Program implementationThe self-care

Program implementation
The self-care program, in order to reduce and prevent
work-related accidents, injuries and illnesses was implemented
among subjects. All the subjects volunteered to
participate this project. The subjects were invited to share
their experiences regarding work-related accidents and
injuries with their group members and train them to analyze
causes and corrective action taken to prevent the
recurrence of the accidents. The sample group was divided
into 8 small groups of 4–10 members, based on where
their houses were located in order to facilitate gathering
of information. Group leaders were appointed, and the
group members were allowed to apply their newly gained
knowledge for 4 months under the supervision of the
group leaders.
The main duty of the group leaders was to call a meeting
at least once a month to conduct the following activities:
- Asking the group members about work-related health
problems, illness, as well as self-care.
- Requesting group members to share experiences
regarding work-related accidents or injuries with other
members and do brainstorming on causes and corrective
action for the problems. Record the data of work-related
injuries or accidents.
During the 4 months in which the health promotion
program for rubber tappers was being implemented, follow-
up activities were performed by having random interviews
with one member of each group and with the group
leader of each group, once a month, for a total of 3 interviews.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช้งานโปรแกรมโปรแกรมสุขภาพ การลด และป้องกันอุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน การบาดเจ็บ และการเจ็บป่วยมีการใช้งานในเรื่องการ หัวข้อทั้งหมดที่ volunteered ให้เข้าร่วมโครงการนี้ เรื่องได้รับเชิญให้ใช้ร่วมกันประสบการณ์ของพวกเขาเกี่ยวกับงานที่เกี่ยวข้องกับอุบัติเหตุ และบาดเจ็บกับสมาชิกของกลุ่ม และฝึกให้วิเคราะห์สาเหตุและการดำเนินการแก้ไขเพื่อป้องกันการเกิดอุบัติเหตุ มีแบ่งกลุ่มตัวอย่างเป็น 8 กลุ่มสมาชิก 4 – 10 ตามบ้านของพวกเขามีอยู่เพื่อช่วยในการรวบรวมของข้อมูล ผู้นำกลุ่มได้รับการแต่งตั้ง และสมาชิกกลุ่มได้รับอนุญาตให้ใช้ได้ของใหม่ความรู้สำหรับ 4 เดือนภายใต้การดูแลของผู้นำกลุ่มหน้าที่หลักของผู้นำกลุ่มมีการ เรียกประชุมน้อยเดือนละครั้งเพื่อทำกิจกรรมต่อไปนี้:-ขอให้สมาชิกกลุ่มเกี่ยวกับงานที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพปัญหา เจ็บป่วย ตลอดจนสุขภาพ-สมาชิกในกลุ่มขอแบ่งปันประสบการณ์เกี่ยวกับงานที่เกี่ยวข้องกับอุบัติเหตุหรือบาดเจ็บ ด้วยกันสมาชิกและทำการระดมสาเหตุและแก้ไขการดำเนินการปัญหา บันทึกข้อมูลของงานที่เกี่ยวข้องบาดเจ็บหรืออุบัติเหตุในช่วง 4 เดือนที่ส่งเสริมสุขภาพได้มีการดำเนินการโปรแกรมสำหรับ tappers ยาง ตาม -ค่ากิจกรรมดำเนินการสุ่มสัมภาษณ์มีสมาชิกหนึ่ง ของแต่ละกลุ่ม และในกลุ่มผู้นำของแต่ละกลุ่ม เดือนละครั้ง ยอดรวมสัมภาษณ์ 3

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โปรแกรม
โปรแกรมการดูแลตนเอง เพื่อลดและป้องกันการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน

การบาดเจ็บที่ใช้ในวิชา วิชาทั้งหมดอาสา
เข้าร่วมโครงการนี้ จำนวน มาแชร์ประสบการณ์เกี่ยวกับการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการเกิดอุบัติเหตุและ

การบาดเจ็บกับสมาชิกของกลุ่ม และฝึกให้วิเคราะห์
สาเหตุและการกระทำเพื่อป้องกัน
เกิดอุบัติเหตุ กลุ่ม ตัวอย่างถูกแบ่งออกเป็น 8 กลุ่มเล็ก ๆของสมาชิก
4 – 10 ตามที่
บ้านของพวกเขาอยู่เพื่อช่วยในการรวบรวม
ข้อมูล กลุ่มผู้นำที่ได้รับการแต่งตั้ง และสมาชิกกลุ่มที่ได้รับอนุญาตให้ใช้

ความรู้ใหม่ได้ 4 เดือน ภายใต้การดูแลของผู้นำกลุ่ม

.หน้าที่หลักของกลุ่ม คือการเรียกประชุม
อย่างน้อยเดือนละครั้งเพื่อดำเนินการกิจกรรมต่อไปนี้ :
- ขอให้สมาชิกกลุ่มเกี่ยวกับการทำงานที่เกี่ยวข้องกับปัญหาสุขภาพ
เจ็บป่วย รวมทั้งการดูแลตนเอง .
- ขอให้สมาชิกกลุ่มเพื่อแลกเปลี่ยนประสบการณ์เกี่ยวกับการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการเกิดอุบัติเหตุหรือบาดเจ็บด้วย

ทำการระดมสมองและสมาชิกอื่น ๆ เกี่ยวกับสาเหตุและปฏิบัติการแก้ไข
สำหรับปัญหาบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับงาน

การบาดเจ็บหรืออุบัติเหตุ ในช่วง 4 เดือน ซึ่งในโปรแกรมการส่งเสริมสุขภาพสำหรับ tappers ยาง
ถูกดำเนินการตามกิจกรรม -
ขึ้นได้มีการสัมภาษณ์สุ่ม
กับหนึ่งในสมาชิกของแต่ละกลุ่ม และกลุ่ม
ผู้นำของแต่ละกลุ่ม รวมเป็นเดือนละครั้ง 3 สัมภาษณ์