Employers can increase the likeliho

Employers can increase the likelihood of hiring high-quality candidates by using pre-employment tests to help screen and select the best candidates for jobs. Administered correctly, pre-employment testing can help companies save time and cost in the selection process, decrease turnover, increase productivity, and improve morale. Even though screening tests are occasionally challenged in court, companies can reduce their legal risk by ensuring test validity and reliability, by making sure tests do not cause disparate impact on minorities or protected groups, and by consistently applying tests to all candidates.

Does your company use pre-employment tests? Tell us how well you believe the tests are working in the “Comments” section, below

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายจ้างสามารถเพิ่มโอกาสในการจ้างผู้สมัครที่มีคุณภาพสูงโดยใช้การทดสอบก่อนการจ้างงานเพื่อช่วยให้หน้าจอ และเลือกผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับงาน ยาอย่างถูกต้อง การทดสอบก่อนการจ้างงานสามารถช่วยบริษัทประหยัดเวลาและต้นทุนในกระบวนการเลือก หมุนเวียนลดลง เพิ่มผลผลิต และการปรับปรุงขวัญกำลังใจ แม้ว่าบางครั้งการทดสอบคัดกรองถูกท้าทายในศาล บริษัทสามารถลดความเสี่ยงทางกฎหมาย โดยให้ทดสอบความถูกต้อง และความน่าเชื่อถือ โดยการทำให้แน่ใจว่า การทดสอบไม่ทำให้เกิดผลกระทบที่แตกต่างจากชนกลุ่มน้อย หรือกลุ่มป้องกัน และ โดยสม่ำเสมอใช้ทดสอบผู้สอบทั้งหมดบริษัทของคุณไม่ใช้การทดสอบก่อนการจ้างงาน บอกเราดีอย่างไรคุณเชื่อการทดสอบทำงานในส่วนการ "คอมเมนต์" ด้านล่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายจ้างสามารถเพิ่มโอกาสในการจ้างงานผู้สมัครที่มีคุณภาพสูงโดยใช้การทดสอบก่อนการจ้างงานที่จะช่วยให้หน้าจอและเลือกผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับงาน บริหารงานได้อย่างถูกต้อง, การทดสอบก่อนการจ้างงานสามารถช่วยให้ บริษัท ประหยัดเวลาและค่าใช้จ่ายในการคัดเลือกลดผลประกอบการเพิ่มผลผลิตและเพิ่มขวัญกำลังใจ แม้ว่าการตรวจคัดกรองมีความท้าทายบางครั้งในศาล, บริษัท สามารถลดความเสี่ยงของตนตามกฎหมายโดยมั่นใจความถูกต้องและความน่าเชื่อถือการทดสอบโดยการทำให้แน่ใจว่าการทดสอบไม่ก่อให้เกิดผลกระทบที่แตกต่างกันในชนกลุ่มน้อยหรือกลุ่มการคุ้มครองและการใช้อย่างต่อเนื่องโดยการทดสอบกับผู้สมัครทั้งหมด

บริษัท ของคุณไม่ใช้การทดสอบก่อนการจ้างงาน? บอกให้เราทราบวิธีที่ดีที่คุณเชื่อว่าการทดสอบกำลังทำงานอยู่ใน "ความเห็น" ส่วนด้านล่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นายจ้างสามารถเพิ่มโอกาสของการว่าจ้างผู้สมัครที่มีคุณภาพสูงโดยใช้การทดสอบก่อนการจ้างงานเพื่อช่วย และคัดเลือกผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับงาน บริหารงานได้อย่างถูกต้อง การทดสอบก่อนการจ้างงานสามารถช่วยให้ บริษัท ประหยัดเวลาและค่าใช้จ่ายในกระบวนการ การลดการหมุนเวียน เพิ่มผลผลิต และเพิ่มขวัญกำลังใจ แม้ว่าการตรวจสอบบางครั้งท้าทายในศาล บริษัท สามารถลดความเสี่ยงทางกฎหมายของพวกเขา โดยให้ทดสอบความถูกต้องและความน่าเชื่อถือ โดยการทำให้แน่ใจว่าข้อสอบไม่ก่อให้เกิดผลกระทบที่แตกต่างกันในชนกลุ่มน้อย หรือป้องกันกลุ่มและอย่างต่อเนื่องโดยการใช้แบบทดสอบทั้งหมดที่ผู้สมัครบริษัท ของคุณใช้ทดสอบก่อนการจ้างงาน ? บอกเราว่าคุณเชื่อว่าการทดสอบที่กำลังทำงานอยู่ใน " ความเห็น " ส่วนด้านล่าง