Overcoming Cultural StereotypesOne

Overcoming Cultural Stereotypes



One of the major societal issues our country faces today is the understanding and acceptation of socio-cultural differences. Understanding these cultural differences will likely be the key to eliminating stereotypes.

Rationally I think we can all agree that there is no such thing as an accurate stereotypes; no one person is exactly like another person and no individual is a replica of another member of a specific group.

When associating with someone from a different culture and background than your own, taking into a count the customs of that society is a vital key when breaking away from common misconceptions.



Howard J. Ross is one of this nation’s top diversity training consultants and is nationally recognized as an expert on diversity, leadership, and organizational change. In his book, ReInventing Diversity: Transforming Organizational Community to Strengthen People, Purpose, and Performance, he describes three tips on how to break away from cultural misconceptions:
•Identify Stereotypes: One challenge to ridding ourselves of stereotypes is the fact that we are unaware of what they are. It is a matter of monitoring your thoughts when you hear an ethnic last name, see a skin color, hear an accent, see a disability, learn that a person is gay, etc.
•Look for Consistency: Do you have the same reaction to members of a given group each time you encounter them? Ask yourself: “Do I have these reactions before or after I have a chance to know the individual?” If the answer is before, these are your stereotypes. Practice labeling these automatic responses as stereotypes and reminding yourself that they have little validity as accurate indicators of an individual’s character, skills or personality.
•Push Stereotypes Aside: After you have identified your stereotypes, learn to shove them aside long enough to see individuals for who they are. Stereotyping is a habit. Just as it is learned through repetition, it can be unlearned through practice. Each time a thought you have identified as a stereotype appears, push it aside.

Check out this video of Howard J. Ross as he continues to urge our society to overcome cultural stereotypes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเอาชนะวัฒนธรรมแบบแผน



หนึ่งในประเด็นหลักของสังคมประเทศของเราวันนี้คือความเข้าใจในใบหน้าและการยอมรับของสังคมและวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน ความเข้าใจความแตกต่างทางวัฒนธรรมเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะเป็นกุญแจสำคัญที่จะขจัดอคติ

เหตุผล ผมคิดว่าเราทุกคนสามารถยอมรับว่าไม่มีสิ่งดังกล่าวเป็นแบบแผนที่ถูกต้องไม่มีคนคนหนึ่งเหมือนบุคคลอื่น และไม่มีบุคคลเป็นแบบจำลองของสมาชิกอื่นของกลุ่มที่เฉพาะเจาะจง เมื่อมีความสัมพันธ์กับใครบางคน

จากวัฒนธรรมและภูมิหลังแตกต่างกันกว่าของคุณเอง การเข้าไปนับ ประเพณีของสังคมที่สำคัญคีย์เมื่อหลุดออกมาจากความเข้าใจผิดที่พบบ่อย .



Howard J .รอสเป็นหนึ่งของประเทศนี้บนความหลากหลายการฝึกอบรมที่ปรึกษาและเป็นที่ยอมรับในระดับสากล เป็นผู้เชี่ยวชาญขององค์การ ภาวะผู้นำ และการเปลี่ยนแปลง ในหนังสือของเขา , reinventing ความหลากหลาย : เปลี่ยนชุมชนองค์การเพื่อเสริมสร้างคน ประสิทธิภาพ วัตถุประสงค์ และ เขาอธิบายสามเคล็ดลับวิธีการหลุดพ้นจากความเข้าใจผิดทางวัฒนธรรม :
- ระบุแบบแผน :หนึ่งความท้าทายใน ridding ตัวเองของพวกเขาคือความจริงที่ว่าเราไม่ได้ตระหนักถึงสิ่งที่พวกเขาเป็น มันเป็นเรื่องของการตรวจสอบความคิดของคุณเมื่อคุณได้ยินชื่อชาติ ดูสีผิว ฟังสำเนียงแล้ว เห็นพิการ และได้เรียนรู้ว่าคนเป็นเกย์ ฯลฯ
- ดูความสอดคล้อง : คุณมีปฏิกิริยาเดียวกัน เพื่อให้สมาชิกของกลุ่มแต่ละครั้งที่คุณพบพวกเขา ถามตัวคุณเอง :" ฉันมีปฏิกิริยาเหล่านี้ก่อนหรือหลังจากที่ได้มีโอกาสรู้จักกับแต่ละ " ถ้าคำตอบคือก่อน เหล่านี้เป็นทัศนคติของคุณ ฝึกการตอบสนองอัตโนมัติฉลากเหล่านี้เป็นแบบแผนและเตือนตัวเองว่าพวกเขามีความถูกต้องเล็กน้อยเป็นตัวบ่งชี้ที่ถูกต้องของแต่ละตัวละคร ทักษะ หรือบุคลิกภาพ ทัศนคติกัน :
- ดันหลังจากที่คุณได้ระบุภาพลักษณ์ของคุณ เรียนรู้ที่จะยัดมันไว้ได้นานพอ ที่จะเห็นบุคคล ที่พวกเขา ไปกันใหญ่ เป็นนิสัย เช่นเดียวกับมันได้เรียนรู้ผ่านการทำซ้ำสามารถลืมผ่านการปฏิบัติ ในแต่ละครั้งว่าคุณได้ระบุเป็นสามัญทัศน์ปรากฏ ผลักกัน

ตรวจสอบวิดีโอนี้ของโฮเวิร์ดเจ.รอสส์เป็นเขายังกระตุ้นให้สังคมของเราต้องเอาชนะแบบแผนทางวัฒนธรรม