Companies, for the most part, do no

Companies, for the most part, do not want "Lone-Rangers" - they are looking for employees who will adapt to the company culture and get along with others. For my personal opinion, good team works is like people in the team must get a long with each other, help each other, overcome obstacles together with honest, friendship, opened – mind.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัท ส่วนใหญ่ ไม่ต้อง "โหลเรนเจอร์" - กำลังมองหาพนักงานที่จะปรับให้เข้ากับวัฒนธรรมของบริษัท และเข้ากับผู้อื่น สำหรับความเห็นส่วนตัวของฉัน ทีมงานดีทำงานเป็นเหมือนคนในทีมต้องได้ลองกัน ช่วยกัน เอาชนะอุปสรรคกับซื่อสัตย์ เฟรนด์ชิ พ เปิด – จำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท ส่วนใหญ่ไม่ต้องการ "Lone-เรนเจอร์" - พวกเขากำลังมองหาพนักงานที่จะปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมของ บริษัท และได้รับพร้อมกับคนอื่น สำหรับความเห็นส่วนตัวของผมทีมที่ดีทำงานเป็นเหมือนคนในทีมจะต้องได้รับเป็นเวลานานกับแต่ละอื่น ๆ ช่วยกันเอาชนะอุปสรรคด้วยกันเที่ยงตรง, มิตรภาพ, เปิด - ใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัท ส่วนใหญ่ ไม่ได้ต้องการ " โลน เรนเจอร์ " - พวกเขากำลังมองหาพนักงานที่จะปรับให้เข้ากับวัฒนธรรมของ บริษัท และได้รับพร้อมกับคนอื่น ๆ สำหรับความเห็นส่วนตัวของผม การทำงานเป็นทีมที่ดี ก็เหมือนคนในทีมต้องยาวต่อกัน ช่วยเหลือกัน ฝ่าฟันอุปสรรคด้วยกันกับมิตรภาพ ซื่อสัตย์ และ เปิดใจ