In culture, there are some particular dimensions or characteristics th การแปล - In culture, there are some particular dimensions or characteristics th ไทย วิธีการพูด

In culture, there are some particul

In culture, there are some particular dimensions or characteristics that are closely connected with each other .Robbins suggests ten features, which contain both behavioral and structural dimensions

Hoseus and Liker state that Toyota culture is a reflection of Japanese culture, but it is also unique, as Toyota has a specific approach to managing the company. For instance, when after the Second World War most Japanese companies were copying American systems of mass production, Toyota was trying to create its unique production system that could perfectly suit Japan; Furthermore, Japan is a country with almost no natural resources. Trompenaars characterises Japanese culture as the Family culture type
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
In culture, there are some particular dimensions or characteristics that are closely connected with each other .Robbins suggests ten features, which contain both behavioral and structural dimensionsHoseus and Liker state that Toyota culture is a reflection of Japanese culture, but it is also unique, as Toyota has a specific approach to managing the company. For instance, when after the Second World War most Japanese companies were copying American systems of mass production, Toyota was trying to create its unique production system that could perfectly suit Japan; Furthermore, Japan is a country with almost no natural resources. Trompenaars characterises Japanese culture as the Family culture type
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ในวัฒนธรรมมีบางมิติโดยเฉพาะหรือลักษณะที่มีการเชื่อมต่ออย่างใกล้ชิดกับแต่ละอื่น ๆ แสดงให้เห็น .Robbins สิบคุณสมบัติซึ่งมีทั้งพฤติกรรมและโครงสร้างขนาดHoseus และรัฐ Liker ว่าวัฒนธรรมโตโยต้าเป็นภาพสะท้อนของวัฒนธรรมญี่ปุ่น แต่ก็ยังเป็นที่ไม่ซ้ำกัน โตโยต้ามีวิธีการที่เฉพาะเจาะจงในการจัดการ บริษัท ตัวอย่างเช่นเมื่อหลังสงครามโลกครั้งที่สอง บริษัท ญี่ปุ่นส่วนใหญ่ถูกคัดลอกระบบอเมริกันของการผลิตมวลโตโยต้าได้พยายามที่จะสร้างระบบการผลิตที่เป็นเอกลักษณ์ที่สมบูรณ์แบบอาจเหมาะกับญี่ปุ่น นอกจากนี้ญี่ปุ่นเป็นประเทศที่มีเกือบจะไม่มีทรัพยากรธรรมชาติ Trompenaars characterizes วัฒนธรรมญี่ปุ่นเป็นชนิดวัฒนธรรมครอบครัว


การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ในวัฒนธรรม มีเฉพาะขนาดหรือลักษณะที่มีการเชื่อมต่ออย่างใกล้ชิดกับแต่ละอื่น ๆ รอบบินส์บ่งบอกคุณสมบัติสิบ ซึ่งมีทั้งพฤติกรรมและโครงสร้างขนาดและ hoseus liker รัฐว่า วัฒนธรรมโตโยต้า เป็นภาพสะท้อนของวัฒนธรรมญี่ปุ่น แต่ก็ยังเป็นเอกลักษณ์ เช่น โตโยต้ามีแนวทางเฉพาะในการบริหารบริษัท ตัวอย่างเช่น เมื่อหลังจาก บริษัท ญี่ปุ่นส่วนใหญ่สงครามโลกครั้งที่สองถูกคัดลอกอเมริกันระบบของการผลิตมวล โตโยต้าพยายามที่จะสร้างเอกลักษณ์การผลิตระบบที่เหมาะกับ ญี่ปุ่น โดยญี่ปุ่นเป็นประเทศที่เกือบจะไม่มีทรัพยากรธรรมชาติมากนัก trompenaars เป็นเอกลักษณ์แห่งความหรูหราของวัฒนธรรมญี่ปุ่นเป็นวัฒนธรรมประเภทครอบครัว
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: