Is the quality of the exchange rela

Is the quality of the exchange relationship between an employee and his or her superior
• Face-to-face leader–member interaction is critical in organizations
• Assumes that leaders have limited amounts of social, personal, and organizational resources, and tend to distribute them among followers selectively
• Leaders do not interact with all followers equally, which ultimately results in the formation of LMXs that vary in quality

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คือคุณภาพของความสัมพันธ์แลกเปลี่ยนระหว่างพนักงานและห้องของเขา หรือเธอ•ปฏิสัมพันธ์แบบเผชิญหน้าเป็นผู้นำ – สมาชิกเป็นสิ่งสำคัญในองค์กร•อนุมานว่า ผู้นำมีปริมาณจำกัดของทรัพยากรทางสังคม ส่วนบุคคล และองค์กร และมีแนวโน้มที่จะ กระจายผู้เลือก•ผู้นำไม่ได้โต้ตอบกับผู้ติดตามทั้งหมดเท่า ๆ กัน ซึ่งในท้ายที่สุดส่งผลให้การก่อตัวของ LMXs ที่แตกต่างกันในคุณภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คือคุณภาพของความสัมพันธ์แลกเปลี่ยนระหว่างพนักงานและเขาหรือเธอที่เหนือกว่า
การมีปฏิสัมพันธ์•ใบหน้าเพื่อใบหน้าผู้นำสมาชิกที่มีความสำคัญในองค์กร
•สมมติว่าผู้นำมีจำนวนสังคมส่วนบุคคลและองค์กรทรัพยากรที่ จำกัด และมีแนวโน้มที่จะแจกจ่ายให้ ในหมู่สาวกคัดเลือก
•ผู้นำไม่โต้ตอบกับผู้ติดตามทุกคนอย่างเท่าเทียมกันซึ่งในที่สุดจะส่งผลในการก่อตัวของ LMXs ที่แตกต่างกันในด้านคุณภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คือคุณภาพของการแลกเปลี่ยนความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและหัวหน้าของเขา หรือเธอ- หน้าผู้นำและสมาชิกในองค์กรมีปฏิสัมพันธ์- สันนิษฐานว่า ผู้นำมีจํานวนจํากัด สังคม บุคคล และองค์กร และมักจะแจกในหมู่ลูกศิษย์ เลือกผู้นำ - ไม่โต้ตอบกับลูกศิษย์อย่างเท่าเทียมกัน ซึ่งในที่สุดผลในการก่อตัวของ lmxs ที่แตกต่างกันในคุณภาพ