Most medium and large scale organis

Most medium and large scale organisations spend large amounts of money and reserves on HR software, but unfortunately many of them utilise it only for HR administrative purposes rather than for effective and efficient human resource planning (true HRP).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรขนาดกลาง และขนาดใหญ่ส่วนใหญ่ใช้เงินจำนวนมาก และสำรองซอฟต์แวร์ HR แต่น่าเสียดายมากของพวกเขาใช้มันเพียง เพื่อวัตถุประสงค์บริหาร HR ปรับประสิทธิภาพ และทรัพยากรมนุษย์ (HRP จริง) การวางแผน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนใหญ่ขนาดกลางและองค์กรขนาดใหญ่ใช้จ่ายจำนวนมากของเงินและเงินสำรองในซอฟต์แวร์ HR แต่โชคร้ายมากของพวกเขาใช้มันเพียงเพื่อวัตถุประสงค์ในการบริหารทรัพยากรบุคคลมากกว่าการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพ (จริง HRP)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรขนาดใหญ่และขนาดกลาง ส่วนใหญ่ใช้จ่ายจำนวนมากของเงินสำรองในซอฟต์แวร์ HR , แต่มากของพวกเขาใช้มันเพื่อวัตถุประสงค์ในการบริหารทรัพยากรบุคคล มากกว่า เพื่อประสิทธิภาพ และประสิทธิผลการวางแผนทรัพยากรมนุษย์จริง ( HRP )