In the future, otherfactors such as

In the future, other
factors such as radical shifts in strategic orientation like what is taking place in the U.S. intelligence community (FBI, CIA, Homeland
Security) or the increased reliance on knowledge work (designing policies for sustainable resource management and to combat
global warming) may suggest new commonalities between effective public and private SHRM policies, practices, and orientations

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในอนาคต อื่น ๆปัจจัยเช่นกะรุนแรงในยุทธศาสตร์ชอบอะไรมีการทำในชุมชนข่าวกรองสหรัฐอเมริกา (FBI, CIA บ้านเกิดเมืองนอนรักษาความปลอดภัย) หรือการพึ่งพา (นโยบาย การจัดการทรัพยากรอย่างยั่งยืน และการออกแบบการทำงานความรู้เพิ่มขึ้นภาวะโลกร้อน) อาจแนะนำใหม่ commonalities ระหว่างนโยบาย SHRM สาธารณะ และส่วนตัวที่มีประสิทธิภาพ หลักปฏิบัติ แนว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในอนาคตอื่น ๆ
ปัจจัยเช่นการเปลี่ยนแปลงที่รุนแรงในการวางแนวทางเชิงกลยุทธ์เช่นสิ่งที่เกิดขึ้นในชุมชนข่าวกรองสหรัฐ (เอฟบีไอซีไอเอ Homeland
Security) หรือความเชื่อมั่นที่เพิ่มขึ้นในการทำงานความรู้ (การออกแบบนโยบายในการจัดการทรัพยากรอย่างยั่งยืนและการต่อสู้กับ
ภาวะโลกร้อน ) อาจแนะนำ commonalities ใหม่ระหว่างประชาชนที่มีประสิทธิภาพและนโยบายส่วนตัว SHRM การปฏิบัติและการหมุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในอนาคต , อื่น ๆปัจจัยต่างๆ เช่น รากกะการเชิงกลยุทธ์เช่นเดียวกับสิ่งที่เกิดขึ้นในชุมชนข่าวกรองสหรัฐ ( เอฟบีไอ , ซีไอเอ , บ้านเกิดเมืองนอนรักษาความปลอดภัย ) หรือเพิ่มการพึ่งพางานความรู้ การออกแบบนโยบายสำหรับการจัดการทรัพยากรที่ยั่งยืน และการต่อสู้ภาวะโลกร้อน ) อาจทำให้สามัญชนใหม่ระหว่างภาครัฐและเอกชนที่มีประสิทธิภาพ shrm นโยบาย การปฏิบัติ และการอบรม