We take responsibility for fosterin

We take responsibility for fostering great people, managing their performance and recognising and rewarding improvement. Our leaders need to ensure they have time for people. They don’t delegate this responsibility. We facilitate our people’s growth by providing opportunities and take them out of their comfort zone, into the stretch zone.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรารับผิดชอบอุปถัมภ์ดี การจัดการการปฏิบัติ และตระหนักถึง และให้รางวัลปรับปรุง ผู้นำต้องให้มีเวลาสำหรับคน พวกเขาไม่มอบหมายความรับผิดชอบนี้ เราช่วยในการเจริญเติบโตของคนเรา โดยให้โอกาส และนำพวกเขาออกจากโซนของความสะดวกสบาย ในโซนยืด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรามีความรับผิดชอบสำหรับการส่งเสริมคนดีการจัดการประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาและการรับรู้และการปรับปรุงการให้รางวัล ผู้นำของเราต้องการเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามีเวลาสำหรับคนที่ พวกเขาไม่ได้มอบหมายความรับผิดชอบนี้ เราอำนวยความสะดวกในการเจริญเติบโตของคนของเราโดยการให้โอกาสและนำพวกเขาออกจากเขตความสะดวกสบายของพวกเขาเข้าไปในโซนยืด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรารับผิดชอบส่งเสริมคนดี การจัดการประสิทธิภาพของพวกเขาและตระหนักถึงการปรับปรุงและคุ้มค่า ผู้นำของเราต้องการเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามีเวลาสำหรับคน พวกเขาไม่รับผิดชอบนี้ เราอำนวยความสะดวกในการเจริญเติบโตของคนของเรา โดยการให้โอกาสและพาพวกเขาออกจากเขตความสะดวกสบายของพวกเขาในยืด








โซน