According to the yearly increment &

According to the yearly increment & promotion announcement, the company found from many sources that some staff have posted and commented about the company policy on the social media in negative way.
If that post or comment affect with the company in any way, the company will consider for disciplinary and legal action.

Moreover, please emphasize with your staff, performance grade and salary are private and confidential. Staff must not tell anybody. The disciplinary penalty is applied for any violation.

Please kindly help to make understanding with your staff accordingly
Thank you

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

ตามปีเพิ่ม&โปรโมชั่นประกาศ บริษัทพบจากหลายแหล่งที่มีการลงรายการบัญชี และแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับนโยบายของบริษัทในสังคมในทางลบพนักงานบาง
ถ้าที่ที่ลงรายการบัญชี หรือแสดงความคิดเห็น มีผลกระทบต่อบริษัทในทางใดทางหนึ่ง บริษัทจะพิจารณาในทางกฎหมาย และทางวินัยดำเนินการ

นอกจากนี้ กรุณาเน้นกับพนักงาน เกรดประสิทธิภาพการทำงานและเงินเดือนเป็นส่วนตัว และเป็นความลับ พนักงานต้องไม่บอกใคร โทษทางวินัยจะใช้สำหรับการละเมิดใด ๆ

กรุณาช่วยกรุณาทำความเข้าใจกับพนักงานตาม
ขอบคุณ

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

ตามการเพิ่มขึ้นและโปรโมชั่ประกาศประจำปีของ บริษัท ที่พบจากหลายแหล่งว่าเจ้าหน้าที่บางคนโพสต์และแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับนโยบายของ บริษัท เกี่ยวกับสื่อทางสังคมในทางลบ
หากโพสต์ที่แสดงความคิดเห็นหรือส่งผลกระทบต่อกับ บริษัท ในทางใดทาง บริษัท จะ พิจารณาการดำเนินการทางวินัยและทางกฎหมายและโปรดให้ความสำคัญกับพนักงานของคุณเกรดประสิทธิภาพการทำงานและเงินเดือนเป็นส่วนตัวและเป็นความลับ พนักงานจะต้องไม่บอกใคร โทษทางวินัยถูกนำไปใช้สำหรับการละเมิดใด ๆกรุณาช่วยให้ความเข้าใจกับพนักงานของคุณตามขอบคุณ

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

ตามรายปีที่เพิ่มขึ้น&โปรโมชั่นประกาศ บริษัท พบจากแหล่งต่างๆที่พนักงานบางส่วนได้โพสต์และแสดงความเห็นเกี่ยวกับนโยบายของ บริษัท เกี่ยวกับสื่อสังคมในทางลบที่โพสต์หรือแสดงความคิดเห็น .
ถ้ากระทบกับบริษัทแต่อย่างใด บริษัทฯ จะพิจารณาลงโทษทางวินัย และดำเนินการทางกฎหมาย

นอกจากนี้ กรุณา เน้น กับพนักงานของคุณเกรดงานและเงินเดือนเป็นส่วนบุคคลและเป็นความลับ พนักงานต้องไม่บอกใคร การลงโทษทางวินัยที่ใช้สำหรับการละเมิด

กรุณาช่วยให้ความเข้าใจกับพนักงานตาม

ขอบคุณครับ

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.