Year-End Enter assessment of Goals

Year-End Enter assessment of Goals Here the line manager can:
•Add notes to each individual and competency & development goal

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สิ้นปีป้อนการประเมินเป้าหมายนี่ผู้จัดการสายสามารถ:
•เพิ่มบันทึกแต่ละคนและความสามารถและเป้าหมายการพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สิ้นปีระบุการประเมินเป้าหมายที่นี่ผู้จัดการสายสามารถ :
- เพิ่มบันทึกในแต่ละคน และเป้าหมายการพัฒนา&สมรรถนะ