Branson also puts his people first.

Branson also puts his people first. in his large multi-company organization, he insists that work units be kept small, so employees always know that they are part of something special, and don't feel lost in the mass of workers. management is kept lean, with as few layers as possible,and no massive corporate headquarters.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แบรนสันยังทำให้คนของเขาครั้งแรก ในองค์กรหลายบริษัทเขาใหญ่ เขารมย์ว่า หน่วยงานจะเก็บขนาดเล็ก ดังนั้นพนักงานจะรู้ว่า พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่พิเศษ และไม่รู้สึกหายไปในมวลของผู้ปฏิบัติงาน เก็บจัดการแบบ lean ด้วยเป็นชั้นที่บางที่สุด และไม่มีสำนักงานใหญ่ขององค์กรขนาดใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แบรนสันยังทำให้คนของเขาเป็นครั้งแรก ในองค์กร บริษัท ข้ามเขาใหญ่เขายืนยันว่าหน่วยงานที่จะเก็บไว้ขนาดเล็กเพื่อให้พนักงานมักจะรู้ว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของบางสิ่งที่พิเศษและไม่รู้สึกสูญเสียมวลของคนงาน การจัดการจะถูกเก็บไว้ยันกับชั้นน้อยที่สุดเท่าที่เป็นไปได้และไม่มีสำนักงานใหญ่ของ บริษัท ขนาดใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบรนสันยังทำให้คนของเขาก่อน ในองค์กรขนาดใหญ่หลาย บริษัท ของเขา เขายืนยันว่า หน่วย งาน เก็บ เล็ก เพื่อให้พนักงานรู้เสมอว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของบางสิ่งที่พิเศษและไม่รู้สึกหายไปในมวลของแรงงาน การจัดการเก็บเอน ด้วยเป็นชั้นน้อยเป็นไปได้ และไม่ใหญ่ของ บริษัท สำนักงานใหญ่