In general, the development of KM p

In general, the development of KM practices entails three interrelated processes, which are mainly concerned with knowledge acquisition, knowledge conversion, and knowledge application. The knowledge acquisition process is concerned with the development of organizational capabilities to obtain and accumulate knowledge; the knowledge conversion process is more concerned with making existing knowledge useful, which entails the development of organizational capabilities to organize, integrate, coordinate, and disseminate knowledge. Finally, knowledge application is mainly concerned with the use of knowledge; this entails the development of organizational capabilities to retrieve, share, and apply knowledge.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทั่วไป การพัฒนาแนวทางปฏิบัติ KM กระบวน 3 เชื่อมโยงระหว่างกระบวนการ ซึ่งเป็นส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับซื้อความรู้ ความรู้แปลง และประยุกต์ความรู้ การซื้อความรู้เกี่ยวข้องกับการพัฒนาความสามารถที่องค์กรจะได้รับ และสะสมความรู้ กระบวนการแปลงความรู้เป็นห่วงทำอยู่รู้ประโยชน์ ซึ่งมีการพัฒนาความสามารถขององค์กรเพื่อจัดระเบียบ รวม ประสานงาน และกระจายความรู้ ในที่สุด โปรแกรมประยุกต์ความรู้ส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับการใช้ความรู้ มีการพัฒนาองค์กรความสามารถในการดึงข้อมูล แบ่งปัน และนำความรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยทั่วไปแล้วการพัฒนาของการปฏิบัติ KM สร้างความสามกระบวนการเชื่อมโยงกันซึ่งส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับการซื้อกิจการความรู้, การแปลงความรู้และการประยุกต์ใช้ความรู้ การพัฒนาทักษะกระบวนการความรู้ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาขีดความสามารถขององค์กรที่จะได้รับและสะสมความรู้ ขั้นตอนการแปลงความรู้ที่มีความกังวลมากขึ้นกับการรู้ที่มีอยู่ที่มีประโยชน์ซึ่งรายละเอียดการพัฒนาขีดความสามารถขององค์กรในการจัดระเบียบบูรณาการประสานงานและเผยแพร่ความรู้ ในที่สุดการประยุกต์ใช้ความรู้เป็นส่วนใหญ่ที่เกี่ยวข้องกับการใช้ความรู้; นี้ส่งผลในการพัฒนาขีดความสามารถขององค์กรที่จะดึงร่วมกันและนำความรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยทั่วไปการพัฒนาการปฏิบัติ km ใช้สามกระบวนการที่สัมพันธ์กัน ซึ่งส่วนใหญ่จะเกี่ยวข้องกับการซื้อ ความรู้ในการแปลงความรู้ และการนำความรู้ไปใช้ การแสวงหาความรู้ กระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาความสามารถขององค์การที่จะได้รับและสะสมความรู้ความรู้ขั้นตอนการแปลงเป็นกังวลมากขึ้นกับการใช้ความรู้ที่มีอยู่ให้เป็นประโยชน์ ซึ่งการพัฒนาความสามารถขององค์การในการบูรณาการประสานงานและเผยแพร่ความรู้ ในที่สุด การใช้ความรู้เป็นหลักที่เกี่ยวข้องกับการใช้ความรู้ นี้ entails การพัฒนาความสามารถขององค์การที่จะดึงแบ่งปันและใช้ความรู้