The reality is, there is plenty of

The reality is, there is plenty of content and now we are adding on more skills that need to be learned. The question of rigor really focuses now on "How do we begin to utilize all that information? How do we take all that we have learned and now begin to apply it directly? How do we define the problems? How do we get the team to come up with possible solutions?" And let's remember -- we are finally realizing that there may be multiple solutions to a problem. How do we analyze each one? How do we make a decision on which to follow? How do we relate to the other people on the team?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในความเป็นจริง มีเนื้อหามากมาย และตอนนี้ เรากำลังเพิ่มในทักษะอื่น ๆ ที่จำเป็นต้องสามารถเรียนรู้ คำถามที่ rigor จริง ๆ เน้นตอนนี้ "วิธีทำเราจะเริ่มใช้ข้อมูลทั้งหมด วิธีทำเราใช้เวลาทั้งหมดที่เราได้เรียนรู้ และตอนนี้ เริ่มใช้โดยตรง หรือไม่ เรากำหนดปัญหาได้อย่างไร วิธีทำเราได้ทีมมากับปัญหา" และจำลอง - สุดท้ายเราได้ตระหนักถึงว่า อาจมีหลายวิธีแก้ไขปัญหา เราวิเคราะห์แต่ละคนได้อย่างไร เราทำการตัดสินใจที่จะทำตามหรือไม่ เราสัมพันธ์กับคนอื่น ๆ ในทีมอย่างไร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความจริงก็คือมีความอุดมสมบูรณ์ของเนื้อหาและตอนนี้เรากำลังเพิ่มมากขึ้นในทักษะที่จำเป็นต้องเรียนรู้ คำถามของความรุนแรงจริงๆมุ่งเน้นในขณะนี้เมื่อ "เราจะเริ่มต้นที่จะใช้ประโยชน์จากข้อมูลทั้งหมดที่? ทำอย่างไรเราจะใช้ทุกสิ่งที่เราได้เรียนรู้และตอนนี้เริ่มที่จะใช้มันโดยตรงอย่างไรเรากำหนดวิธีการแก้ปัญหาอย่างไรที่เราจะได้รับทีมไป เกิดขึ้นกับการแก้ปัญหาที่เป็นไปได้? " และให้จำ - เราเป็นที่สุดที่รู้ว่าอาจจะมีการแก้ปัญหาหลายปัญหา เราจะวิเคราะห์แต่ละคนได้อย่างไร เราจะทำให้การตัดสินใจที่จะทำตามได้อย่างไร? เราจะมีความสัมพันธ์อย่างไรกับคนอื่น ๆ ในทีมหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในความเป็นจริงมีมากมายของเนื้อหา และตอนนี้เราจะเพิ่มทักษะที่ต้องเรียนรู้ คำถามของการตั้งใจมากค่ะ " แล้วเราจะเริ่มใช้ข้อมูลทั้งหมดที่ ? แล้วเราจะเอาสิ่งที่เราได้เรียนรู้ และเริ่มที่จะใช้โดยตรง แล้วเราจะกำหนดปัญหา แล้วเราจะทำให้ทีมมากับโซลูชั่นที่สุด" และเรายังจำ . . . ในที่สุดเราก็ได้รู้ตัวว่า อาจจะมีหลายวิธีแก้ไขปัญหา แล้วเราจะวิเคราะห์แต่ละคน ? แล้วเราจะตัดสินใจในที่ตาม คิดอย่างไรกับเราคนอื่น ๆในทีม