The social organization of foraging

The social organization of foraging processes is a principal key to the ecological success of eusocial
insects. Floral odours brought back to the colony by successful foragers are important sources of information underlying an individual’s decision about which resource to collect. Food-source-naïve individuals memorize and use this olfactory information when searching for food in the field. Odour
familiarization as mechanism underlying the coordination of foraging processes has received little
attention so far. Here, we asked whether and to what extent foraging decisions of stingless bees, Melipona scutellaris, are influenced by preceding unrewarded olfactory experiences. In a classical conditioning assay (proboscis extension reflex, PER, assay), foragers were exposed to a scented airflow, during
which they either received (experimental group CS þ) or did not receive (experimental group CS-) a sugar
solution as reward. Subsequently, bees of both experimental groups were introduced into an arena where
they could choose between two scented feeders, one of which carried the odour used during the PER
assay. Independently of whether foragers had received a sucrose reward during scent exposure, between
70% and 75% of the individuals chose the food source that carried the conditioned odour in the choice
arena. Bees from the control groups (harnessed or not; no scent exposure), by contrast, showed no
preference for either of the two feeders. These findings point to the importance of preceding olfactory
experiences for the food choice of M. scutellaris and suggest that both associative learning during
trophallaxis as well as familiarization may influence to a similar extent the foraging decisions of these
bees in natural settings.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรทางสังคมของกระบวนอกเป็นคีย์หลักเพื่อความสำเร็จในระบบนิเวศของ eusocialแมลง Odours ดอกไม้นำกลับไปให้ฝูง โดย foragers ประสบความสำเร็จเป็นแหล่งสำคัญของข้อมูลต้นแบบของแต่ละการตัดสินใจเกี่ยวกับทรัพยากรที่จะรวบรวม ขำน่าแหล่งอาหารบุคคลจดจำ และใช้ข้อมูลนี้สมานค้นหาอาหารในฟิลด์ กลิ่นปฐมนิเทศเป็นกลไกการประสานงานของอกกระบวนการต้นแบบได้รับเพียงเล็กน้อยความสนใจจน ที่นี่ เราถามว่า และตัดสินใจอะไรอกขอบเขตของผึ้ง stingless, Melipona scutellaris ได้รับอิทธิพลจากก่อนหน้าประสบการณ์สมาน unrewarded ในการทดสอบแบบดั้งเดิม (จมูกยาวขยายสะท้อน ต่อ วิเคราะห์), foragers ที่แสดงการไหลของอากาศหอม ในระหว่างซึ่งพวกเขาได้รับ (กลุ่มทดลอง CS þ) หรือไม่ได้รับ (กลุ่มทดลอง CS-) มีน้ำตาลโซลูชั่นเป็นรางวัล ในเวลาต่อมา ผึ้งของทั้งสองกลุ่มทดลองถูกนำเข้าสู่สำนักงานที่พวกเขาสามารถเลือกระหว่างสอง feeders หอม ที่ทำกลิ่นที่ใช้ในระหว่างต่อวิเคราะห์ เป็นอิสระจาก ของว่า foragers ได้รับรางวัลซูโครสระหว่างกลิ่นแสง ระหว่าง70% และ 75% ของบุคคลที่เป็นแหล่งอาหารที่ทำกลิ่นเครื่องปรับอากาศในตัวเลือกเลือกเวทีการ ผึ้งจากกลุ่มควบคุม (ควบคุม หรือ ไม่ แสงไม่มีกลิ่น), โดยคม ชัด ไม่แสดงการกำหนดลักษณะสำหรับ feeders สองอย่างใดอย่างหนึ่ง ผลการวิจัยเหล่านี้ชี้ไปที่ความสำคัญของก่อนหน้าสมานประสบการณ์เลือกอาหารของ M. scutellaris และแนะนำที่เรียน associative ทั้งระหว่างtrophallaxis เป็นปฐมนิเทศอาจมีผลต่อขอบเขตคล้ายอกการตัดสินใจเหล่านี้ผึ้งในธรรมชาติค่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรทางสังคมของกระบวนการหาอาหารเป็นหลักที่สำคัญต่อความสำเร็จในระบบนิเวศของ eusocial
แมลง กลิ่นดอกไม้นำกลับไปยังอาณานิคมโดยพรานที่ประสบความสำเร็จจะมีแหล่งที่มาสำคัญของข้อมูลพื้นฐานการตัดสินใจของแต่ละบุคคลเกี่ยวกับการที่ทรัพยากรในการเก็บรวบรวม บุคคลอาหารแหล่งไร้เดียงสาจดจำและใช้ข้อมูลกลิ่นนี้เมื่อหาอาหารในสนาม กลิ่น
คุ้นเคยเป็นกลไกพื้นฐานการประสานงานของกระบวนการหาอาหารที่ได้รับการเล็ก ๆ น้อย ๆ
ให้ความสนใจเพื่อให้ห่างไกล ที่นี่เราถามว่าและสิ่งที่ตัดสินใจหาอาหารขอบเขตของผึ้งชันโรง, Melipona scutellaris, ได้รับอิทธิพลจากประสบการณ์ก่อนหน้านี้เกี่ยวกับจมูกไม่ได้รับรางวัล ในการทดสอบเครื่องคลาสสิก (งวงสะท้อนขยายต่อ, ทดสอบ), เครื่องเก็บเกี่ยวและได้สัมผัสกับกลิ่นหอมไหลเวียนของอากาศในช่วง
ที่พวกเขาทั้งสองได้รับ (กลุ่มทดลอง CS ไทย) หรือไม่ได้รับ (กลุ่มทดลอง CS-) น้ำตาล
แก้ปัญหาเป็นรางวัล ต่อจากนั้นผึ้งของกลุ่มทดลองทั้งสองถูกนำเข้าสู่เวทีที่
พวกเขาสามารถเลือกระหว่างสองเครื่องให้อาหารมีกลิ่นหอมหนึ่งซึ่งดำเนินกลิ่นที่ใช้ในช่วงต่อ
การทดสอบ เป็นอิสระจากว่าพรานได้รับรางวัลซูโครสในระหว่างการเปิดรับกลิ่นระหว่าง
70% และ 75% ของบุคคลที่เลือกแหล่งอาหารที่ให้กลิ่นปรับอากาศในการเลือก
สถานที่เกิดเหตุ ผึ้งจากกลุ่มควบคุม (ควบคุมหรือไม่การสัมผัสกลิ่นไม่มี) โดยคมชัดแสดงให้เห็นว่าไม่มี
การตั้งค่าสำหรับทั้งสองเครื่องให้อาหาร การค้นพบนี้ชี้ไปที่ความสำคัญของการก่อนหน้านี้เกี่ยวกับจมูก
ประสบการณ์ในการเลือกอาหารของเอ็ม scutellaris และชี้ให้เห็นว่าการเรียนรู้ทั้งเชื่อมโยงระหว่าง
trophallaxis เช่นเดียวกับการทำความคุ้นเคยอาจมีอิทธิพลในระดับใกล้เคียงกันในการตัดสินใจหาอาหารเหล่านี้
ผึ้งในการตั้งค่าธรรมชาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรทางสังคมของกระบวนการเป็นคีย์หลักเพื่อค้นหาความสำเร็จทางนิเวศวิทยาของแมลง eusocial

กลิ่นดอกไม้นำกลับไปอาณานิคมโดยชนิดที่ประสบความสำเร็จเป็นแหล่งสำคัญของข้อมูลสำหรับการตัดสินใจของแต่ละบุคคล ซึ่งในทรัพยากรเพื่อเก็บ แหล่งอาหารและไตได้ และใช้ข้อมูลบุคคลจำกลิ่นนี้เมื่อค้นหาอาหารในเขตกลิ่นคุ้นเคย เป็นกลไกพื้นฐาน
ประสานงานการค้นหากระบวนการที่ได้รับความสนใจน้อย
เพื่อให้ห่างไกล ที่นี่ เราถามว่าและสิ่งที่ขอบเขตการตัดสินใจของผึ้ง Stingless ผึ้ง , melipona scutellaris จะได้รับอิทธิพลจากประสบการณ์ที่ผ่านมา คือรางวัลจากการทำงานอะไรเลย ในการทดสอบการวางเงื่อนไขแบบคลาสสิค ( งวงช้าง ) สะท้อนต่อการทดสอบ )ชนิดที่ถูกเปิดเผยเพื่อให้หอม ซึ่งพวกเขาได้รับในระหว่าง
( กลุ่ม CS þ ) หรือไม่ได้รับ ( กลุ่ม CS - ) ตาล
โซลูชั่นเป็นรางวัล ต่อมา ผึ้ง ของกลุ่มทดลองทั้ง 2 กลุ่ม แนะนำเป็นเวทีที่พวกเขาสามารถเลือกได้ระหว่างสอง
หอม feeders , หนึ่งซึ่งนำกลิ่นที่ใช้ในระหว่างการต่อ
( . . .ไม่ว่าจะเป็นอิสระจากชนิดที่ได้รับรางวัลในระหว่างการใช้กลิ่น ระหว่าง
70% และ 75% ของบุคคลที่เลือก แหล่งอาหารที่ขนส่งปรับอากาศกลิ่นในเวทีเลือก

ผึ้งจากกลุ่มควบคุม ( ควบคุม หรือ ไม่ ไม่มีกลิ่นแสง ) , โดยคมชัดไม่พบ
ความชอบให้สองตัวกินผลการศึกษาชี้ความสำคัญของประสบการณ์ก่อนหน้านี้คือ
สำหรับอาหารทางเลือก ของ ม. scutellaris และชี้ให้เห็นว่าทั้งสองเชื่อมโยงการเรียนรู้ระหว่าง
โทรพาแลกซีส รวมทั้งธนาคารอาจมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจของขอบเขตที่คล้ายกันผึ้งผึ้งเหล่านี้
ในการตั้งค่าธรรมชาติ