In the past, researchers found many

In the past, researchers found many training design factors (such as identical elements, general principles, stimulus variability and conditions of practices) that influence the transfer of training in the workplace.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในอดีต นักวิจัยพบหลายฝึกออกแบบปัจจัย (เช่นองค์ประกอบที่เหมือนกัน หลักทั่วไป กระตุ้นความแปรผัน และเงื่อนไขแนวทางปฏิบัติ) ที่มีอิทธิพลต่อการโอนย้ายของการฝึกอบรมในทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในอดีตที่ผ่านมานักวิจัยพบปัจจัยการออกแบบการฝึกอบรมจำนวนมาก (เช่นองค์ประกอบเหมือนหลักการทั่วไปแปรปรวนกระตุ้นและเงื่อนไขของการปฏิบัติ) ที่มีอิทธิพลต่อการถ่ายโอนของการฝึกอบรมในสถานที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในอดีต นักวิจัยพบว่าปัจจัยการออกแบบการฝึกอบรมหลาย ( เช่น องค์ประกอบที่เหมือนกัน หลักการ กระตุ้นความแปรปรวนและเงื่อนไขของการปฏิบัติทั่วไป ) ที่มีผลต่อการฝึกในสถานประกอบการ