We need a current "not lssue" metri

We need a current "not lssue" metric. Therefore, we should ask executives to select the biggest wirkforce lssue and select a metric for it.
If it's recruiting, measure the turnover rate of top-rated employees. lf it's leadership,survey the executive team on their satisfaction with leadership bench strength.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราต้อง "ไม่ lssue" กระแสวัด ดังนั้น เราควรถามผู้บริหารเพื่อเลือก lssue wirkforce ใหญ่ที่สุด และเลือกการวัดสำหรับมัน ถ้ามีการสรรหา วัดอัตราการหมุนเวียนของพนักงานนิยม lf เป็นผู้นำ บริหารบนความพึงพอใจกับแรงม้าเป็นผู้นำในการสำรวจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราจำเป็นต้องมีในปัจจุบัน "ไม่ lssue" ตัวชี้วัด ดังนั้นเราจึงควรถามผู้บริหารเพื่อเลือก lssue wirkforce ที่ใหญ่ที่สุดและเลือกตัวชี้วัดสำหรับมัน.
ถ้ามันสรรหาวัดอัตราการหมุนเวียนของพนักงานบนการจัดอันดับ lf มันเป็นผู้นำการสำรวจทีมผู้บริหารกับความพึงพอใจของพวกเขาที่มีความแข็งแรงม้านั่งเป็นผู้นำ