Permanent Part-Time Employment Part

Permanent Part-Time Employment
Part-time or halftime employment is the most widespread form of alternative work schedule More than 25% of the US workforce holds part-time jobs. Part-time employment has grown faster than full-time employment, particularly in service and retail trades. By shifting to part-time employment, organizations reduce the costs of keeping full-time staffs (which require higher salary and benefit packages) and increase their scheduling flexibility.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานพาร์ทไทม์ที่ถาวร นอกเวลาหรืองานแข่งขัน แบบแพร่หลายมากที่สุดของตารางการทำงานที่อื่นมากกว่า 25% ของงานพาร์ทไทม์เก็บแรงงานสหรัฐอเมริกา งานพาร์ทไทม์มีการเติบโตเร็วกว่าการจ้างงานเต็มเวลา โดยเฉพาะอย่างยิ่งในธุรกิจการค้าปลีก และบริการ โดยการจ้างงานนอกเวลา องค์กรลดต้นทุนของการรักษาพนักงานเต็มเวลา (ซึ่งต้องใช้แพคเกจสูงกว่าเงินเดือนและสวัสดิการ) และเพิ่มความยืดหยุ่นของการจัดกำหนดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปลัด Part-Time การจ้าง
งาน Part-time หรือการจ้างงานในช่วงพักครึ่งเป็นรูปแบบที่แพร่หลายมากที่สุดของตารางการทำงานทางเลือกมากกว่า 25% ของแรงงานสหรัฐถืองานนอกเวลา การจ้างงาน part-time ได้เติบโตเร็วกว่าการจ้างงานเต็มเวลาโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการให้บริการและธุรกิจการค้าปลีก โดยขยับกับการจ้างงาน part-time องค์กรลดค่าใช้จ่ายของการรักษาพนักงานเต็มเวลา (ซึ่งจำเป็นต้องมีเงินเดือนที่สูงขึ้นและได้รับประโยชน์แพคเกจ) และเพิ่มความยืดหยุ่นในการจัดตารางเวลาของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนเวลาการจ้างงานถาวรเวลาส่วนหนึ่งหรือครึ่งเวลา การจ้างงานเป็นรูปแบบที่แพร่หลายมากที่สุดของตารางการทำงานทางเลือกมากขึ้นกว่า 25% ของพนักงานที่เราถือ งานพาร์ทไทม์ ส่วนการจ้างงานเวลามีการเติบโตเร็วกว่าการจ้างงานเต็มเวลา โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านบริการและค้าปลีกค้า โดยขยับให้เปลี่ยนรถ องค์กรลดต้นทุนของการรักษาพนักงานเต็มเวลา ( ซึ่งต้องการเงินเดือนที่สูงขึ้นและแพคเกจประโยชน์ ) และเพิ่มการยืดหยุ่น