C: Assessment of technical competen

C: Assessment of technical competencies in IA department
1. Chittrapa (Ju) performed well the internal control mission (warehouse management).
She is stick on detail and correctness. High energy to talk, verify & cross check formal and informal data. Focus on quality for internal controls. She shifted her level of responsibility of internal control. Partly from training and good relationship with PFV. She thought that she owned WH management then no barrier or hesitation to improve the processes.
She showed leadership in the job and also think out of the box to get herself training in April rather than just writing “propose training”.
2. Ramida (Ploy) become internal control naturally.
She played as a good team member and showed leadership when she was alone but among PFV warehouse staff by starting communicate, get familiar with people and internal control jobs. English writing was improved.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

C:การประเมินความสามารถทางเทคนิคในแผนก IA
1 Chittrapa (จู) ทำดีภารกิจควบคุมภายใน (การจัดการคลังสินค้า) .
เธอเป็นติดในรายละเอียดและความถูกต้อง พลังงานสูงพูด ตรวจสอบ&ข้ามตรวจสอบข้อมูลอย่างเป็นทางการ และไม่เป็นทางการ เน้นคุณภาพการควบคุมภายใน เธอเปลี่ยนระดับความรับผิดชอบของการควบคุมภายในของเธอ บางส่วนจากความสัมพันธ์ฝึกอบรม และดีกับ PFV เธอคิดว่า เธอเป็นเจ้าของจัดการ WH แล้วไม่มีสิ่งกีดขวาง หรือลังเลในการปรับปรุงกระบวนการ
เธอได้นำแสดงในงาน และยัง คิดว่า กล่องจะได้รับตัวเองในเดือนเมษายนแทนที่เขียนเพียง "เสนอการฝึกอบรม"
2 รมิดา (พลอย) เป็น การควบคุมภายในตามธรรมชาติ
เธอเล่นเป็นสมาชิกทีมที่ดี และแสดงให้เห็นความเป็นผู้นำเมื่อเธอคนเดียว แต่ในหมู่พนักงานคลังสินค้า PFV โดยเริ่มสื่อสาร คุ้นเคยกับคนและงานควบคุมภายใน เขียนภาษาอังกฤษได้ดีขึ้นด้วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

C: การประเมินความสามารถทางเทคนิคในไอโอวาภาค
1 Chittrapa (จู) ทำได้ดีภารกิจการควบคุมภายใน (การจัดการคลังสินค้า)
เธอเป็นที่ติดบนรายละเอียดและความถูกต้อง พลังงานสูงที่จะพูดคุยให้ตรวจสอบและข้ามตรวจสอบข้อมูลที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ มุ่งเน้นไปที่คุณภาพของการควบคุมภายใน เธอเปลี่ยนระดับของความรับผิดชอบของการควบคุมภายในของเธอ ส่วนหนึ่งจากการฝึกอบรมและความสัมพันธ์ที่ดีกับ PFV เธอคิดว่าเธอเป็นเจ้าของการจัดการ WH แล้วอุปสรรคหรือไม่ลังเลที่จะปรับปรุงกระบวนการ
เธอแสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำในงานและยังคิดว่าออกมาจากกล่องที่จะได้รับการฝึกอบรมตัวเองในเดือนเมษายนมากกว่าเพียงแค่เขียน "นำเสนอการฝึกอบรม"
2 Ramida (พลอย) กลายเป็นระบบการควบคุมภายในตามธรรมชาติ
เธอเล่นเป็นสมาชิกในทีมที่ดีและแสดงให้เห็นความเป็นผู้นำเมื่อเธอเป็นคนเดียว แต่ในหมู่พนักงานคลังสินค้า PFV โดยเริ่มสื่อสารได้คุ้นเคยกับผู้คนและงานควบคุมภายใน เขียนภาษาอังกฤษได้ดีขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

C : การประเมินสมรรถนะทางเทคนิคในแผนก IA
1 chittrapa ( จู ) ปฏิบัติดีปฎิบัติการควบคุมภายใน ( การจัดการคลังสินค้า )
เธอติดในรายละเอียดและความถูกต้อง พลังงานสูง พูด ยืนยัน&ข้ามตรวจสอบข้อมูลที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ เน้นคุณภาพเพื่อการควบคุมภายใน เธอเปลี่ยนเธอระดับของความรับผิดชอบของการควบคุมภายในบางส่วนจากการอบรม และความสัมพันธ์ที่ดีกับ PFV . เธอคิดว่าหล่อนเป็นเจ้าของการจัดการอะแล้วไม่มีสิ่งกีดขวาง หรือลังเลที่จะปรับปรุงกระบวนการผลิต
เธอแสดงความเป็นผู้นำในงาน และยัง คิดนอกกรอบ เพื่อทำให้ตัวเองการฝึกอบรมในเดือนเมษายนมากกว่าเพียงแค่การเขียน " เสนอการฝึกอบรม "
2 . รมิดา ( พลอย ) กลายเป็น
ควบคุมภายในตามธรรมชาติเธอเล่นเป็นทีมที่ดี และได้แสดงภาวะผู้นำ เมื่อเธออยู่คนเดียว แต่ในหมู่พนักงานคลังสินค้า PFV โดยเริ่มต้นการสื่อสาร คุ้นเคยกับคนและงาน การควบคุมภายใน การเขียนภาษาอังกฤษดีขึ้น