The RASCI model is a relatively str

The RASCI model is a relatively straightforward tool that can be used for identifying roles and responsibilities during an organizational change process. After all, transformation processes do not process themselves; people have to “do” something to make the processes happen. Therefore it is useful to describe what should be done by who to make a transformation process happen.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รุ่น RASCI เป็นเครื่องมือที่ค่อนข้างตรงไปตรงมาที่สามารถใช้สำหรับการระบุบทบาทและความรับผิดชอบในระหว่างกระบวนการเปลี่ยนแปลงในองค์กร หลังจากที่ทุก กระบวนการแปลงไม่ประมวลผลตัวเอง คนต้อง "ทำ" สิ่งที่ทำให้กระบวนการที่เกิดขึ้น ดังนั้น จึงเป็นประโยชน์ในการอธิบายสิ่งที่ควรทำ โดยผู้ที่จะทำให้กระบวนการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รุ่น RASCI เป็นเครื่องมือที่ค่อนข้างตรงไปตรงที่สามารถใช้สำหรับการระบุบทบาทและความรับผิดชอบในระหว่างขั้นตอนการเปลี่ยนแปลงองค์กร หลังจากที่ทุกกระบวนการการเปลี่ยนแปลงไม่ได้ดำเนินการเอง คนต้อง "ทำ" บางสิ่งบางอย่างที่จะทำให้กระบวนการที่เกิดขึ้น ดังนั้นมันจะมีประโยชน์ในการอธิบายสิ่งที่ควรกระทำโดยผู้ที่จะทำให้กระบวนการการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

I can rent a nice house there to be holiday as a, friend Owner.