Main article: computer simulation a

Main article: computer simulation and organization studies
Computer simulation is a prominent method in organizational behavior as well as strategic management.[7] While there are many uses for computer simulation (including the development of engineering systems inside high-technology firms), most academics in the fields of strategic management and organizational behavior have used computer simulation to understand how organizations or firms operate. More recently, however, researchers have also started to apply computer simulation to understand individual behvaior at a micro-level, focusing on individual and interpersonal cognition and behavior[8] such as team working

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทความหลัก: คอมพิวเตอร์จำลองและองค์กรการศึกษา
จำลองคอมพิวเตอร์คือ วิธีการโดดเด่นในองค์การและการจัดการเชิงกลยุทธ์[7] ในขณะที่มีการใช้มากมายสำหรับการจำลองคอมพิวเตอร์ (รวมถึงการพัฒนาของวิศวกรรมระบบภายในบริษัทเทคโนโลยีชั้นสูง), นักวิชาการส่วนใหญ่ในเขตขององค์การและการจัดการเชิงกลยุทธ์ได้ใช้คอมพิวเตอร์จำลองสถานการณ์เพื่อให้เข้าใจวิธีการดำเนินงานขององค์กรหรือบริษัท เมื่อเร็ว ๆ นี้ อย่างไรก็ตาม นักวิจัยก็ได้เริ่มใช้การจำลองเครื่องคอมพิวเตอร์ให้เข้าใจแต่ละ behvaior ไมโครระดับ ที่เน้นประชานแต่ละ และมีมนุษยสัมพันธ์และพฤติกรรม [8] เช่นทีมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความหลัก: จำลองคอมพิวเตอร์และองค์กรการศึกษา
แบบจำลองคอมพิวเตอร์เป็นวิธีการที่ประสบความสำเร็จในการทำงานขององค์กรรวมทั้งการจัดการเชิงกลยุทธ์ [7] ในขณะที่มีการใช้มากสำหรับการจำลองคอมพิวเตอร์ (รวมถึงการพัฒนาระบบวิศวกรรมภายใน บริษัท เทคโนโลยีชั้นสูง) เป็นนักวิชาการส่วนใหญ่. ในด้านของการจัดการเชิงกลยุทธ์และพฤติกรรมองค์กรได้ใช้แบบจำลองคอมพิวเตอร์ที่จะเข้าใจวิธีที่องค์กรหรือ บริษัท ที่ทำงาน เมื่อเร็ว ๆ นี้ แต่นักวิจัยได้เริ่มต้นด้วยการใช้แบบจำลองคอมพิวเตอร์ที่จะเข้าใจ behvaior บุคคลในระดับไมโครโดยมุ่งเน้นที่ความรู้ความเข้าใจของบุคคลและระหว่างบุคคลและพฤติกรรม [8] เช่นทีมทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความหลัก : คอมพิวเตอร์และองค์กรการศึกษา
คอมพิวเตอร์จำลองเป็นวิธีที่โดดเด่นในพฤติกรรมขององค์การ ตลอดจนการจัดการเชิงกลยุทธ์ [ 7 ] ในขณะที่มีการใช้แบบจำลองคอมพิวเตอร์จำนวนมาก ( รวมถึงการพัฒนาระบบวิศวกรรมภายใน บริษัท เทคโนโลยีชั้นสูง )นักวิชาการส่วนใหญ่ในด้านของการจัดการเชิงกลยุทธ์ และพฤติกรรมขององค์การ มีการใช้คอมพิวเตอร์เพื่อเข้าใจวิธีการที่องค์กร หรือธุรกิจ เมื่อเร็วๆ นี้ อย่างไรก็ตาม นักวิจัยได้เริ่มที่จะใช้คอมพิวเตอร์เข้าใจ behvaior บุคคลในระดับไมโคร เน้นความเข้าใจ และพฤติกรรมของบุคคลและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล [ 8 ]
เช่น การทำงานเป็นทีม