In addition to plan, develop and im

In addition to plan, develop and implement strategy for HR management and development. This includes recruitment and selection of policy/practices, discipline, grievance, counseling, contracts, training, development, succession planning, performance appraisal and quality management issues.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากแผน พัฒนา และใช้กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลและพัฒนา ซึ่งรวมถึงการสรรหาและการเลือกนโยบาย/แนวทางปฏิบัติ ระเบียบวินัย ร้อง ทุกข์ คำปรึกษา สัญญา ฝึกอบรม พัฒนา วางแผนสืบทอดตำแหน่ง การประเมินประสิทธิภาพ และปัญหาการจัดการคุณภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ในการวางแผนการพัฒนาและการใช้กลยุทธ์ในการบริหารจัดการและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งรวมถึงการสรรหาและการเลือกของนโยบาย / การปฏิบัติวินัยข้อข้องใจให้คำปรึกษาการทำสัญญาการฝึกอบรม, การพัฒนา, การวางแผนการสืบทอดการประเมินประสิทธิภาพการทำงานและปัญหาการจัดการที่มีคุณภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากแผนพัฒนาและใช้กลยุทธ์สำหรับการจัดการทรัพยากรบุคคลและการพัฒนา ซึ่งรวมถึง การสรรหาและการเลือกของนโยบาย / แนวทางปฏิบัติ วินัย การร้องทุกข์ การให้คำปรึกษา , สัญญา , การฝึกอบรม , การพัฒนา , การ การวางแผน การประเมินผลการปฏิบัติงาน และปัญหาของการจัดการคุณภาพ