional shareholders. With so
many conflicting goals and objectives, the def-
inition of CSR is not always clear. Here we
define CSR as actions that appear to further
some social good, beyond the interests of the
firm and that which is required by law. This
definition underscores that, to us, CSR means
going beyond obeying the law. Thus, a com-
pany that avoids discriminating against
women and minorities is not engaging in a
socially responsible act; it is merely abiding
by the law.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้บริหารอย่างต่อเนื่องพบความ
จากหลายกลุ่มผู้จะอุทิศ
ทรัพยากรสังคม
(CSR) แรงกดดันเหล่านี้เกิดขึ้นจากภาษี -
สกู๊ป พนักงาน ซัพพลายเออร์ กลุ่มชุมชน,
รัฐบาล และบาง stockholders, espe -
cially สถาบันผู้ถือหุ้น ด้วยเพื่อ
เป้าหมายที่ขัดแย้งกันมาก และวัตถุประสงค์ def -
inition ของ CSR มักจะไม่ชัดเจน ที่นี่เรา
กำหนด CSR เป็นการดำเนินการที่จะเพิ่มเติม
ดีบางสังคม นอกเหนือจากประโยชน์ของการ
บริษัทและที่จำเป็นตามกฎหมาย นี้
นิยาม underscores ที่ เรา CSR หมายถึง
ไปนอกเหนือจากกฎหมายก็ ดังนั้น การ com -
เพนี่ที่หลีกเลี่ยงการเหยียดพวกผิวกับ
คมิและผู้หญิงไม่เชื่อในการ
พระราชบัญญัติความรับผิดชอบสังคม เพียงยึดถือปฏิบัติ
โดยกฎหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการอย่างต่อเนื่องพบความต้องการ
จากกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายที่จะอุทิศ
ทรัพยากรเพื่อความรับผิดชอบต่อสังคม
(CSR) แรงกดดันเหล่านี้โผล่ออกมาจากประเพณี
ERS พนักงานซัพพลายเออร์กลุ่มชุมชน
รัฐบาลและผู้ถือหุ้นบาง espe-
ผู้ถือหุ้นของสถาบันโดยเฉพาะอย่าง ด้วยดังนั้น
เป้าหมายที่ขัดแย้งกันมากและวัตถุประสงค์ def-
Inition ของความรับผิดชอบต่อสังคมไม่ชัดเจนเสมอ ที่นี่เรา
กำหนดความรับผิดชอบต่อสังคมเป็นการกระทำที่ปรากฏต่อ
สังคมที่ดีบางอย่างที่นอกเหนือจากผลประโยชน์ของ
บริษัท และสิ่งที่ถูกต้องตามกฎหมาย นี้
หมายตอกย้ำว่าเราหมายถึงความรับผิดชอบต่อสังคม
ไปไกลเกินกว่าการเชื่อฟังกฎหมาย ดังนั้นองค์ประกอบ
บริษัท ฯ ที่หลีกเลี่ยงแบ่งแยกกับ
ผู้หญิงและชนกลุ่มน้อยที่ไม่ได้มีส่วนร่วมใน
การกระทำความรับผิดชอบต่อสังคม; มันเป็นเพียงการปฏิบัติ
ตามกฎหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการยังคงพบความต้องการ
จากกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายอุทิศ

ทรัพยากรเพื่อแสดงความรับผิดชอบต่อสังคม ( CSR ) แรงกดดันเหล่านี้ออกมาจากเอง -
ERS , พนักงาน , ผู้ผลิต , กลุ่มชุมชน ,
รัฐบาล และผู้ถือหุ้น เอสป์ -
cially สถาบันฯ ดังนั้นเป้าหมายที่ขัดแย้งกันมาก
-
และวัตถุประสงค์ . inition ของ CSR ไม่ได้ชัดเจนเสมอที่นี่เรา
นิยาม CSR เป็นการกระทำที่ปรากฏต่อไป
สังคมที่ดีกว่าผลประโยชน์ของบริษัท และที่
ถูกต้องตามกฎหมาย คำนิยามนี้
กล่าวว่า , เรา , CSR หมายถึง
ไปเกินเจตนารมณ์กฎหมาย ดังนั้น , com pany ที่หลีกเลี่ยงการต่อต้าน -

ผู้หญิงและชนกลุ่มน้อยไม่ได้มีส่วนร่วมในสังคม รับผิดชอบหน้าที่
; มันเป็นเพียงปฏิบัติตาม
โดยกฎหมาย