In view of this, organizations shou

In view of this, organizations should give necessary support for
employee development by providing a congenial environment and adopt human resource policies and practices
that encourage learning, creativity and innovation. Such improved HRDC would have positive impact on
employees’ behavior and attitude, i.e., employee commitment, job satisfaction and citizenship behavior, turnover
intentions and actual turnover.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในมุมมองนี้องค์กรควรให้การสนับสนุนที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาพนักงานด้วยการให้มีสภาพแวดล้อมที่ถูกใจและใช้นโยบายการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และการปฏิบัติที่ส่งเสริมให้เกิดการเรียนรู้ความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม ดังกล่าวดีขึ้น HRDC จะมีผลกระทบในเชิงบวกต่อพฤติกรรมของพนักงานและทัศนคติคือความมุ่งมั่นของพนักงานมีความพึงพอใจในการทำงานและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกหมุนเวียนความตั้งใจและผลประกอบการที่เกิดขึ้นจริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในมุมมองของนี้องค์กรควรให้การสนับสนุนที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาพนักงานโดยการให้สภาพแวดล้อมที่เป็นมิตร และรับนโยบายทรัพยากรมนุษย์และการปฏิบัติ
ที่ส่งเสริมการเรียนรู้ การสร้างสรรค์และนวัตกรรม เช่นการปรับปรุง hrdc จะมีผลกระทบในเชิงบวกต่อพฤติกรรมและทัศนคติของพนักงาน เช่น พนักงานองค์การ ความพึงพอใจในงานและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีของการหมุนเวียน
ความตั้งใจและผลประกอบการที่แท้จริง