8.6. CynicismResults of recent stud

8.6. Cynicism
Results of recent studies indicate that the general public is quite cynical about the ability of the business marketplace to regulate its own ethical behavior. For example, in a study conducted by Harris Interactive, Inc. (2005), more than half of American workers questioned the basic morality of their organizations’ top leaders and said that their managers did not treat them fairly. Furthermore, only 36% of workers said they believed top management cared about advancing employee skills.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

8.6 การทำผลการศึกษาล่าสุดบ่งชี้ว่า ประชาชนลลดมากเกี่ยวกับความสามารถของตลาดธุรกิจการควบคุมจริยธรรมของตนเอง ตัวอย่าง ในการศึกษาที่ดำเนินการ โดยห้อง Interactive, Inc. (2005), มากกว่าครึ่งหนึ่งของคนอเมริกันสอบสวนจริยธรรมพื้นฐานของผู้นำสูงสุดขององค์กรของพวกเขา และกล่าวว่า ผู้บริหารไม่ได้ไม่คิดว่าค่อนข้าง นอกจากนี้ เพียง 36% ของแรงงานกล่าวว่า พวกเขาเชื่อว่า ผู้บริหารระดับสูงที่ดูแลเกี่ยวกับความก้าวหน้าทักษะของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

8.6 มนุษย์
ผลจากการศึกษาที่ผ่านมาแสดงให้เห็นว่าประชาชนทั่วไปค่อนข้างดูถูกเกี่ยวกับความสามารถของตลาดธุรกิจเพื่อควบคุมพฤติกรรมทางจริยธรรมของตัวเอง ยกตัวอย่างเช่นในการศึกษาดำเนินการโดย Harris Interactive, Inc. (2005) มากกว่าครึ่งหนึ่งของแรงงานอเมริกันถามศีลธรรมพื้นฐานของผู้นำด้านองค์กรของพวกเขาและบอกว่าผู้จัดการของพวกเขาไม่ได้ปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างเป็นธรรม นอกจากนี้เพียง 36% ของแรงงานกล่าวว่าพวกเขาเชื่อว่าผู้บริหารระดับสูงได้รับการดูแลเกี่ยวกับความก้าวหน้าของทักษะของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

8.6 . ความเห็นถากถางดูถูก
ผลการศึกษาล่าสุดบ่งชี้ว่าประชาชนทั่วไปค่อนข้างเหยียดหยามเกี่ยวกับความสามารถของตลาดธุรกิจเพื่อควบคุมพฤติกรรมจริยธรรมของตนเอง ตัวอย่างเช่นในการศึกษาที่ดำเนินการโดย Harris Interactive , Inc . ( 2005 )มากกว่าครึ่งหนึ่งของแรงงานชาวอเมริกันสอบสวนจริยธรรมขั้นพื้นฐานขององค์กรของพวกเขา ' ผู้นำสูงสุด และบอกว่าผู้จัดการของพวกเขาไม่ได้ปฏิบัติต่อพวกเขา นอกจากนี้ เพียงร้อยละ 36 ของคนกล่าวว่าพวกเขาเชื่อว่าผู้บริหารระดับสูงห่วงใยก้าวหน้าพนักงานทักษะ