This article summarizes results fro

This article summarizes results from a study of hearingimpaired men and women in the labour force in Sweden. A questionnaire about psychosocial work environment (in accordance with the Demand-Control Model), health and wellbeing was sent out and answered by 445 hearingimpaired people, 20–64 years of age. A large reference group had previously answered the same questionnaire.The results indicate that imbalances between demand and control (i.e. high demand and low control, so-called high stress work type) is more common among hearingimpaired people than in the reference group. The outcome of the combination high demand and low control among hearing-impaired people is (much) worse than among hearing-impaired people with other work types ( passive,active, low stress). Hearing-impaired people with the
high-stress work type more frequently report bad physical health status and psychological wellbeing regarding a number of indicators. There is, moreover, a tendency for women to be worse off than men. Our data suggest that those involved in audiological rehabilitation should pay great attention to hearing-impaired people with jobs that can be characterized as high stress.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทความนี้สรุปผลจากการศึกษาของ hearingimpaired ชายและหญิงในกำลังแรงงานในสวีเดน แบบสอบถามเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมงาน psychosocial (ตามแบบจำลองการควบคุมความต้องการ), สุขภาพ และสุขภาพที่ดีส่งออก และตอบ 445 hearingimpaired คน อายุ 20-64 ปี กลุ่มอ้างอิงขนาดใหญ่ได้เคยตอบแบบสอบถามเดียวกัน ผลลัพธ์บ่งชี้ว่า ความไม่สมดุลระหว่างความต้องการและการควบคุม (ความต้องการสูงเช่น และต่ำสุดที่ควบคุม ความเครียดสูงที่เรียกว่างานชนิด) ทั่วไปในหมู่คน hearingimpaired กว่าในกลุ่มอ้างอิง ผลรวมความต้องการสูงและต่ำสุดที่ควบคุมคนเทศน์เป็น (มาก) ยิ่งกว่าคนประถมกับชนิดงานอื่น (ความเครียดแฝง งาน ต่ำ) คนเทศน์ด้วยการชนิดงานสูงความเครียดบ่อยรายงานสถานะสุขภาพไม่ดีและสุขภาพที่ดีจิตใจเกี่ยวกับจำนวนของตัวบ่งชี้ ได้ นอกจากนี้ แนวโน้มผู้หญิงจะเลวกว่าปิดชาย ข้อมูลแนะนำให้ ผู้เกี่ยวข้องในการฟื้นฟูกิจการซึ่งควรใส่ดีประถมทำงานที่สามารถจะมีลักษณะเป็นความเครียดสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความนี้จะสรุปผลจากการศึกษาของคนที่บกพร่องทางการได้ยินและหญิงในกำลังแรงงานในประเทศสวีเดน แบบสอบถามเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการทำงานด้านจิตสังคม (สอดคล้องกับความต้องการรุ่น-Control) สุขภาพและคุณภาพชีวิตที่ถูกส่งออกมาและคำตอบจาก 445 ความบกพร่องทางการได้ยินคน 20-64 ปี กลุ่มอ้างอิงที่มีขนาดใหญ่ได้ตอบก่อนหน้านี้ผลการ questionnaire.The เดียวกันระบุว่าความไม่สมดุลระหว่างอุปสงค์และการควบคุม (เช่นความต้องการสูงและการควบคุมในระดับต่ำที่เรียกว่าประเภทการทำงานความเครียดสูง) เป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นในหมู่คนที่บกพร่องทางการได้ยินกว่าในกลุ่มอ้างอิง ผลของการรวมกันมีความต้องการสูงและการควบคุมต่ำในหมู่คนได้ยินบกพร่องคือ (มาก) เลวร้ายยิ่งกว่าในหมู่คนได้ยินบกพร่องประเภทงานอื่น ๆ (เรื่อย ๆ , ปราดเปรียว, ความเครียดต่ำ) ความบกพร่องทางการได้ยินคนที่มีความเครียดสูงประเภทการทำงานมากขึ้นสถานะสุขภาพบ่อยรายงานทางกายภาพที่ไม่ดีและสุขภาพที่ดีทางจิตวิทยาเกี่ยวกับจำนวนของตัวชี้วัด
นอกจากนี้ยิ่งไปกว่านั้นสำหรับผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะแย่ไปกว่าผู้ชาย ข้อมูลของเราแสดงให้เห็นว่าผู้ที่เกี่ยวข้องในการฟื้นฟูการได้ยินควรใส่ใจอย่างยิ่งกับคนที่บกพร่องทางการได้ยินกับงานที่สามารถจะมีลักษณะเป็นความเครียดสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความนี้สรุปจากผลการศึกษาของมนุษย์ที่มีความบกพร่องทางการได้ยิน
และหญิงในแรงงานในสวีเดน แบบสอบถามเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมในการทำงาน
-
( สอดคล้องกับความต้องการการควบคุมรูปแบบ ) , สุขภาพและคุณภาพชีวิตที่ถูกส่งออก

ตอบโดย 445 ที่มีความบกพร่องทางการได้ยิน คน 20 – 64 ปีของอายุ กลุ่มอ้างอิง
ขนาดใหญ่ที่เคยตอบแบบสอบถามเดียวกัน
บทความนี้สรุปจากผลการศึกษาของมนุษย์ที่มีความบกพร่องทางการได้ยิน
และหญิงในแรงงานในสวีเดน แบบสอบถามเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมในการทำงาน
-
( สอดคล้องกับความต้องการการควบคุมรูปแบบ ) , สุขภาพและคุณภาพชีวิตที่ถูกส่งออก

ตอบโดย 445 ที่มีความบกพร่องทางการได้ยิน คน 20 – 64 ปีของอายุ กลุ่มอ้างอิง
ขนาดใหญ่ที่เคยตอบแบบสอบถามเดียวกัน
บทความนี้สรุปจากผลการศึกษาของมนุษย์ที่มีความบกพร่องทางการได้ยิน
และหญิงในแรงงานในสวีเดน แบบสอบถามเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมในการทำงาน
-
( สอดคล้องกับความต้องการการควบคุมรูปแบบ ) , สุขภาพและคุณภาพชีวิตที่ถูกส่งออก

ตอบโดย 445 ที่มีความบกพร่องทางการได้ยิน คน 20 – 64 ปีของอายุ กลุ่มอ้างอิง
ขนาดใหญ่ที่เคยตอบแบบสอบถามเดียวกัน
บทความนี้สรุปจากผลการศึกษาของมนุษย์ที่มีความบกพร่องทางการได้ยิน
และหญิงในแรงงานในสวีเดน แบบสอบถามเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมในการทำงาน
-
( สอดคล้องกับความต้องการการควบคุมรูปแบบ ) , สุขภาพและคุณภาพชีวิตที่ถูกส่งออก

ตอบโดย 445 ที่มีความบกพร่องทางการได้ยิน คน 20 – 64 ปีของอายุ กลุ่มอ้างอิง
ขนาดใหญ่ที่เคยตอบแบบสอบถามเดียวกัน