3. Your CEO asks you, as the direct

3. Your CEO asks you, as the director of HR, to lead a layoff planning session. What
layoff alternatives are available to the firm? If layoffs are necessary, what separation
costs would the firm most likely incur?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3. CEO ถามคุณ เป็นผู้อำนวยการ HR จูง layoff วางแผนรอบเวลา อะไรนะlayoff แทนจะมีบริษัทหรือไม่ ถ้าเสียใจมีความจำเป็น แยกสิ่งต้นทุนจะบริษัทจะใช้หรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3. ซีอีโอของคุณขอให้คุณในฐานะผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่จะนำไปสู่เซสชั่นการวางแผนการเลิกจ้าง อะไร
layoff ทางเลือกที่มีอยู่ให้กับ บริษัท หรือไม่ หากการปลดพนักงานเป็นสิ่งจำเป็นสิ่งที่แยก
ค่าใช้จ่ายของ บริษัท ส่วนใหญ่จะเกิดขึ้น?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3 . ซีอีโอของคุณถามคุณ ในฐานะผู้อำนวยการฝ่ายบุคคล เพื่อนำ layoff การวางแผนเซสชัน สิ่งที่
Layoff ทางเลือกสำนักงาน ถ้าปลดพนักงานเป็นสิ่งที่แยก
ค่าใช้จ่ายจะ บริษัท ส่วนใหญ่ต้องการ ?