Open to EnvironmentThis concept describes a system that can interact w การแปล - Open to EnvironmentThis concept describes a system that can interact w ไทย วิธีการพูด

Open to EnvironmentThis concept des

Open to Environment
This concept describes a system that can interact with its environment and as a result grow and change over time. Eight major themes emerged relating to factors influencing the regulatory environment. The themes cover a wide range of issues impacting the macro direction, design, and functioning of professional regulation. Figure 1 illustrates these principles.

Workforce
How workforce issues shape regulatory trends is commonly reported in the literature (Professions Australia, 2005). On close examination, there are three specific dimensions or subthemes:
• Mutual recognition, migration, and workforce mobility
• Workforce reform, efficiency, and effectiveness
• Workforce planning.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
Open to EnvironmentThis concept describes a system that can interact with its environment and as a result grow and change over time. Eight major themes emerged relating to factors influencing the regulatory environment. The themes cover a wide range of issues impacting the macro direction, design, and functioning of professional regulation. Figure 1 illustrates these principles.WorkforceHow workforce issues shape regulatory trends is commonly reported in the literature (Professions Australia, 2005). On close examination, there are three specific dimensions or subthemes:• Mutual recognition, migration, and workforce mobility• Workforce reform, efficiency, and effectiveness• Workforce planning.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!

เปิดให้สิ่งแวดล้อมแนวคิดนี้อธิบายถึงระบบที่สามารถโต้ตอบกับสภาพแวดล้อมของมันและเป็นผลให้การเจริญเติบโตและเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา แปดประเด็นหลักที่เกี่ยวข้องกับการเกิดปัจจัยที่มีอิทธิพลสภาพแวดล้อมการกำกับดูแล รูปแบบครอบคลุมหลากหลายของปัญหาส่งผลกระทบต่อทิศทางแมโครการออกแบบและการควบคุมการทำงานของมืออาชีพ รูปที่ 1 แสดงให้เห็นถึงหลักการเหล่านี้. แรงงานวิธีปัญหาแรงงานรูปร่างแนวโน้มการกำกับดูแลที่มีการรายงานโดยทั่วไปในวรรณคดี (วิชาชีพออสเตรเลีย 2005) ในการตรวจสอบอย่างใกล้ชิดมีสามขนาดที่เฉพาะเจาะจงหรือ subthemes: •การรับรู้ร่วมกัน, การย้ายถิ่นและการเคลื่อนไหวแรงงาน•การปฏิรูปแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล•การวางแผนกำลังคน






การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
เปิดเพื่อสิ่งแวดล้อม แนวคิดนี้อธิบายถึงระบบที่สามารถโต้ตอบกับสภาพแวดล้อมของมันและเป็นผลให้เติบโต และเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา 8 แนวคิดสำคัญเกิดขึ้นที่เกี่ยวข้องกับปัจจัยสภาพแวดล้อมด้านกฎระเบียบ ชุดรูปแบบครอบคลุมช่วงกว้างของปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อระดับมหภาคทิศทางการออกแบบและการทำงานของการควบคุมระดับมืออาชีพ รูปที่ 1 แสดงให้เห็นถึงหลักการเหล่านี้ แรงงาน

แนวโน้มว่าปัญหาด้านแรงงาน รูปร่างมักรายงานในวรรณคดี ( อาชีพออสเตรเลีย , 2005 ) เมื่อใกล้สอบ มี 3 มิติ หรือเฉพาะ subthemes :
- ร่วมกันรับรู้ การย้ายถิ่น และแรงงานเคลื่อนย้าย
- ปฏิรูปแรงงาน ประสิทธิภาพ และประสิทธิผลการวางแผนแรงงาน -

การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: