• there is reason to suspect the as

• there is reason to suspect the assessment is no longer valid;
• there has been a significant change in the work;
• The results of monitoring employees’ exposure (see Step 5) shows it to be necessary.
• The assessment should state when the next review is planned. Records are mainly for your benefit and from part of your system to protect health, but other may want to see them, e.g. safety representatives, safety committees, health and safety inspectors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•มีเหตุผลที่จะสงสัยว่า การประเมินไม่ถูกต้อง•มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในการทำงาน•ผลการตรวจสอบความเสี่ยงของพนักงาน (ดูขั้นตอนที่ 5) แสดงให้จำ•การประเมินควรระบุเมื่อแผนการตรวจสอบต่อไป ระเบียนเป็นส่วนใหญ่ เพื่อประโยชน์ของคุณ และ จากส่วนหนึ่งของระบบของคุณเพื่อปกป้องสุขภาพ แต่อื่น ๆ อาจต้องการเห็นพวกเขา เช่นเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย คณะกรรมการความปลอดภัย ผู้ตรวจสุขภาพและความปลอดภัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•มีเหตุผลที่จะสงสัยว่าการประเมินจะไม่ถูกต้อง;
•มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในการทำงาน;
. •ผลของการตรวจสอบการเปิดรับพนักงาน (ดูขั้นตอนที่ 5) แสดงให้เห็นว่ามันจะเป็นสิ่งที่จำเป็น
•การประเมินควรระบุเมื่อ ตรวจสอบต่อไปจะมีการวางแผน ประวัติส่วนใหญ่จะเป็นไปเพื่อประโยชน์ของคุณและจากส่วนหนึ่งของระบบของคุณในการปกป้องสุขภาพ แต่คนอื่น ๆ อาจต้องการที่จะเห็นพวกเขาแทนเช่นความปลอดภัยของคณะกรรมการความปลอดภัยอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการตรวจสอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- มีเหตุอันควรสงสัยว่า การประเมินที่ไม่ถูกต้อง ;
- มีการเปลี่ยนแปลงในหน้าที่การงาน ;
- ผลการตรวจสอบพนักงาน ' ( ดูขั้นตอนที่ 5 ) แสดงให้เห็นว่ามันเป็น จำเป็น
- การประเมินควรระบุเมื่อตรวจสอบต่อไป คือ วางแผน ประวัติส่วนใหญ่เพื่อประโยชน์ของคุณและจากส่วนหนึ่งของระบบของคุณเพื่อปกป้องสุขภาพ แต่อื่น ๆอาจต้องการที่จะเห็นพวกเขา เช่นผู้แทนคณะกรรมการความปลอดภัย , ความปลอดภัย , สุขภาพและตรวจสอบความปลอดภัย