High levels of task-specific self-e

High levels of task-specific self-efficacy lead to higher performance standards, greater effort and greater persistence in the pursuit of goals and objectives, and ultimately greater effectiveness. Empirical evidence tends to support the usefulness of self-leadership strategies in promoting self-efficacy perceptions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระดับสูงของตนเองประสิทธิภาพของงานเฉพาะที่นำไปสู่มาตรฐานประสิทธิภาพสูง ความพยายามมากขึ้น และมีอยู่มากในการแสวงหาเป้าหมาย และวัตถุประสงค์ และประสิทธิภาพสูงสุด หลักฐานประจักษ์มีแนวโน้ม สนับสนุนประโยชน์ของ self-leadership กลยุทธ์ในการส่งเสริมภาพลักษณ์ตนเองประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระดับสูงของงานที่เฉพาะเจาะจงนำประสิทธิภาพของตนเองเพื่อมาตรฐานการปฏิบัติงานที่สูงขึ้น, ความพยายามมากขึ้นและคงทนมากขึ้นในการแสวงหาเป้าหมายและวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพมากขึ้นในที่สุด หลักฐานเชิงประจักษ์มีแนวโน้มที่จะสนับสนุนประโยชน์ของกลยุทธ์ความเป็นผู้นำของตัวเองในการส่งเสริมการรับรู้ประสิทธิภาพของตนเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระดับสูงของความสามารถเฉพาะงานทำให้ประสิทธิภาพสูงกว่ามาตรฐานความพยายามมากขึ้นและมากขึ้นความพยายามในการแสวงหาของเป้าหมายและวัตถุประสงค์ และผลสุดมากกว่า หลักฐานเชิงประจักษ์มีแนวโน้มที่จะสนับสนุนประโยชน์ของกลยุทธ์ในการส่งเสริมการรับรู้ความสามารถของตนเองการรับรู้ภาวะผู้นำในตนเอง .