Inspiring a Shared Vision is a lead

Inspiring a Shared Vision is a leadership practice reflected in the core behaviours
of positive communication, active listening, interpersonal competence, commitment to a
vision and sharing a common purpose. Staff nurses partner with patients to achieve
specific patient care goals. Nurses inspire patients to share a vision for their health by
positively communicating concerns, choices, and potential outcomes and helping patients
understand their illness and the steps needed for them to achieve well being. Nurses
develop relationships with patients based on trust and the therapeutic use of self. They
listen to patients and engage in meaningful conversations, using an enthusiastic manner
to motivate and empower patients to participate in their treatment goals.
Modeling the Way is a visible leadership practice which reflects the core
behaviours of setting an example, clarifying values, sustaining commitment, making a
plan and achieving small wins. Nurses clearly articulate professional standards and
values and demonstrate these in their practice behaviours. They show respect for patients
by taking the time to listen and they follow through with the patients on mutually agreed
upon plans. Nurses set examples for others with visible leader behaviours when
communicating effectively with patients and other health disciplines. Nurses visibly
demonstrate care that is patient-centered. They spend time encouraging patients and their
families to participate and contribute to the patient's treatment goals. Nurses contribute
to and evaluate interventions and outcomes and collaborate with patients and other
healthcare disciplines to plan care.
Enabling Others to Act is a leadership practice that reflects the core behaviours of
collaboration, building trusting relationships, sharing information and resources,
developing self leadership and providing visible support. Nurses establish trusting and
therapeutic relationships with patients by actively listening and demonstrating consistent
behaviours. They maintain credibility with patients with honest interactions, setting aside
time with patients to talk about their concerns and answer their questions. Nurses share
information with patients and families and help them become informed about their care,
empowering them to participate in health related decisions. Nurses provide patients with
access to the resources they need to help them make informed decisions within the
organization and in preparation for their return to the community.
Encouraging the Heart is a leadership practice that reflects the core behaviours of
recognizing contributions, building confidence, providing feedback, celebrating
accomplishments and creating social support. Nurses recognize patient efforts during
recovery with positive verbal feedback, and celebrate patients' achievements with regard
to specific patient care goals. They provide ongoing encouragement and include family
members where possible to support the patient's efforts towards recovery. Nurses
establish networks within community services to access resources, sometimes
coordinating these resources to support patients when discharged from the hospital and
returning to the community.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรงบันดาลใจจากวิสัยทัศน์ที่ใช้ร่วมกันเป็นผู้นำปฏิบัติในพฤติกรรมหลักสื่อสารบวก ฟังใช้งาน ความสามารถมนุษยสัมพันธ์ ความมุ่งมั่นวิสัยทัศน์และวัตถุประสงค์ทั่วไปที่ใช้ร่วมกัน พยาบาลพนักงานหุ้นส่วนกับผู้ป่วยเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการดูแลผู้ป่วย พยาบาลแรงบันดาลใจให้ผู้ป่วยร่วมวิสัยทัศน์เพื่อสุขภาพโดยสื่อสารบวกความกังวล ตัวเลือก และผลที่อาจเกิดขึ้นได้และช่วยผู้ป่วยเข้าใจความเจ็บป่วยและขั้นตอนจำเป็นสำหรับพวกเขาจะประสบความสำเร็จเป็นอย่างดี พยาบาลพัฒนาความสัมพันธ์กับผู้ป่วยตามความเชื่อถือและการใช้ยาของตนเอง พวกเขาฟังผู้ป่วย และการมีส่วนร่วมในการสนทนามีความหมาย การใช้มีความกระตือรือร้นการจูงใจ และอำนาจผู้ป่วยมีส่วนร่วมในเป้าหมายการรักษาวิธีการสร้างโมเดลจะฝึกเป็นผู้นำที่มองเห็นได้ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงหลักพฤติกรรมเป็นแบบอย่าง ทำค่า เสริมมั่น ทำให้เป็นแผนและบรรลุชนะเล็ก พยาบาลบอกชัดเจนมืออาชีพมาตรฐาน และค่า และแสดงให้เห็นถึงพฤติกรรมการปฏิบัติของพวกเขาเหล่านี้ พวกเขาแสดงความเคารพสำหรับผู้ป่วยด้วย เวลาฟังและพวกเขาทำตามผ่านกับผู้ป่วยร่วมกันตกลงตามแผนการ พยาบาลตั้งตัวอย่างสำหรับผู้อื่น ด้วยพฤติกรรมผู้นำที่มองเห็นได้เมื่อสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับผู้ป่วยและสุขภาพสาขาอื่น ๆ พยาบาลมองเห็นแสดงให้เห็นถึงการดูแลที่ผู้ป่วยแปลก พวกเขาใช้เวลาให้กำลังใจผู้ป่วย และการครอบครัวมีส่วนร่วม และนำไปสู่เป้าหมายการรักษาของผู้ป่วย พยาบาลมีส่วนร่วมการประเมินงานวิจัยและผลที่ได้ และทำงานร่วมกับผู้ป่วยและอื่น ๆสาขาวิชาการแพทย์เพื่อวางแผนการดูแลเปิดใช้งานผู้อื่นให้กระทำเป็นการฝึกความเป็นผู้นำที่แสดงพฤติกรรมหลักของความร่วมมือ การสร้างความสัมพันธ์เชื่อถือ การแบ่งปันข้อมูลและทรัพยากรพัฒนาภาวะผู้นำตนเอง และให้การสนับสนุนที่มองเห็นได้ พยาบาลสร้างความเชื่อถือ และรักษาความสัมพันธ์กับผู้ป่วยโดยการฟังอย่างแข็งขันและเห็นสอดคล้องกันพฤติกรรมการ พวกเขารักษาความน่าเชื่อถือกับผู้ป่วยที่มีการโต้ตอบซื่อสัตย์ ที่ตั้งไว้เวลากับผู้ป่วยพูดเกี่ยวกับความกังวลของพวกเขา และตอบคำถามของพวกเขา พยาบาลร่วมกันข้อมูลผู้ป่วย และครอบครัว และช่วยให้พวกเขากลายเป็นทราบเกี่ยวกับการดูแลของพวกเขากระจายอำนาจการมีส่วนร่วมด้านสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับการตัดสินใจ พยาบาลให้ผู้ป่วยที่มีการเข้าถึงทรัพยากรที่จำเป็นเพื่อช่วยในการตัดสินในใจการองค์กรและเตรียมพร้อมสำหรับการกลับไปยังชุมชนส่งเสริมให้หัวใจได้ฝึกความเป็นผู้นำที่แสดงพฤติกรรมหลักของจดจำผลงาน สร้างความเชื่อมั่น ป้อนกลับ ฉลองสำเร็จและการสร้างการสนับสนุนทางสังคม พยาบาลรับรู้ความพยายามผู้ป่วยระหว่างกู้คืน ด้วยวาจาตอบ และฉลองความสำเร็จของผู้ป่วยที่ มีสัมมาคารวะการดูแลผู้ป่วยเฉพาะเป้าหมาย พวกเขาให้การสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง และมีครอบครัวสมาชิกไปสนับสนุนความพยายามของผู้ป่วยต่อการกู้คืน พยาบาลสร้างเครือข่ายภายในชุมชนบริการการเข้าถึงทรัพยากร บางครั้งประสานงานทรัพยากรเหล่านี้เพื่อสนับสนุนผู้ป่วยเมื่อออกจากโรงพยาบาล และกลับไปชุมชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรงบันดาลใจวิสัยทัศน์ร่วมกันคือการปฏิบัติที่เป็นผู้นำในการสะท้อนให้เห็นถึงพฤติกรรมการหลักของการสื่อสารในเชิงบวกฟังที่ใช้งานความสามารถระหว่างบุคคลมุ่งมั่นที่จะวิสัยทัศน์และร่วมกันจุดมุ่งหมายร่วมกัน พยาบาลประจำการเป็นพันธมิตรกับผู้ป่วยเพื่อให้บรรลุผู้ป่วยดูแลเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง พยาบาลผู้ป่วยที่เป็นแรงบันดาลใจในการแบ่งปันวิสัยทัศน์สำหรับสุขภาพของพวกเขาด้วยความกังวลการสื่อสารทางบวกทางเลือกและผลที่อาจเกิดขึ้นและช่วยให้ผู้ป่วยเข้าใจการเจ็บป่วยของพวกเขาและขั้นตอนที่จำเป็นสำหรับพวกเขาเพื่อให้บรรลุความเป็นอยู่ พยาบาลพัฒนาความสัมพันธ์กับผู้ป่วยที่อยู่บนพื้นฐานของความไว้วางใจและการใช้การรักษาของตัวเอง พวกเขาฟังให้กับผู้ป่วยและมีส่วนร่วมในการสนทนาที่มีความหมายโดยใช้ลักษณะที่มีความกระตือรือร้นที่จะกระตุ้นและช่วยให้ผู้ป่วยที่จะมีส่วนร่วมในเป้าหมายของการรักษาของพวกเขา. การสร้างแบบจำลองทางคือการปฏิบัติที่เป็นผู้นำที่มองเห็นได้ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงหลักพฤติกรรมของการตั้งค่าตัวอย่างที่ชัดเจนค่าค้ำจุนความมุ่งมั่นการทำแผนและบรรลุชัยชนะเล็ก ๆ พยาบาลอย่างชัดเจนปล้องมาตรฐานวิชาชีพและค่านิยมและแสดงให้เห็นถึงพฤติกรรมเหล่านี้ในการปฏิบัติของพวกเขา พวกเขาแสดงความเคารพต่อผู้ป่วยโดยการใช้เวลาในการฟังและพวกเขาปฏิบัติตามผ่านกับผู้ป่วยเมื่อวันที่ตกลงร่วมกันเมื่อแผน พยาบาลเป็นแบบอย่างสำหรับคนอื่น ๆ ที่มีพฤติกรรมที่มองเห็นได้เมื่อผู้นำสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับผู้ป่วยและสาขาวิชาด้านสุขภาพอื่นๆ พยาบาลอย่างเห็นได้ชัดแสดงให้เห็นถึงการดูแลที่เป็นผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง พวกเขาใช้เวลาให้กำลังใจผู้ป่วยของพวกเขาและครอบครัวที่จะมีส่วนร่วมและมีส่วนร่วมกับผู้ป่วยเป้าหมายของการรักษา พยาบาลมีส่วนร่วมในการประเมินผลการแทรกแซงและผลและทำงานร่วมกันกับผู้ป่วยและอื่น ๆ สาขาวิชาด้านการดูแลสุขภาพในการวางแผนการดูแล. การเปิดใช้งานอื่น ๆ พระราชบัญญัติคือการปฏิบัติที่เป็นผู้นำที่สะท้อนให้เห็นถึงพฤติกรรมหลักของการทำงานร่วมกันสร้างความสัมพันธ์ไว้วางใจใช้ข้อมูลร่วมกันและทรัพยากรในการพัฒนาความเป็นผู้นำของตนเองและการให้บริการการสนับสนุนที่มองเห็นได้ พยาบาลสร้างความไว้วางใจและความสัมพันธ์กับผู้ป่วยในการรักษาโดยการแข็งขันฟังและแสดงให้เห็นถึงความสอดคล้องพฤติกรรม พวกเขารักษาความน่าเชื่อถือกับผู้ป่วยที่มีปฏิสัมพันธ์เที่ยงตรง, การตั้งค่ากันเวลากับผู้ป่วยที่จะพูดคุยเกี่ยวกับความกังวลของพวกเขาและตอบคำถามของพวกเขา แบ่งปันพยาบาลข้อมูลกับผู้ป่วยและครอบครัวและช่วยให้พวกเขากลายเป็นข้อมูลเกี่ยวกับการดูแลของพวกเขาเพิ่มขีดความสามารถให้พวกเขามีส่วนร่วมในการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพ พยาบาลให้ผู้ป่วยที่มีการเข้าถึงทรัพยากรที่พวกเขาต้องการที่จะช่วยให้พวกเขาให้ข้อมูลในการตัดสินใจภายในองค์กรและการเตรียมความพร้อมสำหรับการกลับมาของพวกเขาให้กับชุมชน. ส่งเสริมให้หัวใจคือการปฏิบัติที่เป็นผู้นำที่สะท้อนให้เห็นถึงพฤติกรรมหลักของการตระหนักถึงการมีส่วนร่วมสร้างความเชื่อมั่นให้ข้อเสนอแนะฉลองความสำเร็จและการสร้างการสนับสนุนทางสังคม พยาบาลตระหนักถึงความพยายามของผู้ป่วยในระหว่างการกู้คืนที่มีความคิดเห็นทางวาจาบวกและเฉลิมฉลองความสำเร็จของผู้ป่วยเกี่ยวกับเป้าหมายการดูแลผู้ป่วยที่เฉพาะเจาะจง พวกเขาให้กำลังใจอย่างต่อเนื่องและครอบครัวรวมถึงสมาชิกที่เป็นไปได้เพื่อสนับสนุนความพยายามของผู้ป่วยต่อการฟื้นตัว พยาบาลสร้างเครือข่ายภายในบริการชุมชนเพื่อการเข้าถึงทรัพยากรบางครั้งการประสานงานแหล่งข้อมูลเหล่านี้เพื่อสนับสนุนผู้ป่วยเมื่อออกจากโรงพยาบาลและกลับไปที่ชุมชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สร้างวิสัยทัศน์ร่วมกัน คือ การเป็นผู้นำที่สะท้อนในแกนพฤติกรรม
การสื่อสารในเชิงบวก ฟัง ความสามารถที่บุคคลใช้งานต่อ
วิสัยทัศน์ร่วมกันและวัตถุประสงค์ทั่วไป ประจำการคู่กับผู้ป่วยเพื่อให้บรรลุ
เป้าหมายการดูแลผู้ป่วยเฉพาะ พยาบาลให้ผู้ป่วยที่จะแบ่งปันวิสัยทัศน์กับสุขภาพของตนเองโดย
บวกสื่อสารความกังวล ทางเลือกและผลที่อาจเกิดขึ้น และช่วยให้ผู้ป่วย
เข้าใจตนเจ็บป่วย และขั้นตอนที่จำเป็นสำหรับพวกเขาเพื่อให้บรรลุถูกดี พยาบาล
พัฒนาความสัมพันธ์กับผู้ป่วยตามความเชื่อถือและการใช้ของตนเอง พวกเขา
ฟังผู้ป่วยและมีส่วนร่วมในการสนทนาที่มีความหมาย , การใช้
ลักษณะกระตือรือร้นจูง และช่วยให้ผู้ป่วยมีส่วนร่วมในเป้าหมายในการรักษาของพวกเขา .
แบบจำลองที่เป็นปรากฏการเป็นผู้นำซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงหลัก
พฤติกรรมของการตั้งค่าตัวอย่างให้คุณค่า รักษาความมุ่งมั่นทำ
วางแผนและบรรลุชนะน้อย พยาบาลอย่างชัดเจนชัดเจนมาตรฐานวิชาชีพและ
ค่าและแสดงเหล่านี้ในพฤติกรรมการปฏิบัติของพวกเขา พวกเขาแสดงความเคารพสำหรับผู้ป่วย
โดยการสละเวลาที่จะฟังและพวกเขาปฏิบัติตามผ่านกับผู้ป่วยร่วมกัน
เมื่อแผน พยาบาลชุดตัวอย่างสำหรับคนอื่น ๆที่เห็นผู้นำ พฤติกรรมเมื่อ
สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับผู้ป่วยและสาขาสุขภาพอื่น ๆ พยาบาลเห็นได้ชัด
แสดงให้เห็นถึงการดูแลที่บูรณาการ . พวกเขาใช้เวลากระตุ้นให้ผู้ป่วยและครอบครัว
ครอบครัวมีส่วนร่วมและสนับสนุนเป้าหมายการรักษาของผู้ป่วย พยาบาลมีส่วนร่วม
และประเมินมาตรการและผลและประสานงานกับผู้ป่วยและวินัยในการดูแลสุขภาพอื่น ๆเพื่อวางแผนการดูแล
.
ช่วยให้คนอื่น ๆ ทำ คือ การเป็นผู้นำ ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงพฤติกรรมหลักของการสร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจ
,
, แลกเปลี่ยนข้อมูลและทรัพยากรการพัฒนาภาวะผู้นำในตนเองและการให้การสนับสนุนที่สามารถมองเห็นได้ พยาบาลสร้างความไว้วางใจและความสัมพันธ์กับผู้ป่วยโดย
ผู้แข็งขันและพฤติกรรมที่สอดคล้องกันให้ฟัง

พวกเขารักษาความน่าเชื่อถือกับผู้ป่วยที่มีปฏิสัมพันธ์เที่ยงตรง , การตั้งค่า
เวลากับผู้ป่วยที่จะพูดคุยเกี่ยวกับความกังวลของพวกเขาและตอบคำถามของพวกเขา พยาบาล
แบ่งปันข้อมูลกับผู้ป่วยและครอบครัว และช่วยให้พวกเขากลายเป็นข้อมูลเกี่ยวกับการดูแลของพวกเขา พวกเขาได้มีส่วนร่วมในการตัดสินใจ
พลังที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพ พยาบาลให้ผู้ป่วย
เข้าถึงทรัพยากรที่พวกเขาต้องการเพื่อช่วยให้พวกเขาตัดสินใจภายในองค์กรและในการเตรียมการสำหรับ

ของพวกเขากลับไปยังชุมชนให้หัวใจเป็นผู้นำการปฏิบัติที่สะท้อนหลักพฤติกรรม
ตระหนักถึงการเขียน สร้างความมั่นใจ การให้ข้อมูลย้อนกลับ ฉลองความสำเร็จ และการสนับสนุนทางสังคม
. พยาบาลจำคนไข้ช่วง
การกู้คืนความคิดเห็นทางบวก และฉลองความสำเร็จของผู้ป่วยเกี่ยวกับการดูแลผู้ป่วย
เป้าหมายเฉพาะเจาะจงพวกเขาให้กำลังใจอย่างต่อเนื่อง และรวมถึงสมาชิกในครอบครัว
ที่เป็นไปได้ที่จะสนับสนุนความพยายามของผู้ป่วยที่มีต่อการกู้คืน พยาบาล
สร้างเครือข่ายภายในชุมชนเข้าถึงแหล่งทรัพยากรเหล่านี้บางครั้ง
ประสานงานเพื่อสนับสนุนผู้ป่วยเมื่อออกจากโรงพยาบาลแล้ว
กลับสู่ชุมชน